Mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ thay đổi như thế nào từ ngày 1/7?
Từ ngày 1/7 năm nay, cùng với đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng thêm 6% và điều chỉnh lại một số địa bàn áp dụng thì mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cũng thay đổi.
Ảnh minh họa
Đây là những nội dung trong Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 01/7/2024 vừa được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội công bố.
Theo đó, mức lương tối thiểu tháng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng được đề xuất tăng 200.000-280.000 đồng tùy từng vùng. Nếu được thông qua, lương vùng 1 nâng lên 4,96 triệu đồng; vùng 2 là 4,41 triệu đồng; vùng 3 là 3,86 triệu đồng và vùng 4 là 3,45 triệu đồng.
Lương hiện hành các vùng đang dao động 3,25-4,68 triệu đồng. Lương tối thiểu giờ tăng tương ứng 6% dao động 16.600-23.800 đồng. Theo đó, vùng 1 lên 23.800 đồng; vùng 2 lên 21.200 đồng; vùng 3 lên 18.600 đồng; vùng 4 lên 16.600 đồng.
Ảnh minh họa
Quy định về mức tối đa đóng bảo hiểm thất nghiệp
Tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc Làm 2013 được chia thành 02 loại với điểm chung đều là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tuy nhiên có sự khác nhau về mức đóng tối đa, cụ thể như sau:
- Đối với nhóm người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định: mức đóng tối đa cho trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn hai mươi tháng lương cơ sở là bằng hai mươi tháng lương cơ sở tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
- Đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định: mức đóng tối đa mức cho trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu vùng là bằng hai mươi tháng lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
(vùng I là 99.200.000 đồng/tháng, vùng II là 88.200.000 đồng/tháng, vùng III là 77.200.000 đồng/tháng, vùng IV là 69.000.000 đồng/tháng).
Đơn cử, đối với người lao động thuộc vùng I (với mức lương tối thiểu vùng dự kiến là 4.960.000 đồng/tháng) thì mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa trong một tháng có thể lên tới 99,2 triệu đồng (20 lần mức lương tối thiểu của Vùng I). Như vậy, từ ngày 01/7/2024, tiền lương tính đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là 99,2 triệu đồng.
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay
Căn cứ khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm năm 2013, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 1% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; do đó, số tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa của người lao động như sau:
- Vùng I: 992.000 đồng/tháng.
- Vùng II: 882.000 đồng/tháng.
- Vùng III: 772.000 đồng/tháng.
- Vùng IV: 690.000 đồng/tháng.
Ví dụ: Chị A làm việc tại quận Tây Hồ (TP.Hà Nội) với mức lương 110 triệu đồng/tháng thì số tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như sau: = 1% x 99.200.000 (20 lần mức lương tối thiểu của Vùng I) = 992.000 đồng.
