Cho nhân viên nghỉ làm để đi gặp idol

Nhân viên Arisu Hoikuen có thể nghỉ phép để đi xem thần tượng, đi chơi hoặc ở nhà nghỉ ngơi mà vẫn có lương.

Vài năm qua, từ oshi trở nên phổ biến ở Nhật Bản. Với ý nghĩa ban đầu là "hỗ trợ", từ này hiện được dùng để mô tả các nhân vật hư cấu yêu thích hoặc nghệ sĩ biểu diễn trong thế giới thực, ví dụ như nhân vật anime hay ca sĩ thần tượng.

Từ tháng 11, trung tâm chăm sóc trẻ Arisu Hoikuen ở Sapporo bắt đầu áp dụng chế độ nghỉ oshi kyuka, nghĩa là nhân viên được nghỉ một khoảng thời gian có lương để dành cho các hoạt động liên quan đến oshi, ví dụ như tham gia chương trình âm nhạc hoặc sự kiện của người hâm mộ, theo NHK.

Chăm sóc trẻ em là công việc bận rộn, vì vậy Arisu Hoikuen mở cửa từ 7h đến 20h, không chỉ ngày thường mà cả cuối tuần và ngày lễ. Theo ông Masashi Endo, giám đốc trung tâm, làm việc quá sức không tốt cho cả nhân viên và những trẻ nhỏ họ chăm sóc.

"Công việc các nhân viên tôi làm tốn rất nhiều năng lượng, vì vậy tôi đã tìm cách để giúp họ giảm bớt mệt mỏi về thể chất và tinh thần, dù chỉ là một chút", ông nói.

Ngoài những ngày nghỉ phép đã có từ trước, nhân viên tại Arisu Hoikuen sẽ có thêm 10 ngày để tự do thực hiện các hoạt động liên quan đến oshi. Ví dụ, một nhân viên của trung tâm là fan của bộ môn thể thao điện tử. Anh dự định nghỉ một ngày để xem giải đấu có sự góp mặt của game thủ yêu thích.

Chế độ nghỉ oshi kyuka được công ty Nhật Bản áp dụng với hy vọng nâng cao đời sống tinh thần cho nhân viên. Ảnh: @estlink_remu.

Bản thân ông Endo cũng là người hâm mộ cuồng nhiệt của ban nhạc rock Nhật Bản Buck-Tick. Các nhân viên khác có niềm yêu thích âm nhạc như ông có thể xin nghỉ để tham dự concert của thần tượng.

Arisu Hoikuen cũng không bó hẹp định nghĩa oshi là chỉ được gắn với thần tượng. Nhân viên thậm chí có thể sử dụng kỳ nghỉ này để đi chơi Disneyland, đi ăn mì, xem tivi hoặc đơn giản là muốn có một ngày nằm dài trên sofa, ngủ không cần để ý đến giờ giấc.

"Tôi tin rằng nếu nhân viên của chúng tôi hạnh phúc thì những trẻ em họ chăm sóc cũng sẽ vui vẻ. Tôi cũng nghĩ khi nhân viên cảm thấy thỏa mãn trong cuộc sống riêng tư thì niềm hạnh phúc của họ sẽ lan tỏa một cách tự nhiên khi họ làm việc. Vì vậy, tôi hy vọng hệ thống mới này cũng sẽ mang lại một môi trường hạnh phúc hơn cho bọn trẻ", ông Endo cho hay.

Tháng 3/2021, Hiroro, công ty sáng tạo hoạt động trong lĩnh vực video âm nhạc và quảng cáo truyền hình tại Tokyo, cũng cho phép nhân viên nghỉ tối đa 10 ngày để giải tỏa cảm xúc buồn bã khi thần tượng giải nghệ hoặc kết hôn. Bên cạnh đó, nhân viên cũng có thể tan làm sớm để tham gia các concert bất ngờ.

Mai An