Chú trọng công tác xây dựng lực lượng

Tổ công tác đặc biệt của Công an tỉnh triển khai làm nhiệm vụ trên các tuyến giao thông trong dịp cao điểm nghỉ lễ 30-4-2020. Ảnh: Thành Vinh

Do đó, trong nhiệm kỳ vừa qua, Đảng ủy, Ban giám đốc Công an tỉnh đặc biệt chú trọng đến công tác xây dựng lực lượng nhằm đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

* Củng cố lực lượng từ tỉnh đến cơ sở

Đảng ủy Công an tỉnh đã chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng, của ngành về công tác tổ chức cán bộ, đã xây dựng Kế hoạch 115-KH/ĐUCA ngày 11-5-2018 nhằm thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị, Đảng ủy Công an Trung ương về tiếp tục đổi mới, sắp xếp bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; cùng các kế hoạch về công tác điều động, luân chuyển cán bộ, lãnh đạo chỉ huy; chuyển đổi vị trí công tác; bổ nhiệm công an chính quy về đảm nhiệm các chức danh công an xã…

Với nhiều hoạt động phong phú về các mặt công tác, trong nhiệm kỳ 2015-2020, toàn lực lượng công an đã có hơn 5,2 ngàn lượt cá nhân và hơn 17 ngàn lượt tập thể các cấp được khen thưởng.

Đối với lực lượng Công an tỉnh, thời gian vừa qua đã thực hiện một số kế hoạch cụ thể như: sáp nhập Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy vào Công an tỉnh; tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy công an các đơn vị, địa phương...

Với những nỗ lực này, lực lượng công an toàn tỉnh đã giảm được 20 đầu mối đơn vị cấp phòng và 88 đầu mối đơn vị cấp đội; tiến hành bố trí sắp xếp cho 1.142 CB-CS thuộc các đơn vị được sáp nhập, giải thể, hợp nhất. Trong đó, Công an tỉnh đã điều chỉnh, bố trí lại lực lượng theo hướng tăng cường cho cơ sở.

Đến nay, cùng với các địa phương có đơn vị công an phường, thị trấn được thành lập mới như: TP.Long Khánh, H.Thống Nhất, Nhơn Trạch, các địa phương khác cũng đã hoàn thiện việc sắp xếp, bố trí cán bộ cơ sở.

Theo công an các địa phương trong tỉnh, trong nhiều tháng qua với sự tăng cường lực lượng công an chính quy về cơ sở (các xã) đã cho thấy hiệu quả rất lớn trong công tác đấu tranh, phòng ngừa các loại tội phạm. Đặc biệt, công tác đảm bảo an ninh trật tự (ANTT) ở các xã đã có chuyển biến rõ rệt.

Nói về hiệu quả bước đầu của việc đưa công an chính quy về xã, đại tá Cao Hữu Nguyên, Trưởng Công an H.Nhơn Trạch cho biết: Từ khi thực hiện Đề án đưa lực lượng công an chính quy về đảm nhiệm các chức danh công an xã đến nay, công an huyện đã bố trí được 12/12 trưởng công an xã, thị trấn; 4 phó trưởng công an xã, thị trấn. Theo lộ trình, đến năm 2020 sẽ bố trí đảm bảo 1 trưởng, 1 phó trưởng công an xã và từ 1-3 công an viên thường trực là lực lượng chính quy. Đại tá Cao Hữu Nguyên cũng mong muốn lộ trình bố trí lực lượng công an chính quy về xã, phường làm cấp phó được sớm thực hiện để đảm bảo ANTT tại địa phương.

“Do lực lượng chính quy được đào tạo, rèn luyện trong môi trường có tính kỷ luật cao, trang bị hệ thống kiến thức pháp luật, nghiệp vụ chuyên môn cơ bản nên đã chủ động làm rất tốt công tác phòng chống tội phạm từ cơ sở, nhiều vụ việc liên quan đến ANTT được ngăn chặn, phát hiện từ cơ sở, góp phần giữ vững ANTT trên địa bàn.

* Tạo đột phá trong công tác cán bộ

Đại tá Vũ Hồng Văn, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh cho biết, trong nhiệm kỳ 2015-2020, các cấp ủy cũng đã có sự sáng tạo, đổi mới trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Đa số CB-CS trong lực lượng có bản lĩnh chính trị vững vàng, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ, chấp hành nghiêm điều lệnh, mệnh lệnh, quy trình, quy chế công tác.

Tuy nhiên, Đảng ủy Công an tỉnh cũng xác định, công tác cán bộ, xây dựng lực lượng trong nhiệm kỳ qua vẫn còn những mặt hạn chế. Tổng số CB-CS sai phạm phải xử lý kỷ luật bình quân hằng năm chiếm 0,65% tổng biên chế và tổng số đảng viên sai phạm phải xử lý kỷ luật hằng năm chiếm 0,61% tổng số đảng viên, không đạt 2 chỉ tiêu nghị quyết đề ra (dưới 0,5%).

Do đó, một trong những nhiệm vụ đột phá trong nhiệm kỳ 2020-2025 của Đảng bộ Công an tỉnh là xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất và năng lực, có sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Theo đó, Đảng bộ Công an tỉnh sẽ lãnh đạo thực hiện tốt công tác tổ chức cán bộ; thực hiện nghiêm các quy định về công tác cán bộ, nhất là Quy định số 205-QĐ/TW ngày 23-9-2019 của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền; quy định số 30QĐ/TU ngày 5-7-2019 của Ban TVTU về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên.

Trong nhiệm kỳ tới, Đảng bộ Công an tỉnh tiếp tục chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, đánh giá, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, bố trí cán bộ đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch, khách quan, có tính kế thừa và phát triển. Đồng thời chấn chỉnh, kiện toàn, sắp xếp, bố trí đội ngũ tại các đơn vị, địa phương yếu kém; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm đối với các cán bộ, đảng viên có dấu hiệu vi phạm.

Đặc biệt, Đảng bộ Công an tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng hoạt động của công an xã, nhất là về đào tạo, bồi dưỡng, trang bị phương tiện cho công an xã, đặc biệt là chức danh trưởng công an xã, nhằm xây dựng lực lượng công an Đồng Nai trong sạch, vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Thành Vinh