Hội chợ việc làm tỉnh Đắk Lắk 'Kết nối việc làm – cơ hội nghề nghiệp – Mở rộng tương lai'

Đến tham dự có ông Ngô Xuân Liễu, Giám đốc Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm (Cục Việc làm); Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Nguyễn Hoàng Giang; lãnh đạo 18 Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh miền Trung - Tây Nguyên, Đông Nam bộ, Tây Nam bộ; các ban, ngành của tỉnh; Phòng LĐ-TB&XH 15 huyện, thị xã, thành phố, hơn 500 lao động trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.

Ông Ngô Xuân Liễu, Giám đốc Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm (Cục Việc làm) phát biểu tại Hội chợ việc làm

Hội chợ việc làm tỉnh Đắk Lắk năm 2023 có quy mô lớn nhất trước đến nay với sự kết nối với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh miền Trung - Tây Nguyên, Đông Nam bộ, Tây Nam bộ. Hội chợ có sự tham gia của 21 đơn vị, doanh nghiệp và 18 Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố tham gia tuyển dụng, tuyển sinh. Với nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh hơn 12.000 người, trong đó tuyển dụng trong tỉnh là 4.600, ngoài tỉnh hơn 5.000 người, tuyển lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tại các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Úc, Rumani, Ba Lan hơn 2.000 người và tuyển sinh hơn 1.000 học viên học các ngành nghề. Ngoài ra, tại Hội chợ việc làm tỉnh Đắk Lắk năm 2023, Phòng Quản lý xuất nhập cảnh Công an tỉnh Đắk Lắk hướng dẫn đăng ký cấp Hộ chiếu phổ thông trên Cổng dịch vụ công Bộ Công an.

Trong giai đoạn từ năm 2021 đến năm 2023 toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho hơn 100 nghìn người (đạt 67% kế hoạch của giai đoạn 2021 - 2025). Trong đó, lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 3.480 người (50% kế hoạch của giai đoạn); tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 65%. Đặc biệt, nhiều lao động đã lựa chọn ngành nghề phù hợp để học tập để chuyển đổi vị trí việc làm nhằm nâng cao thu nhập.

Người lao động tìm việc làm tại hội chợ việc làm (Ảnh T-H)

Để giải quyết việc làm cho 150.000 lao động; đưa 7.000 - 7.500 người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị còn dưới 2,3%, nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 65%, lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 22,93% theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 là nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành LĐ-TB&XH. Vì vậy, phải có nhiều giải pháp đồng bộ và sự phối hợp chặt chẽ của các cấp, ngành trong triển khai thực hiện nhiệm vụ; trong đó Hội chợ việc làm năm 2023 là một trong những giải pháp quan trọng.

Phát biểu tại Hội chợ việc làm, ông Ngô Xuân Liễu, Giám đốc Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm (Cục Việc làm) khẳng định, việc tổ chức Hội chợ việc làm nhằm cung ứng nguồn nhân lực, các hoạt động kết nối cung - cầu giữa các địa phương là hết sức cần thiết và phải có sự kết nối, mới tránh được sự thiếu hụt lao động cũng như nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Cục việc làm mong muốn tỉnh, các sở, ban, ngành của địa phương tiếp tục quan tâm đến hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm, nhất là nguồn lực để nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, tổ chức phiên giao dịch việc làm, qua đó thu thập thông tin, nhu cầu tìm việc của người lao động; nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để đồng bộ thành một cơ sở dữ liệu chung, tạo điều kiện thuận lợi cho kết nối cung - cầu lao động ở các địa phương

Đại diện Cục Việc làm và Sở LĐ-TB&XH trao Cờ lưu niệm, hoa cho các cơ quan, đơn vị tham gia Hội chợ việc làm (Ảnh Báo Đắk Lắk)

Hội chợ việc làm tỉnh Đắk Lắk năm 2023 còn là dịp kết nối Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Đắk Nông, Gia Lai, Kon Tum, Lâm Đồng, Phú Yên, Bình Thuận, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Tây Ninh, Cần Thơ, Bến Tre, Vĩnh Long, Tiền Giang, Kiên Giang, Bạc Liêu để người lao động của tỉnh Đắk Lắk có nhiều cơ hội tìm hiểu về việc làm, học nghề ngoài tỉnh và xuất khẩu lao động.

Ông Nguyễn Quang Thuân - Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội cho biết: Hội chợ lần này được tổ chức với kỳ vọng sẽ kết nối được nhiều doanh nghiệp với người lao động, tạo thêm nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động. Góp phần đảm bảo chỉ tiêu trong giai đoạn 2021 – 2025 tỉnh sẽ giải quyết việc làm cho 150 nghìn lao động; đưa khoảng 7.000 người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; phấn đấu giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị còn dưới 2,3%, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 60% lên 65%.

LN