Nhu cầu tuyển dụng nhân viên sau dịp Tết tăng cao
Sau dịp Tết Nguyên đán là thời điểm thị trường lao động có nhiều biến đổi, nhiều doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh tăng cường tuyển dụng nhân lực, người lao động (NLĐ), “hot” nhất có thể kể đến các vị trí như nhân viên kinh doanh (NVKD), nhân viên bán hàng… nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển thị trường tiêu dùng trong năm mới.
Các doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh đăng tin tuyển dụng đưa ra nhiều chế độ, ưu đãi hấp dẫn nhằm tìm kiếm những ứng viên phù hợp nhất
Như thường lệ, sau dịp Tết Nguyên đán là khoảng thời gian mà nhu cầu tìm kiếm việc làm của NLĐ cũng như nhu cầu tuyển dụng tăng cao. Đây cũng là thời điểm mà NLĐ có thêm nhiều sự chọn lựa, định hướng cho công việc và mở rộng nhiều cơ hội việc làm cho bản thân.
Theo khảo sát, một số ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng tăng vọt sau Tết, kéo theo đó là số lượng NLĐ tìm việc làm cũng gia tăng dẫn đến sự cạnh tranh giữa các ứng viên với nhau. Các doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh cũng đã lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự để đăng tuyển nhằm phục vụ cho mục đích phát triển kinh doanh trong năm mới một cách tối đa, hiệu quả nhất.
Ngành nghề được đăng tuyển dụng khá nhiều là NVKD, nhân viên thị trường, nhân viên bán hàng… Đa số các cơ sở kinh doanh đều ưu tiên không chỉ những người có kinh nghiệm mà ngay cả sinh viên sắp tốt nghiệp đại học, hoặc đã tốt nghiệp THPT đều được tạo điều kiện, cơ hội lớn để tiếp cận việc làm.
Chị Nguyễn Hằng, chủ cửa hàng kinh doanh mặt hàng sơn tại thành phố Vĩnh Yên cho biết: “Ngay từ cuối năm, cửa hàng chúng tôi đã lên kế hoạch tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh cho năm mới, vừa để mở rộng thị trường, vừa để phát triển kinh doanh rộng rãi hơn.
Vì lý dịp cuối năm do tình hình dịch bệnh, cửa hàng đã phải cắt giảm đi một số nhân sự, đặc biệt là bên khối kinh doanh nên dịp đầu năm, chúng tôi đã gấp rút tuyển dụng. Yêu cầu tuyển dụng cũng được đặt ra ở mức trung bình, tạo điều kiện cho cả các bạn trẻ tốt nghiệp THPT có cơ hội tìm kiếm việc làm, phát triển bản thân.
Tuy nhiên, đã đăng tuyển khoảng 5 ngày nay nhưng số lượng hồ sơ nhận về cũng vỏn vẹn chỉ được 3 người, ra Tết để tìm được nhân viên làm lâu dài, gắn bó với chúng tôi cũng khá khó khăn”.
Theo chị Hằng chia sẻ, mức lương cứng cho nhân viên kinh doanh tại cửa hàng là 5,5-6 triệu đồng/người, phụ cấp thêm 1 triệu đồng tiền xăng xe, điện thoại, thưởng lễ, Tết, đóng đầy đủ BHYT và chiết khấu hoa hồng khi nhân viên đạt chỉ tiêu được giao.
Không chỉ NVKD, mà việc làm nhân viên bán hàng, nhất là nhân viên bán hàng tại các shop thời trang cũng được nhiều chủ cửa hàng đăng tuyển với nhiều ưu đãi, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Trao đổi với phóng viên, chị Trần Thị Vân, chủ shop thời trang tại đường Mê Linh cho hay: “Ra Tết, do cũng gần vào vụ thời trang hè nên cửa hàng tôi cũng đã đăng tuyển dụng 5 nhân viên chốt đơn, bán hàng. Vì yêu cầu công việc là làm việc xoay ca nên cửa hàng cũng mong muốn tuyển những ứng viên đã tốt nghiệp THPT trở lên, vì nếu tuyển nhân viên còn đang đi học thì sẽ làm ảnh hưởng đến thời gian học của các em và cũng phần nào ảnh hưởng đến công việc.
Mức lương được chúng tôi đưa ra khi đăng tuyển là 5 triệu đồng/tháng, khi chốt được nhiều đơn hàng sẽ được cộng thêm phần trăm sản phẩm. Yêu cầu nhân viên làm việc ký 1 năm hợp đồng lao động và sẽ có thưởng vào các ngày lễ, Tết động viên tinh thần làm việc của nhân viên. Vì nhu cầu rất gấp nên NLĐ sau khi được tuyển dụng sẽ bố trí đi làm ngay, cửa hàng sẽ đào tạo thêm với những ứng viên chưa có kinh nghiệm”.
Bạn Nguyễn Thu Ngọc, phường Liên Bảo, thành phố Vĩnh Yên chia sẻ: “Tôi ra trường được gần 1 năm, cũng chưa có công việc ổn định nên thời gian vừa qua cũng chỉ đi làm thêm phục vụ tại các quán cà phê, ra Tết, tôi cùng một số người bạn cũng đã tham khảo thông tin tuyển dụng tại một số trang mạng xã hội và cũng đã làm hồ sơ để mong muốn tìm kiếm một cơ hội việc làm tốt, ổn định hơn.
Tôi đã ứng tuyển vào vị trí NVKD tại một công ty bất động sản, vừa để phát huy những gì bản thân đã học được, vừa để tích lũy thêm kinh nghiệm, học hỏi cách giao tiếp với khách hàng để sau này có thể phát triển kỹ năng bản thân hơn".
