Công ty Điện lực Hòa Bình đào tạo văn hóa doanh nghiệp năm 2024
Chiều 29/3, Công ty Điện lực Hòa Bình tổ chức chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp EVN (Tập đoàn Điện lực Việt Nam) năm 2024 cho 112 cán bộ, công nhân viên công ty.
Chiều 29/3, Công ty Điện lực Hòa Bình tổ chức chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp EVN (Tập đoàn Điện lực Việt Nam) năm 2024 cho 112 cán bộ, công nhân viên công ty.
Đại diện Tập đoàn Điện lực Việt Nam truyền đạt các nội dung về văn hóa doanh nghiệp EVN đến cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Hòa Bình.
Công tác văn hóa doanh nghiệp là một nhiệm vụ quan trọng trong quản trị doanh nghiệp. Trong chiến lược phát triển EVN đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, một trong những định hướng phát triển của EVN là đẩy mạnh thực thi văn hóa doanh nghiệp, giữ gìn và phát triển thương hiệu EVN trở thành thương hiệu mạnh, là đối tác tin cậy, nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp.
Tại buổi đào tạo, bà Nguyễn Thị Thu Hương, Ban Tổ chức và Nhân sự EVN đã trình bày các nội dung về bản sắc văn hóa của EVN, gồm: sứ mệnh, tầm nhìn, khẩu hiệu và triết lý hoạt động của EVN; các giá trị cốt lõi của EVN; các chuẩn mực đạo đức của EVN. Bên cạnh đó, đại diện EVN trình bày các nội dung về thực thi văn hóa EVN, gồm: các nguyên tắc cơ bản của EVN; các cam kết của EVN; các giá trị chuẩn mực hành vi chung.
Thông qua lớp đào tạo, giúp cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Hòa Bình nắm được nội dung yêu cầu quan trọng của Hành trình văn hóa EVN đến năm 2025. Từ đó sẵn sàng nhận thức, chủ động đưa ra các biện pháp tổ chức thực hiện hiệu quả theo định hướng của EVN và Tổng Công ty Điện lực miền Bắc trong thời gian tới. Hơn nữa, qua khóa đào tạo nhằm tiếp tục đưa văn hóa đi sâu vào sản xuất, kinh doanh và góp phần đổi mới doanh nghiệp, không ngừng cải thiện môi trường làm việc của cán bộ, công nhân viên, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
