Huyện Yên Thủy: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ngành giáo dục

Giáo viên trường THCS Yên Lạc (Yên Thủy) áp dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy.

Đồng chí Bùi Văn Hồng, Trưởng Phòng GD&ĐT huyện cho biết: Phòng đã có nhiều nỗ lực, thực hiện các giải pháp trong việc xây dựng đội ngũ giáo viên mầm non, phổ thông nhằm đảm bảo về số lượng, chất lượng và cơ cấu theo vị trí việc làm. Về năng lực đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục cơ bản đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo. Tình trạng thừa, thiếu cục bộ giáo viên từng bước được giải quyết. Hiện nay, trên địa bàn huyện còn thừa giáo viên môn Toán, Ngữ văn cấp THCS; thiếu giáo viên mầm non. Ngành cũng luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, đến nay, 100% cán bộ quản lý, giáo viên các cấp đạt chuẩn trở lên. Đồng thời xây dựng kế hoạch, tạo điều kiện cho giáo viên các cấp hoàn thiện bồi dưỡng theo yêu cầu của hạng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, đảm bảo việc bổ nhiệm, thi, xét thăng hạng, xếp lương theo hạng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đúng quy định. Tiếp tục quan tâm đẩy mạnh việc nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học của nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục các cấp.

Việc bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên được đẩy mạnh ở các cấp học, nhiều chuyên đề được chuẩn bị tốt, hiệu quả cao. Cán bộ quản lý và giáo viên có trình độ vượt chuẩn đạt 77,7%. Trong đó, THCS vượt chuẩn 61,9%; tiểu học vượt chuẩn 95,8%; mầm non vượt chuẩn 77,4%. Phòng tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 34/CT-TW của Bộ Chính trị về tăng cường công tác giáo dục chính trị, củng cố các tổ chức Đảng, đoàn thể quần chúng, đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên mới trong các trường học. Đến hết tháng 11/2019, toàn ngành có 1.018/1.321 đảng viên, đạt 77,06%.

Công tác cán bộ tiếp tục được quan tâm, trong học kỳ I năm học 2019 - 2020, phòng đã tham mưu cho UBND huyện bổ nhiệm lại 3 hiệu trưởng, 6 phó hiệu trưởng; miễn nhiệm đối với 1 phó hiệu trưởng trường THCS (do yêu cầu công tác). Công tác điều động, luân chuyển, đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên cơ bản đáp ứng yêu cầu và thực trạng quy mô đội ngũ hiện có. Các trường học thực hiện đánh giá cán bộ quản lý, giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp; đánh giá, phân loại công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định số 56/2015/NĐ-CP của Chính phủ. Phòng GD&ĐT cũng đã phối hợp với Phòng Nội vụ tổng hợp nhu cầu, số lượng cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng; liên kết mở lớp bồi dưỡng chứng chỉ tin học, tiếng Anh, bồi dưỡng cấp chứng chỉ chức danh nghề nghiệp cho cán bộ, giáo viên.

Nhằm động viên, khuyến khích cán bộ quản lý, giáo viên tích cực học tập, sáng tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, hàng năm, Phòng GD&ĐT huyện tổ chức các hội thi giáo viên, cán bộ quản lý dạy giỏi cấp huyện. Từ đó, chọn lựa những cán bộ, giáo viên có thành tích xuất sắc tham gia hội thi cấp tỉnh.

Đồng chí Trưởng Phòng GD&ĐT cho biết thêm: Phòng đã tích cực triển khai có hiệu quả mô hình trường học mới Việt Nam (VNEN); triển khai dạy học Mỹ thuật theo phương pháp Đan Mạch đối với khối tiểu học; dạy học tiếng Việt 1 - Công nghệ giáo dục cho 100% lớp 1. Các đơn vị có tinh thần trách nhiệm, đồng lòng quyết tâm thực hiện nhiệm vụ đổi mới sinh hoạt chuyên môn của ngành. Trong năm 2019 đã thực hiện được 6 chuyên đề đổi mới giáo dục tại các đơn vị. Trong mỗi chuyên đề có 100% cán bộ quản lý và giáo viên tham gia; đều tổ chức dạy thực hành áp dụng và có thảo luận rút kinh nghiệm.

Dương Liễu