Apatit Việt Nam: Nhiều giải pháp nâng cao đời sống người lao động
Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam đang triển khai đồng bộ các giải pháp để hiện thực hóa mục tiêu thu nhập bình quân người lao động trên 17,35 triệu đồng/người/tháng.
Chi nhánh tuyển Bắc Nhạc Sơn thuộc Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam (Lào Cai) tuyên truyền nội quy lao động cũng như an toàn phòng chống cháy nổ tới người lao động. Ảnh: Quốc Khánh-TTXVN
Với mục tiêu đạt lợi nhuận trước thuế trên 646 tỷ đồng và thu nhập bình quân người lao động trên 17,35 triệu đồng/người/tháng, Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam đang triển khai đồng bộ các giải pháp để hiện thực hóa mục tiêu.
*Sản xuất kinh doanh tăng trưởng cao
Là doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh Lào Cai, năm 2022, Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam phải đối mặt với nhiều khó khăn như: dịch bệnh COVID-19 tiếp tục diễn biến phức ảnh hưởng tiêu cực đến tất cả các lĩnh vực kinh tế - đời sống xã hội.
Về phía Công ty, công tác đền bù giải phóng mặt bằng, đất đai vẫn gặp nhiều khó khăn vướng mắc ảnh hưởng đến tiến độ các dự án khai thác quặng. Một số dự án đã không huy động được vào sản xuất theo đúng kế hoạch, dẫn đến thiếu việc làm cục bộ ở một số đơn vị, thiếu tài nguyên phục vụ sản xuất theo kế hoạch…
Khắc phục những khó khăn, Apatit Việt Nam vẫn nỗ lực để các chỉ tiêu tài chính và thu nhập cán bộ công nhân viên đều vượt kế hoạch và hoàn thành mục tiêu và tăng trưởng cao so với năm 2021.
Theo đó, giá giá trị sản xuất công nghiệp đạt 3.742 tỷ đồng, đạt 130% kế hoạch, tăng 27% so với năm 2021 và hoàn thành nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2022.
Tổng doanh thu đạt 3.825 tỷ đồng, đạt 128% kế hoạch, tăng 13,5% so với năm 2021 và hoàn thành nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2022. Lợi nhuận trước thuế 991,3 tỷ đồng, đạt 405,5% kế hoạch, tăng 166,5% so với năm 2021 và hoàn thành nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2022.
Thu nộp ngân sách: hoàn thành nghĩa vụ với giá trị thu nộp 456,9 tỷ đồng, đạt 137,6% kế hoạch, giảm 17,4% so với năm 2021. Đặc biệt, chỉ tiêu thu nhập bình quân đạt 18,4 triệu đồng/người/tháng, tăng 5% so với năm 2021.
*Các mục tiêu đều vì người lao động
Hoạt động sản xuất tại Nhà Máy Tuyển Quặng Cam đường (Lào Cai) - Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam. Ảnh: Quốc Khánh - TTXVN
Năm 2023, Công ty phấn đấu giá trị sản xuất công nghiệp đạt trên 3.639 tỷ đồng; Tổng doanh thu trên 3.633 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế trên 646 tỷ đồng; Thu nộp ngân sách đầy đủ đúng quy định; thu nhập bình quân cán bộ công nhân viên trên 17,35 triệu đồng/người/tháng; sản lượng quặng apatit sản xuất và tiêu thụ đạt trên 1.840.000 tấn; sản xuất và tiêu thụ phân bón NPK trên 23.000 tấn.
Bên cạnh đó, Apatit Việt Nam đặt mục tiêu triển khai thực hiện hoàn thành các dự án theo tiến độ đưa vào hoạt động đáp ứng yêu cầu sản xuất trong năm và các năm tiếp theo; chuẩn bị tốt các điều kiện thực hiện cổ phần hóa Công ty khi có chỉ đạo của cấp trên.
Công ty cũng đặt mục tiêu hoàn thành công tác giải phóng mặt bằng các dự án trọng điểm trong năm 2023 như: Bãi thải 3 Nhà máy tuyển Tằng Loỏng; Bãi thải Khai trường Mỏ Cóc; Dự án cải tạo khai thác quặng Khai trường 10 (Cam đường 1); Khai thác quặng khai trường Cam đường 2; Dự án: Mở mới khai trường 19...
Để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, sử dụng tiết kiệm, hiệu quả nguồn nhân lực, Công ty đã có nhiều giải pháp trong công tác quản lý và sử dụng lao động, đáp ứng yêu cầu sản xuất.
Cụ thể, rà soát, định biên lại lao động ở tất cả các khâu, các bộ phận, vị trí trong dây chuyền sản xuất; cân đối nhu cầu thừa - thiếu, điều phối kịp thời, đảm bảo đáp ứng nhu cầu sản xuất, ổn định đời sống, việc làm của cán bộ công nhân viên, bố trí sử dụng lao động đúng quy định của Nhà nước, pháp luật hiện hành.
Đặc biệt, Công ty duy trì thực hiện chính sách giao khoán đơn giá sản phẩm theo định biên lao động, định mức nhân công; Xây dựng và ban hành hệ số cấp bậc công việc đối với tất cả các chức danh ngành nghề, vị trí công tác; Trả lương theo năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc. Đồng thời, khuyến khích các đơn vị, Chi nhánh, Phòng ban... sử dụng tiết kiệm lao động để tăng thu nhập, đảm bảo đúng quy định của Nhà Nước.
Tiền lương, tiền thưởng và các chế độ quyền lợi của cán bộ công nhân viên được chi trả đầy đủ, kịp thời, đúng quy chế đã ban hành.
Hàng năm, Tổng giám đốc và Công đoàn Công ty tiến hành rà soát điều chỉnh bổ sung Thỏa ước lao động tập thể, quy chế phân phối tiền lương, quy chế dân chủ cơ sở... Việc xây dựng điều chỉnh bổ sung Thỏa ước lao động tập thể, các quy chế trên đều tuân thủ đúng các quy định về pháp lật lao động và đặc biệt được vận dụng đưa các nội dung có lợi hơn cho người lao động.
Cùng với việc điều chỉnh bổ sung các chế độ chính sách, nâng cao đời sống cho người lao động, công ty còn phối hợp với các tổ chức đoàn thể thăm hỏi kịp thời các gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, gia đình công nhân bị tai nạn lao động...
Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam Nguyễn Thanh Hà khẳng định tập thể Apatit sẽ tiếp tục đoàn kết, sáng tạo, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đưa Công ty về đích các mục tiêu sản xuất kinh doanh và chăm lo cho người lao động, khẳng định vai trò quan trọng của doanh nghiệp trong ngành Công nghiệp Hóa chất Việt Nam./.
