Công tác cán bộ được xác định là 'then chốt của then chốt', đội ngũ cán bộ, đảng viên là nhân tố quyết định quá trình xây dựng và phát triển đất nước, trong đó, đánh giá cán bộ có ý nghĩa quan trọng.
Cơ quan điều tra xác định Nguyễn Thị Mai Anh đã nhiều lần tổ chức và chi trả kinh phí cho cán bộ, nhân viên thuộc Viện pháp y tâm thần trung ương đi nghỉ dưỡng tại các khu du lịch.
Tỉnh Nghệ An thực hiện thí điểm hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại một số cơ quan, đơn vị và địa phương bằng hệ thống KPI. Đây không chỉ là công cụ quản lý công việc, hệ thống này còn được kỳ vọng sẽ tạo bước chuyển trong cách đánh giá cán bộ, từ phương thức chủ yếu dựa trên nhận xét định tính sang đánh giá bằng kết quả, sản phẩm cụ thể, bảo đảm khách quan, minh bạch.
Trong tương lai, GeoAI và bản sao số văn hóa song sinh sẽ trở thành công nghệ nòng cốt của các chương trình quy hoạch văn hóa số, góp phần xây dựng các đô thị và nông thôn phát triển hiện đại nhưng vẫn giữ được hồn cốt văn hóa dân tộc.
Từ đánh giá theo nhận xét, định tính sang đo lường bằng mục tiêu, sản phẩm và dữ liệu là bước chuyển lớn trong công tác cán bộ mà Hà Nội đang triển khai. Việc triển khai phương pháp OKR/KPI trên nền tảng HanoiWork không chỉ thay đổi cách giao việc, theo dõi tiến độ mà còn từng bước hình thành phương thức quản trị hiện đại, nâng cao trách nhiệm của từng cán bộ, công chức và người đứng đầu.
KPI là khung tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác cá nhân, hiệu suất công tác đơn vị trong hệ thống chính trị mà theo Hướng dẫn số 02 của Ban Tổ chức Trung ương và Hướng dẫn số 01 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng yêu cầu các cơ quan liên quan báo cáo đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo 6 trục nhiệm vụ trọng tâm. Nhìn từ thực tiễn triển khai tại xã Tánh Linh.
Chiều 7-7, đồng chí Nguyễn Đăng Bình, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thái Nguyên, chủ trì Hội nghị giao ban các cơ quan khối Đảng tỉnh nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm; triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Từ đánh giá một lần vào cuối năm, viên chức sẽ được theo dõi, đánh giá thường xuyên theo tháng hoặc theo quý trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ và sản phẩm theo vị trí việc làm.
TP.HCM sẽ tập trung dồn lực cho 3 mục tiêu cốt lõi năm 2026 là đạt tốc độ tăng trưởng 2 con số, thu ngân sách 1 triệu tỷ và quyết tâm giải ngân 100% vốn đầu tư công.
Chuyển từ đánh giá định tính sang đánh giá định lượng, lấy hiệu quả công việc và dữ liệu số làm căn cứ trung tâm, đặc biệt là lấy sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo đánh giá cán bộ. Đó là những điểm mới mang tính đột phá, tỉnh Phú Thọ đã và đang tập trung triển khai thực hiện để công tác đánh giá cán bộ ngày càng thực chất, hiệu quả; làm căn cứ quan trọng để sử dụng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ.
Xây dựng bộ tiêu chí kiểm toán đánh giá hiệu quả của dự án đầu tư là yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh hiện nay, nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư công và phòng, chống lãng phí. Đây cũng là yêu cầu tất yếu để Kiểm toán Nhà nước (KTNN) tiếp tục đổi mới phương pháp kiểm toán, từng bước nâng cao chất lượng kiểm toán hiệu quả các dự án đầu tư công.
Theo Sở Tư pháp Hà Nội, điểm mới nổi bật của dự thảo Luật Hòa giải ở cơ sở (sửa đổi) là việc bổ sung quy định về chỉ định hòa giải viên trong các trường hợp đặc biệt nhằm bảo đảm tính kịp thời cho cơ sở, đồng thời mở rộng quyền hạn cho đội ngũ này như quyền mời chuyên gia tư vấn, đề nghị lực lượng công an hỗ trợ khi có nguy cơ bạo lực và được hỗ trợ hạ tầng kỹ thuật số.
Chiều 3-7, tại Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 do Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Lê Trung Kiên đã trình bày tham luận về 'Đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội'.
Sau khi chính thức triển khai chính sách miễn vé xe buýt đối với hành trình trong phạm vi khu vực Vành đai 1 từ ngày 01/7, Hà Nội đã hoàn tất các điều kiện kỹ thuật, sẵn sàng vận hành hệ thống vé điện tử liên thông phục vụ hành khách.
Thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách, pháp luật nhằm tăng cường phòng ngừa, phát hiện, xử lý tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, thu hồi tài sản tham nhũng, kiểm soát quyền lực, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu và xây dựng nền hành chính công khai, minh bạch, liêm chính.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 233/2026/NĐ-CP, trong đó quy định nguyên tắc, tiêu chí đánh giá viên chức.
