Để thu hút, đãi ngộ nhân tài về Lâm Đồng

Chính sách mới về thu hút và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực tỉnh Lâm Đồng đến năm 2030, trong đó có các đối tượng thuộc ngành Y tế.

Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao

Chính sách thu hút nguồn nhân lực áp dụng đối với những người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức thuộc tỉnh Lâm Đồng có học hàm, học vị, trình độ đào tạo gồm: Giáo sư; phó giáo sư; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II; thạc sĩ các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm cần thu hút, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I; đại học các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm cần thu hút.

Điều kiện, tiêu chuẩn của người được thu hút phải có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, không bị kỷ luật hoặc trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc không bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính và phải được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức theo quy định hiện hành, cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý của tỉnh Lâm Đồng đủ 10 năm.

Người được thu hút phải đảm bảo độ tuổi như sau: Giáo sư; phó giáo sư; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II không quá 50 tuổi. Các đối tượng có thạc sĩ các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm cần thu hút, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I không quá 40 tuổi. Các đối tượng đại học các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm cần thu hút không quá 35 tuổi.

Mức hỗ trợ hàng tháng, hỗ trợ bằng tiền một lần và chính sách nhà ở như sau: Hỗ trợ tiền hàng tháng bằng 80% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), thời gian hưởng không quá 5 năm và mức hỗ trợ tiền một lần đối với giáo sư 500 triệu đồng/người; phó giáo sư 400 triệu đồng/người; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II là 250 triệu đồng/người; các đối tượng thạc sĩ các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm cần thu hút, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I là 150 triệu đồng/người; các đối tượng có đại học các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm cần thu hút 80 triệu đồng/người.

Các đối tượng quy định này được hỗ trợ giải quyết cho thuê, thuê mua, mua nhà ở xã hội hoặc thuê nhà ở công vụ trên cơ sở quy định của pháp luật có liên quan.

Đãi ngộ người tài năng và thưởng thành tích học tập, công tác

Nghị quyết cũng quy định về chính sách đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ theo quy định của pháp luật, được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt. Theo đó, người có tài năng trong hoạt động công vụ được hưởng mức hỗ trợ hàng tháng bằng 30% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) trong thời gian 12 tháng, kể từ thời điểm có quyết định của cấp có thẩm quyền phê duyệt danh sách người có tài năng trong hoạt động công vụ.

Nghị quyết cũng quy định chính sách hỗ trợ chi phí đào tạo được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo theo kế hoạch, chương trình, đề án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. Cán bộ, công chức, viên chức tự túc chi phí đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ phù hợp với các ngành hoặc chuyên ngành đào tạo cần thu hút, đào tạo.

Điều kiện áp dụng chính sách hỗ trợ chi phí đào tạo được áp dụng đối với người có đủ các điều kiện sau đây: Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác 3 năm trở lên (không kể thời gian tập sự) và 2 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; không quá 40 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo lần đầu, trừ trường hợp được cử đi đào tạo theo yêu cầu của chương trình, đề án được cấp có thẩm quyền phê duyệt; được Chủ tịch UBND tỉnh quyết định cử đi đào tạo hoặc phê duyệt danh sách hỗ trợ chi phí đào tạo; có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian gấp 2 lần thời gian đào tạo.

Mức hỗ trợ chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo theo kế hoạch, chương trình, đề án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt thì được thanh toán 100% chi phí đào tạo theo Nghị quyết số 106 ngày 13/12/2018 của HĐND tỉnh Lâm Đồng quy định mức chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ở trong nước thuộc tỉnh Lâm Đồng. Đối với cán bộ, công chức, viên chức tự túc chi phí đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ phù hợp với các ngành hoặc chuyên ngành đào tạo cần thu hút, đào tạo được hỗ trợ 20% chi phí đào tạo theo Nghị quyết số 106.

Nghị quyết mới cũng quy định về mức tiền thưởng thành tích học tập, công tác áp dụng cho các đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo theo kế hoạch, chương trình, đề án của UBND tỉnh. Cán bộ, công chức, viên chức tự túc chi phí đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ phù hợp với các ngành hoặc chuyên ngành đào tạo cần thu hút, đào tạo. Cán bộ, công chức, viên chức tự túc kinh phí đi học ngoại ngữ. Cán bộ, công chức, viên chức được Nhà nước phong học hàm giáo sư, phó giáo sư.

Mức tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo, khi có các văn bằng chuyên môn được thưởng như sau: Tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II: 60 triệu đồng/người. Thạc sĩ các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm cần thu hút; bác sĩ chuyên khoa cấp I; dược sĩ chuyên khoa cấp I; bác sĩ nội trú: 40 triệu đồng/người. Đại học các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm cần thu hút, đào tạo 20 triệu đồng/người. Các đối tượng nêu trên có văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp cho người học được công nhận để sử dụng tại Việt Nam, được thưởng bằng 200% của mức thưởng tương ứng với từng nhóm đối tượng theo quy định này.

Cán bộ, công chức, viên chức tự túc chi phí đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm cần thu hút, đào tạo, khi có các văn bằng chuyên môn được thưởng bằng 150% của mức thưởng tương ứng với văn bằng quy định này.

Cán bộ, công chức, viên chức tự túc chi phí đi học nâng cao trình độ ngoại ngữ, khi có chứng chỉ theo quy định được thưởng như sau: Chứng chỉ ngoại ngữ bậc 6 và tương đương trở lên 8 triệu đồng; chứng chỉ ngoại ngữ bậc 5 và tương đương 6 triệu đồng; chứng chỉ ngoại ngữ bậc 4 và tương đương 4 triệu đồng; chứng chỉ ngoại ngữ bậc 3 và tương đương 2 triệu đồng.

Cán bộ, công chức, viên chức được Nhà nước phong học hàm giáo sư, phó giáo sư, được thưởng đối với giáo sư 150 triệu đồng, phó giáo sư 100 triệu đồng.

Theo AN NHIÊN (LĐ online)

Xem link nguồn