Những rắc rối tại trường Tiểu học Bình Minh

Cho rằng việc mình bị thôi việc là có dấu hiệu trù dập, cô giáo Mã Hoài Thêm đã phản ánh tới Báo An ninh Thủ đô đề nghị được bảo vệ quyền lợi của người lao động. Theo phản ánh của cô Thêm thì tháng 9-2009 cô được hiệu trưởng cũ của trường Bình Minh tuyển dụng với công việc là giảng dạy môn Mỹ thuật toàn trường. Quá trình làm việc cô Thêm luôn được đánh giá là dạy tốt, kể cả trong cuộc thi giáo viên dạy giỏi hay trong những đợt kiểm tra đột xuất của Sở Giáo dục-Đào tạo. Cuối tháng 8 và đầu 9-2010, cô Thêm vẫn tích cực tham gia công tác chuẩn bị cho năm học mới. Tuy nhiên khi nhà trường phát tiền thưởng cho các giáo viên nhân dịp 2-9 vừa qua thì cô Thêm cùng các giáo viên trong tổ Văn - Thể - Mỹ đều không được nhận. Sau khi thắc mắc với nhà trường về sự việc này nhưng không nhận được câu trả lời thỏa đáng, cô Thêm cùng 2 giáo viên khác là Tăng Thu Hằng (GV tiếng Anh) và Trịnh Quỳnh Trang (GV Âm nhạc kiêm Tổng phụ trách) có gửi đơn trình bày để hỏi Sở Giáo dục-Đào tạo Hà Nội. Thế nhưng, chưa kịp nhận được sự giải thích của Sở thì sáng 8-9 cả 3 cô đồng loạt nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ phía nhà trường. Sững sờ trước diễn biến sự việc, cô Thêm có trao đổi lại với thầy Đinh Đoàn - Hiệu phó phụ trách nhà trường (trường chưa có hiệu trưởng) thì nhận được câu trả lời là hợp đồng hết hạn thì thanh lý cùng lời xin lỗi vì báo hơi... muộn. Quyết định chấm dứt hợp đồng cũng yêu cầu cả 3 cô có trách nhiệm bàn giao toàn bộ công việc, sách vở, đồ dùng dạy học, văn phòng phẩm mà các cô đã được trường cấp phát trước đó. Cô Thêm cho biết: “Chúng tôi vô cùng bàng hoàng vì từ đầu tháng 9-2010 chúng tôi đã hoàn thành rất tốt các công việc cho lễ khai giảng năm học mới theo sự phân công của thầy Đinh Đoàn. Ngay sau lễ khai giảng, chúng tôi cũng đã khẩn trương đi vào giảng dạy theo thời khóa biểu của Ban Giám hiệu”. Dấu hiệu cô Thêm cho rằng bị trù dập là: Ngày 10-9 trong buổi họp hội đồng sư phạm hàng tháng, thầy Đinh Đoàn đã phân công công tác Tổng phụ trách cho giáo viên mới và yêu cầu các giáo viên phó chủ nhiệm lớp có trách nhiệm quản lý học sinh trong các tiết Mỹ thuật, Nhạc, tiếng Anh khi chưa có giáo viên. Điều đó chứng tỏ chưa hề có ai dạy các em thay cho 3 giáo viên trên. Đó là quan điểm của ông Đinh Đoàn - Hiệu phó phụ trách trường Tiểu học Bình Minh khi trao đổi sự việc với phóng viên An ninh Thủ đô. Theo thầy Đinh Đoàn thì trường Tiểu học Bình Minh đặc thù vốn là trường dành cho cả các em bị khuyết tật lẫn các em bình thường. Với tổng số 66 cán bộ, trường phân công 30 giáo viên thuộc diện biên chế để dạy các em khuyết tật, số còn lại là giáo viên hợp đồng để dạy các em phát triển bình thường. Cả 3 cô Thêm, Hằng, Trang đều là giáo viên hợp đồng và do hiệu trưởng cũ của trường tuyển dụng, nay hợp đồng đã hết hạn, trường không còn nhu cầu nữa nên chấm dứt cũng là chuyện bình thường. Trả lời về nghi vấn, liệu có phải cả 3 cô đều bị chấm dứt hợp đồng vì “dám” gửi thắc mắc lên Sở xung quanh việc không được thưởng 2-9, thầy Đoàn cho biết: Chúng tôi không phát số tiền thưởng 2-9 cho 3 cô vì đây là tiền ngân sách của năm học 2010. Trong khi đó, hợp đồng của các cô đã hết hạn từ 31-8 nên không thể căn cứ vào đâu mà phát số tiền này được. Đối với câu hỏi: Trường hợp cô Trang được hiệu trưởng cũ tín nhiệm giao cho làm công tác Tổng phụ trách và hiện đang mang thai, nhưng nhà trường vẫn chấm dứt hợp đồng vào thời điểm này liệu có phải là cách làm nhân đạo? Thầy Đoàn khẳng định: Cô Trang làm Tổng phụ trách thật, nhưng lại không hề có chuyên môn vì chuyên môn của cô là dạy Nhạc. Trong khi đó hiện nay chúng tôi có tới 4 cô dạy Nhạc, thừa đủ để “phủ sóng” toàn trường. Nếu thuê thêm như thế là lãng phí vì trường chúng tôi phải tự hạch toán. Ngoài ra, việc chấm dứt hợp đồng khi cô Trang đang mang thai quả thực nằm ngoài dự tính bởi trường không hề biết việc đó. Hơn nữa, cô Trang cũng không báo cáo, chỉ khi ra quyết định rồi mới phản ánh lại. Việc này, nếu cô Trang báo cáo từ đầu thì chúng tôi có thể lưu ý và chưa chắc đã ra quyết định - thầy Đoàn nói.