Nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
ĐTO - Thời gian qua, huyện Lấp Vò tập trung triển khai nhiều giải pháp trong công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. Nhờ vậy, thị trường lao động được mở rộng, đặc biệt là các thị trường có mức thu nhập và điều kiện lao động tốt như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan... giúp người lao động có thu nhập cao hơn so với cùng công việc trong nước, tăng tích lũy, cải thiện đời sống.
Thời gian qua, các cấp, các ngành của huyện Lấp Vò đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
Theo Ban Chỉ đạo thực hiện Chương trình giảm nghèo - giải quyết việc làm - xuất khẩu lao động (gọi tắt là Ban Chỉ đạo) huyện Lấp Vò, từ năm 2022 đến nay, địa phương đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 342 người. 8 tháng đầu năm 2023, toàn huyện có 128/175 lao động xuất cảnh, đạt 73,14% chỉ tiêu
Các ngành, các cấp trên địa bàn huyện đã chủ động tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt nhằm quán triệt những nội dung cơ bản trong công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời chỉ đạo triển khai tuyên truyền, vận động với nhiều hình thức, kết hợp thực hiện các chủ trương, chính sách phù hợp của tỉnh đã tác động đến các gia đình, người lao động có nhu cầu, điều kiện đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Đây là nhiệm vụ trọng tâm trong chiến lượt giảm nghèo bền vững của huyện.
Huyện cũng phân công, giao nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể cho các đoàn thể, Ban nhân dân khóm, ấp và từng thành viên trong Ban Chỉ đạo cấp xã và Tổ tư vấn. Định kỳ hàng tháng, Tổ tư vấn tổ chức họp giao ban báo cáo kết quả tìm kiếm đối tượng có nhu cầu về việc làm và đi xuất khẩu lao động để phân công vận động, phân tích những khó khăn trong quá trình tiếp xúc gia đình, người lao động đề xuất Ban Chỉ đạo xã giải pháp tháo gỡ...
Nhằm giúp người lao động tìm hiểu về nhu cầu việc làm, nhu cầu tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp, huyện duy trì các Câu lạc bộ “Những hộ gia đình có người thân đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng” ở các xã, thị trấn; tăng cường công tác thông tin tuyên truyền về những gương điển hình tiêu biểu, những lao động có thời hạn ở nước ngoài thành công và trở về nước lập nghiệp; phổ biến các chế độ, chính sách đối với lao động với nhiều hình thức như: tuyên truyền thông qua sóng truyền thanh của huyện, xã, thị trấn, phát tờ rơi, các buổi sinh hoạt chuyên đề, sinh hoạt Câu lạc bộ, vận động đưa lao động tham gia các phiên giao dịch việc làm hàng tháng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm và phối hợp với Công ty CP Đầu tư Đa Quốc Gia - IDI tổ chức...
Bà Trương Thị Minh Trang - Trưởng Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Lấp Vò cho biết: “Thời gian tới, huyện tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài qua sinh hoạt các mô hình của hội, đoàn thể địa phương, pano, áp-phích... tổ chức phiên giao dịch việc làm; triển khai các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước và chế độ chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Chúng tôi phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh lựa chọn thị trường lao động theo đơn hàng có chất lượng, đảm bảo cho người lao động làm việc có thu nhập cao, ổn định. Đồng thời cung cấp thông tin tình hình tuyển dụng ở các thị trường cho các xã, thị trấn và kiểm tra việc chỉ đạo, thực hiện của các xã, thị trấn, việc nắm bắt tình hình biến động của người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động gia đình lao động chấp hành tốt hợp đồng lao động khi tham gia lao động ở nước ngoài để tạo dựng hình ảnh địa phương cũng như hình ảnh lao động tỉnh Đồng Tháp...”.
