Công ty làm đúng quy định
Tô Văn Tài (quận Gò Vấp, TP HCM) hỏi: Tôi đang hưởng chế độ hưu trí và hiện làm việc tại một công ty tư nhân. Mới đây, khi thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động, tôi yêu cầu công ty phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp với mức 0,5% tiền lương tháng nhưng họ không đồng ý. Xin hỏi, trường hợp của tôi công ty có phải đóng khoản tiền bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp không?
- Luật sư Nguyễn Văn Phúc, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Theo quy định tại khoản 1 điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động, đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp là người lao động tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và h khoản 1 điều 2 và người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 điều 2 của Luật BHXH. Mặt khác, tại khoản 9 điều 123 Luật BHXH năm 2014 quy định người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Căn cứ các quy định trên thì người lao động đang hưởng lương hưu không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp. Do vậy, việc công ty không đóng bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp cho ông là đúng quy định.
