Chăm lo, bảo vệ người lao động chính là giúp doanh nghiệp phát triển bền vững

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 10 doanh nghiệp

Cùng tham dự lễ vinh danh có lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam; đại diện lãnh đạo Bộ LĐTB&XH; đại diện Phòng Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cùng 64 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động (NLĐ) được vinh danh.

Trân trọng sự nỗ lực của doanh nghiệp trong việc chăm lo cho NLĐ

Tại lễ vinh danh, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ” là hoạt động thiết thực, có ý nghĩa xã hội và nhân văn sâu sắc để biểu dương, tôn vinh những doanh nghiệp tiêu biểu trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tích cực cải thiện môi trường làm việc của NLĐ; quan tâm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ hướng tới mục tiêu doanh nghiệp phát triển nhanh, mạnh, bền vững, NLĐ ngày càng tiến bộ, có cuộc sống ấm no, hạnh phúc.

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái phát biểu tại chương trình

Chương trình là hoạt động thường niên do Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ LĐTB&XH, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, giao cho Báo Lao động thực hiện.

Tính đến năm 2022, Chương trình đã xếp hạng 447 lượt doanh nghiệp, tặng Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ” cho 23 doanh nghiệp; 20 doanh nghiệp được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 176 doanh nghiệp được tặng Bằng khen của các cơ quan đồng tổ chức.

Phát huy những kết quả đạt được, năm nay, từ hồ sơ của hàng trăm doanh nghiệp đăng ký tham gia, được giới thiệu, qua nhiều vòng xét chọn khoa học, chặt chẽ, khách quan, Hội đồng xét chọn đã đề xuất và được Ban Chỉ đạo Chương trình thống nhất vinh danh 64 doanh nghiệp có thành tích tiêu biểu trong phong trào “Doanh nghiệp vì NLĐ”. Đồng thời, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ LĐTB&XH và VCCI tặng Bằng khen cho 30 doanh nghiệp.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại lễ vinh danh

Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong bối cảnh hầu hết các doanh nghiệp đang phải vật lộn, chống đỡ với muôn vàn khó khăn, điều vui mừng là phần lớn các doanh nghiệp vẫn tìm mọi cách để duy trì việc làm, đảm bảo thu nhập, không ngừng nâng cao đời sống của NLĐ. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động tìm kiếm thêm nguồn công việc, thị trường mới; đào tạo, đào tạo lại cho NLĐ để họ có kiến thức, kỹ năng đáp ứng được yêu cầu mới về công việc.

Cùng với đó là những doanh nghiệp tạm gác lại mục tiêu lợi nhuận để dành nguồn lực bổ sung phúc lợi, chăm lo đặc biệt cho NLĐ sau đại dịch Covid-19; có chính sách đặc biệt cho con công nhân lao động không may bị thiệt mạng do Covid-19; đóng khoản kinh phí bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm người lao động phải nộp...

“Đây là sự cố gắng rất đáng trân trọng trong bối cảnh doanh nghiệp còn đang gặp nhiều khó khăn, số lượng đơn hàng giảm sút, một bộ phận NLĐ bị mất việc, giãn việc làm, nhiều doanh nghiệp phải giải thể, phá sản” - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

Cùng với chúc mừng các doanh nghiệp được vinh danh, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ mong muốn, thời gian tới sẽ có nhiều hơn nữa các doanh nghiệp vì NLĐ. Chắc chắn NLĐ cả nước sẽ hết mình vì sự phát triển của doanh nghiệp, vì sự phát triển của đất nước.

Ban Tổ chức trao Kỷ niệm chương và Chứng nhận Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động 2023 cho các doanh nghiệp

Vinh danh 64 doanh nghiệp

Tham dự và phát biểu tại buổi lễ, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái biểu dương 64 doanh nghiệp được tôn vinh và nhấn mạnh, đây là những doanh nghiệp tiêu biểu, đại diện cho rất nhiều doanh nghiệp, trên các lĩnh vực, ở mỗi vùng miền, địa phương đã không ngừng nỗ lực, vượt qua khó khăn, đổi mới sáng tạo trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Theo Phó Thủ tướng Chính phủ, trong quá trình trưởng thành, phát triển của mỗi doanh nghiệp, NLĐ chính là nguồn lực sản xuất, là yếu tố chủ chốt, lực lượng trực tiếp tạo ra giá trị kinh tế, nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp, đóng góp vào tăng trưởng và phát triển chung... Do đó, việc chăm lo, bảo vệ và tạo ra phúc lợi cho NLĐ, xây dựng được mối quan hệ lao động ổn định, bền vững cũng là yếu tố giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Theo Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái, trong những năm qua, đặc biệt là giai đoạn dịch Covid-19, Đảng, Chính phủ, Thủ tướng đã có nhiều chỉ đạo quyết liệt, kịp thời tháo gỡ những khó khăn cho doanh nghiệp và NLĐ. Đặc biệt, các chính sách hỗ trợ liên quan đến an sinh xã hội, lao động việc làm đã góp phần ổn định tâm lý của NLĐ, giữ chân NLĐ tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong nhiều thời điểm khó khăn.

Đặc biệt, ngày 10/10/2023, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Nghị quyết số 41-NQ/TW về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới. Tại Nghị quyết này, Bộ Chính trị đã chỉ đạo cần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, thực chất giữa doanh nghiệp và NLĐ; đẩy mạnh ký kết thỏa ước lao động tập thể, giải quyết hài hòa lợi ích doanh nghiệp và NLĐ; định kỳ tổ chức đối thoại, hội nghị NLĐ trong doanh nghiệp. Đồng thời, tạo điều kiện cho tổ chức Công đoàn thực hiện chức năng, nhiệm vụ, phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với doanh nhân, doanh nghiệp; phối hợp phát triển doanh nghiệp, xây dựng đạo đức, văn hóa kinh doanh, thực hiện trách nhiệm xã hội.

Vân Hà