Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội: Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội cho biết, trong Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn ngành tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, hướng về đoàn viên, người lao động, qua đó góp phần quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, người lao động và nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn.
Theo đó, Công đoàn ngành đã tổ chức chương trình văn nghệ “Hát cho Công nhân nghe - Nghe Công nhân hát” chào mừng Tháng Công nhân năm 2024, chào mừng ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, phục vụ hơn 400 công nhân lao động (CNLĐ) Công ty TNHH BoNa Apparel Việt Nam. Công đoàn ngành đã tổ chức kiểm tra, khảo sát công tác An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và thực hiện chính sách lao động nữ tại 13 Công đoàn cơ sở có đông CNLĐ; tổ chức phát động Tháng Công nhân và biểu dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” năm 2024.
Cùng đó, Công đoàn ngành cũng tổ chức đối thoại với CNLĐ, phối hợp với Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho hơn 800 CNLĐ Công ty TNHH May xuất khẩu Đại Nghĩa đồng thời tổ chức thành công Đại hội thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH may mặc Thuận Tín.
Chương trình "Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát" do Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội tổ chức
Ngoài ra, Công đoàn ngành cũng tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên Tháng Năm”, tổ chức tuyên truyền tư vấn pháp luật cho CNLĐ tại một số Công đoàn cơ sở… Đặc biệt, Công đoàn ngành sẽ tổ chức ra mắt Không gian văn hóa Hồ Chí Minh và Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH BoNa Apparel Việt Nam.
Không chỉ triển khai các hoạt động tại cấp ngành, Công đoàn ngành cũng đã chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động như: “Cảm ơn người lao động”, Chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”, Diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”… trong Tháng Công nhân 2024; đồng thời tổ chức các hoạt động huy động đồng bộ các nguồn lực chăm lo cho CNLĐ.
Tất cả chuỗi các hoạt động thiết thực này đều hướng tới bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên và người lao động trong toàn ngành, thể hiện sự đổi mới, sáng tạo trong hoạt động Công đoàn và giúp khích lệ, động viên, phát huy vai trò tiên phong của đội ngũ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động không ngừng nỗ lực, cố gắng để nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, phát triển đơn vị, doanh nghiệp, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế đất nước.
