Công nhân Công ty Giày Bình Dương dừng việc tập thể vì không thưởng Tết

Người lao động Công ty Giày Bình Dương (Kim Thành) dừng việc tập thể

Theo anh H.V.Đ, công nhân bộ phận hoàn chỉnh Công ty Giày Bình Dương (TNHH) ở xã Kim Liên (Kim Thành), chiều 6.1, gần 300 công nhân, lao động của doanh nghiệp này đã dừng việc tập thể vì không được thưởng Tết. Đến sáng 7.1, công nhân vẫn không vào làm việc như bình thường. Lãnh đạo công ty đã mời đại diện công nhân vào làm việc, hứa sẽ thưởng Tết 2 triệu đồng/người nhưng công nhân vẫn không đồng ý và tiếp tục dừng việc tập thể.

Theo anh Đ., nhiều năm nay doanh nghiệp đều có thưởng tháng lương thứ 13 cho công nhân (là 1 tháng lương cơ bản tương đương với 4,3 triệu đồng). Tuy nhiên, chiều 6.1, lãnh đạo doanh nghiệp thông báo năm nay không có thưởng Tết.

Công ty Giày Bình Dương có tổ chức công đoàn thuộc Liên đoàn Lao động huyện Kim Thành.

Báo Hải Dương tiếp tục cập nhật thông tin đến bạn đọc.

Đại diện doanh nghiệp thỏa thuận với công nhân

Hiện không có quy định cụ thể về lương tháng 13. Lương tháng 13 là khoản lương được thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động và là khoản lương không bắt buộc phải có. Về bản chất lương tháng thứ 13 không phải là thưởng Tết. Thưởng Tết là khoản tiền thưởng do người sử dụng lao động quyết định thưởng cho người lao động khi đơn vị hay doanh nghiệp có kết quả sản xuất, kinh doanh tốt hoặc khi người lao động hoàn thành xuất sắc công việc được giao. Lương tháng thứ 13 và thưởng Tết đều có đặc điểm được chi vào dịp cuối năm và do người sử dụng quyết định nên nhiều người lao động đã đồng nhất lương thứ 13 với thưởng Tết. Người sử dụng lao động có thể lấy lương tháng thứ 13 như một khoản lương để thu hút người lao động khi tuyển dụng hoặc là yếu tố để động viên người lao động cố gắng nỗ lực hơn trong công việc.

PV