Chuẩn bị hành trang cho sinh viên trong thị trường việc làm nhiều biến động

Tại Việt Nam, năm 2023 là một năm có nhiều điểm sáng trong thị trường lao động. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2023 là 2,28%, giảm 0,06 điểm phần trăm so với năm trước. Như vậy, tình hình thất nghiệp của người lao động đã được cải thiện.

Tuy nhiên, số người lao động đang làm việc có xu hướng tăng nhưng thị trường lao động chưa có sự cải thiện về chất lượng lao động khi số lao động làm các công việc bấp bênh, thiếu tính ổn định chiếm tỷ trọng lớn có xu hướng tăng lên. Các nhóm ngành ngành công nghệ, ngành sản xuất và logistics sẽ là các nhóm ngành sẽ có triển vọng phát triển và cần nguồn nhân lực dồi dào tại Việt Nam.

Đây là thông tin đã được chia sẻ tại khóa tập huấn “Chinh phục nhà tuyển dụng” do DynaGen Initiative phối hợp với Glints Việt Nam và Trường Đại học Phenikaa tổ chức.

Hiểu rõ về thị trường lao động giúp sinh viên chủ động hơn trong lựa chọn nghề nghiệp

Bên cạnh những thông tin về tuyển dụng và việc làm, các sinh viên tham gia tập huấn còn được nghe chị Đàm Thị Thu Trang, Giám đốc khu vực Hà Nội, Glints Việt Nam - giảng viên của lớp tập huấn, chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm quý báu để sinh viên có thể xác định mục tiêu công việc phù hợp. Thông qua những ví dụ cụ thể và đầy thực tế, các sinh viên tham gia khóa học đã học được rất nhiều kinh nghiệm và “bí kíp” để có thể chuẩn bị thật tốt cho quá trình xin việc của mình.

“Tôi rất ấn tượng với những câu chuyện sinh động trong khóa tập huấn này, nhất là các câu chuyện về việc tham dự phỏng vấn xin việc. Nó đã giúp tôi hiểu rằng chỉ cần một sơ suất nhỏ cũng có thể làm mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Nhờ đó, tôi đã tự tổng hợp được cho mình những kinh nghiệm để áp dụng khi đi xin việc sau khi tốt nghiệp.” Sinh viên Tạ Ngọc Ánh, Đại học Thăng Long, thành viên DynaGen Initiative khóa 4 cho biết.

Sinh viên có cơ hội tìm hiểu về ngành nghề mình quan tâm trong tập huấn của DynaGen Initiative

Không chỉ được nghe chia sẻ từ giảng viên, sinh viên các khóa tập huấn còn có cơ hội đặt câu hỏi và trao đổi trực tiếp với giảng viên liên quan đến các kĩ năng trả lời phỏng vấn xin việc, xu hướng nghề nghiệp, các kĩ năng cần thiết của trong từng ngành và lĩnh vực cụ thể mà sinh viên quan tâm. Ngoài ra, giảng viên còn chia sẻ với sinh viên những tình huống khó xử nơi công sở cũng như những lưu ý để có thể nhận được việc làm sau khi đã vượt qua vòng phỏng vấn.

“Đối với em, đây là một buổi tập huấn vô cùng ý nghĩa bởi em được tiếp cận thêm nhiều kiến thức bổ ích liên quan đến công việc của em sau này. Đặc biệt, em cũng ấn tượng với những thông tin và kiến thức để trở nên chuyên nghiệp hơn trong môi trường làm việc, cũng như cách ứng xử tại nơi làm việc để vượt qua 2 tháng thử việc”, bạn Đặng Kim Chi, sinh viên khóa K15 trường ĐH Phenikaa, thành viên DynaGen Initiative khóa 4 chia sẻ.

“Hiểu bản thân và nắm bắt nhu cầu của nhà tuyển dụng là những điều cực kì quan trọng, giúp cho các bạn sinh viên có thể tự tin hơn khi bước chân vào thị trường lao động, đặc biệt là khi thị trường lao động ngày càng trở nên cạnh tranh hơn và đòi hỏi các ứng viên có nhiều kĩ năng và sự chuẩn bị tốt hơn”, chị Đàm Thị Thu Trang, giảng viên lớp tập huấn chia sẻ.

Tập huấn “Chinh phục Nhà tuyển dụng” của DynaGen Initiative do Quỹ Vì Tầm Vóc Việt tổ chức

Khóa tập huấn “Chinh phục nhà tuyển dụng” được phối hợp thực hiện bởi Quỹ Vì Tầm Vóc Việt, Glints Việt Nam và Trường Đại học Phenikaa. Với mục tiêu góp phần phát triển tài năng của thế hệ trẻ và hỗ trợ sinh viên lập thân, lập nghiệp, khóa tập huấn tiếp tục giúp cho các sinh viên hoàn thiện các kĩ năng cần thiết để có thể sẵn sàng cho thị trường lao động và tìm được việc làm phù hợp ngay sau khi tốt nghiệp.

P.V