Từ ngày 1/7, tỉnh Cà Mau chính thức thí điểm phần mềm đánh giá KPI tại một số cơ quan, đơn vị và địa phương. Hệ thống được kỳ vọng sẽ thay đổi phương thức đánh giá công chức theo hướng định lượng, minh bạch, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Từ phổ điểm, PGS.TS Bùi Thanh Hoa, Giảng viên cao cấp Trường ĐH Tây Bắc nhận định đề thi Ngữ văn năm nay đã hoàn thành rất tốt nhiệm vụ.
Theo quy định mới được Chính phủ ban hành, việc đánh giá viên chức không còn thực hiện chủ yếu vào cuối năm như trước, mà diễn ra thường xuyên theo tháng, quý.
Điểm thi tốt nghiệp THPT năm 2026 sẽ được Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) công bố vào 8h ngày mai (1/7). Thí sinh có thể xem kết quả trên hệ thống của Bộ hoặc Cổng Thông tin điện tử của Sở GD&ĐT nơi đăng ký dự thi.
Chiều 29/6, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị toàn quốc sơ kết công tác tổ chức xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Chiều ngày 26/6, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị lấy ý kiến vào dự thảo sửa đổi, bổ sung Quy định số 03-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh.
Việc Bộ VHTTDL xây dựng Bộ chỉ số văn hóa quốc gia (V-Culture Index) là một tín hiệu đáng mừng đối với ngành Văn hóa nói riêng và công tác quản lý nhà nước nói chung. Trong bối cảnh đất nước đang đẩy mạnh chuyển đổi số, hoàn thiện thể chế phát triển và hiện thực hóa các mục tiêu mà Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị đã đề ra, việc hình thành một hệ thống chỉ số để đo lường sự phát triển văn hóa là yêu cầu tất yếu và cũng là bước đi mang tính đột phá.
Văn phòng Chính phủ ban hành Thông báo số 325/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu về việc tiếp thu, hoàn thiện dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án thí điểm thực hiện việc đánh giá, chấm điểm (KPI) về công tác xây dựng pháp luật.
Từ ngày 1/7/2026, vé tháng giấy trên toàn bộ hệ thống xe buýt trợ giá tại Hà Nội sẽ chính thức hết giá trị sử dụng, đánh dấu bước chuyển sang giai đoạn số hóa hoàn toàn trong quản lý và thanh toán vé xe buýt.
Rạng sáng 24/6, MSCI đã công bố Báo cáo Rà soát Phân loại Thị trường Thường niên 2026. Thị trường chứng khoán Việt Nam chưa có tên trong danh sách theo dõi nâng hạng do 8 tiêu chí cốt lõi vẫn ở trạng thái 'cần cải thiện'.
Từ ngày 1/7, toàn bộ vé tháng giấy sẽ chính thức hết giá trị sử dụng trên các tuyến xe buýt có trợ giá tại Hà Nội.
Phó Thủ tướng Lê Tiến Châu nhấn mạnh, dù mới và khó, việc áp dụng KPI trong xây dựng pháp luật là thiết yếu để chuyển đổi từ báo cáo định tính sang quản trị thực chất bằng dữ liệu, tiến độ và trách nhiệm.
Việc áp dụng phương pháp Rubric trong chấm thi Ngữ văn trở thành tâm điểm chú ý của kỳ thi tốt nghiệp THPT 2026. Dư luận chờ đợi phương pháp này giúp giải quyết những băn khoăn kéo dài về độ thống nhất trong chấm điểm môn tự luận.
Nhấn mạnh hệ thống KPI về xây dựng pháp luật phải thực sự hiệu quả, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu cho rằng đây là vấn đề mới và khó nhưng vô cùng cần thiết để thay đổi từ quản lý bằng báo cáo định tính sang quản trị bằng dữ liệu, tiến độ và trách nhiệm cụ thể.
Quy chế làm việc của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Đảng ủy Công an Trung ương nhiệm kỳ 2025 – 2030 theo thẩm quyền ban hành của Đảng ủy Công an Trung ương đã được xây dựng đảm bảo đúng quy trình, quy định của Đảng.
Tại Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW ngày 22/5/2026, Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn một số nội dung về việc đánh giá định kỳ hằng quý với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị.
Sau báo cáo đánh giá khả năng tiếp cận thị trường năm 2026 của MSCI, một số nhóm phân tích cho rằng khả năng Việt Nam được nâng hạng ngay trong kỳ rà soát tháng 6 là thấp. Kịch bản được nhắc tới nhiều hơn là thị trường cần thêm thời gian để các cải cách về CCP, ngoại hối và room ngoại đi vào vận hành.
Theo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, cần tiếp tục nghiên cứu, cụ thể hóa các dấu hiệu giao dịch đáng ngờ trong lĩnh vực tài sản mã hóa, nhiều tiêu chí hiện vẫn mang tính định tính và chưa được lượng hóa rõ ràng. Theo cơ quan này, việc làm rõ các tiêu chí sẽ giúp nâng cao hiệu quả áp dụng, giám sát và phòng, chống rửa tiền trong thực tiễn...
Từ 19h đến 20h, ngày 21-6, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình 'Hà Nội chuyển động' với chủ đề 'Đổi mới đánh giá công vụ - Hà Nội siết chất lượng bằng OKR/KPI'.
Sau khi ra mắt tại Việt Nam, nền tảng millme sẽ tiếp tục được mở rộng sang các thị trường Đông Nam Á trọng điểm như Thái Lan và Indonesia. Lấy Việt Nam làm điểm khởi đầu cho chiến lược phát triển trong khu vực.
Đánh giá cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác cán bộ. