Giữ gìn 'tài sản vô giá'

Vượt qua tác động của dịch Covid-19, giá trị xuất khẩu hằng năm của Công ty TNHH Intel Products Việt Nam chiếm hơn 50% tổng kim ngạch xuất khẩu của Khu công nghệ cao TP Hồ Chí Minh (TP Thủ Đức). Trong 3 năm gần đây, công ty đã đóng góp 75 tỷ USD giá trị xuất khẩu và tạo ra hơn 7.000 việc làm chuyên về công nghệ cao với thu nhập bình quân của người lao động (NLĐ) khoảng 23 triệu đồng/người/tháng. Hiện có hơn 99,5% NLĐ của Công ty là đoàn viên công đoàn.

Chia sẻ về kết quả này, ông Ooi Kim Huat, Tổng giám đốc Công ty TNHH Intel Products Việt Nam cho rằng, quan điểm xuyên suốt của doanh nghiệp luôn xem NLĐ chính là “tài sản vô giá”. Để xây dựng được nơi làm việc tuyệt vời thì bên cạnh xây dựng niềm tin giữa NLĐ với lãnh đạo Công ty, rất cần những hoạt động tăng cường sự gắn kết. Từ đó, công tác chăm lo cho NLĐ được lãnh đạo doanh nghiệp, tổ chức công đoàn ưu tiên thực hiện. Hiện nay, Công ty đã mua bảo hiểm bệnh tật và tai nạn cho NLĐ; chăm lo bữa ăn giữa ca gần 50.000 đồng/người. Công ty còn tổ chức xe đưa đón NLĐ ở các địa phương lân cận thành phố và cho NLĐ được nghỉ phép từ 14-20 ngày/năm.

Đối với Công ty Cổ phần Thực phẩm Bình Tây (Khu chế xuất Tân Thuận, quận 7), bà Lê Thị Giàu, Tổng giám đốc Công ty cho biết, để giữ chân NLĐ, doanh nghiệp cùng tổ chức công đoàn tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa mang lại phúc lợi tốt. Trong đó, luôn quan tâm chăm lo công tác đào tạo, nâng cao tay nghề cho công nhân, trao thưởng các sáng kiến, cải tiến với mức 10%-20% giá trị làm lợi, cùng các chính sách hỗ trợ nhà ở, chăm sóc sức khỏe định kỳ... “Từ việc chăm lo tốt, NLĐ càng gắn bó với doanh nghiệp, hình thành mối quan hệ lao động hài hòa, duy trì sản xuất ổn định với năng suất lao động tăng”, bà Lê Thị Giàu chia sẻ thêm.

Người lao động làm việc tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Bình Tây, TP Hồ Chí Minh.

Xây dựng nhiều chính sách tạo điều kiện cho NLĐ phát triển về nghề nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn, an tâm gắn bó lao động sản xuất là cách làm thiết thực của nhiều chủ doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh, nhất là khu vực kinh tế ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Các chủ doanh nghiệp luôn xem tổ chức công đoàn là đối tác quan trọng đồng hành trong xây dựng những chương trình phúc lợi, mức lương, thưởng, chế độ phát triển cho NLĐ...

Tại Chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp năm 2023”, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh đã vinh danh 23 chủ doanh nghiệp tiêu biểu, luôn quan tâm chăm lo tốt nhất cho NLĐ. Bên cạnh chấp hành các quy định của pháp luật, các chủ doanh nghiệp được vinh danh đã luôn chia sẻ, quan tâm giữ gìn khối “tài sản vô giá” là NLĐ. Lãnh đạo các doanh nghiệp cũng luôn quan tâm tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả, góp phần chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

Đồng chí Bùi Tá Hoàng Vũ, Giám đốc Sở Công Thương TP Hồ Chí Minh cho rằng, những chủ doanh nghiệp tiêu biểu được tuyên dương vừa chăm lo tốt NLĐ, vừa năng động trong sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lượng sản phẩm, tạo dựng thương hiệu hàng hóa Việt Nam trên thị trường trong nước và quốc tế. Thành phố luôn mong muốn và rất cần sự chung tay của cộng đồng doanh nghiệp bằng những hành động cụ thể, biến thách thức thành cơ hội, mạnh dạn sáng tạo, hoạt động hiệu quả, góp sức vào sự phát triển kinh tế-xã hội của thành phố.

Bài và ảnh: LÊ TRẦN

* Mời bạn đọc vào chuyên mục Xã hội xem các tin, bài liên quan.

Nguồn QĐND: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/cac-van-de/giu-gin-tai-san-vo-gia-748576