Nghỉ hưu trước tuổi theo tinh giản biên chế cần điều kiện gì?
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP như thế nào?
Ông Nguyễn Văn Trung (Quảng Nam) là công chức, sinh ngày 1/11/1968, đóng BHXH liên tục từ tháng 8/1994 đến nay. Hiện ông thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP, dự kiến nghỉ việc từ ngày 1/12/2024.
Ông Trung hỏi, trường hợp của ông có được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP không?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Nếu trường hợp là nam, sinh ngày 1/11/1968, làm việc trong điều kiện lao động bình thường thì căn cứ quy định tại Phụ lục I Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu, trường hợp này sẽ nghỉ hưu khi 62 tuổi (thời điểm nghỉ từ ngày 1/12/2030).
Vì vậy, đối với trường hợp ông Nguyễn Văn Trung, nếu thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì tại thời điểm dự kiến nghỉ việc (từ ngày 1/12/2024), ông chưa đủ điều kiện về tuổi để hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP.
