Cần Thơ sẽ xử lý nghiêm các trường hợp chậm, trễ trong hoạt động công vụ

UBND TP Cần Thơ vừa có văn bản gửi các địa phương, sở, ngành về việc tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Trụ sở UBND TP Cần Thơ. Ảnh: NN

Cụ thể, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ giao lãnh đạo các đơn vị, địa phương căn cứ chức trách, nhiệm vụ được giao tổ chức quán triệt và thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng tại Nghị định 73/2023 và các văn bản có liên quan.

Trong đó, trọng tâm là tăng cường vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức trong việc chủ động, thường xuyên rà soát kết quả thực hiện nhiệm vụ của UBND và chủ tịch UBND TP giao.

Xác định trách nhiệm và đề xuất phương án giải quyết cụ thể, nhất là đối với nhiệm vụ, công việc và hồ sơ giải quyết, xử lý còn chậm, trễ trên các lĩnh vực như đầu tư công, đất đai, xây dựng...

Tổ chức rút kinh nghiệm và xử lý nghiêm các trường hợp đã xử lý chậm, trễ; đồng thời có giải pháp khắc phục ngay hạn chế, không để xảy ra tình trạng chậm, trễ trong thực hiện nhiệm vụ và giải quyết hồ sơ cho người dân, doanh nghiệp.

Ngoài thanh tra chuyên ngành, cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao của cơ quan, tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý. Đặc biệt là việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn liên quan đến giải quyết công việc, thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp, thực hiện chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị.

Trong quá trình kiểm tra, giám sát, kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt, xử lý nghiêm hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền áp dụng biện pháp xử lý theo quy định với những trường hợp vi phạm.

Việc này nhằm kịp thời ngăn chặn, chấn chỉnh tình trạng công chức đùn đẩy, né tránh, không làm đúng, không làm đầy đủ chức trách, nhiệm vụ được giao, có tác phong, lề lối, thái độ không chuẩn mực, gây khó khăn, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp...

Chủ tịch UBND TP giao cho Giám đốc Sở Nội vụ chủ động rà soát, hoàn thiện các quy định, hướng dẫn thuộc thẩm quyền của TP về công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức (CBCC-VC)

Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, triển khai công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, biệt phái, miễn nhiệm, khen thưởng (CBCC-VC).

Cùng đó, thanh tra, kiểm tra đạo đức công vụ, văn hóa giao tiếp và trách nhiệm thực thi nhiệm vụ của (CBCC-VC) trong việc giải quyết hồ sơ, công việc đối với người dân, doanh nghiệp.

Kịp thời xử lý nghiêm các trường hợp có hành vi né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, không thực hiện đầy đủ chức trách, nhiệm vụ được giao. Kéo dài thời gian, giải quyết chậm, trễ hồ sơ, công việc của người dân và doanh nghiệp...

NHẪN NAM