Chăm lo tốt để người lao động yên tâm làm việc

Công nhân lao động tham gia cuộc thi tìm kiếm tài năng Sơn Hà “Sơn Hà got talent” do Công đoàn Công ty Cổ phần May Sơn Hà tổ chức.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần May Sơn Hà Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, thời gian qua, Công đoàn Công ty luôn chủ động tham mưu, theo dõi, giám sát việc thực hiện chính sách đối với người lao động; đồng thời luôn sát sao, nắm bắt tâm tư đoàn viên, người lao động, từ đó đưa ra kiến nghị đối với chủ doanh nghiệp để có những cải thiện hơn về chế độ cho người lao động.

Công đoàn Công ty đã thương lượng với chủ sử dụng lao động ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động như: Ngoài chế độ tiền lương theo quy định, Công ty sẽ thưởng cho người lao động vào ngày làm việc đầu năm mới, ngày Quốc tế Lao động, ngày Quốc khánh, Tết dương lịch và tiền lương tháng thứ 13 vào dịp Tết Nguyên đán... Công ty hỗ trợ một phần kinh phí cho người lao động có con nhỏ ở độ tuổi từ 1 đến dưới 6 tuổi để gửi nhà trẻ, mẫu giáo.

Bên cạnh đó, Công ty giao cho Ban Chấp hành Công đoàn tổ chức bữa ăn ca cho cán bộ công nhân lao động, hỗ trợ 70% khẩu phần ăn, bữa ăn đảm bảo chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm. Công nhân cũng được đi tham quan nghỉ mát hàng năm; thi văn hóa văn nghệ vào dịp 20/10; thi bày mâm ngũ quả dịp Tết Nguyên đán; con công nhân lao động được tặng quà vào ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu.

Với đặc thù Công ty có nhiều lao động nữ, Công đoàn đã phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nhà máy, đảm việc nhà”, thu hút đông đảo người lao động tham gia, thi đua hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch và góp phần đáng kể vào kết quả thực hiện mục tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty, tăng thu nhập cho bản thân, đồng thời vẫn đảm bảo thực hiện tốt việc xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ xã hội. Hàng tháng, Công đoàn và Công ty đều tổ chức khen thưởng, khích lệ những công nhân có sáng kiến, cải tiến thao tác, cải tiến kỹ thuật tăng năng suất lao động.

Ngoài ra, Công đoàn còn động viên lao động nữ trong Công ty tự hoàn thiện bản thân thông qua việc tham gia Dự án Her Project (Nâng cao sức khỏe công nhân, thúc đẩy tăng năng suất lao động) và thành lập nhóm cộng tác viên với các thành viên là cán bộ, công nhân viên trong Công ty để trao đổi, chia sẻ thông tin. Hàng tháng, nhóm cộng tác viên được các chuyên gia và bác sĩ chuyên khoa của Dự án tập huấn, cung cấp các kiến thức và thực hành chăm sóc sức khỏe tổng quát, sức khỏe sinh sản, các bệnh về xương khớp, kỹ năng sống, các kiến thức lịch sử… Bên cạnh đó, lao động nữ được rèn luyện các kỹ năng truyền thông, tăng sự tự tin và năng lực, từ đó làm việc năng suất, hiệu quả hơn.

Mạnh Quân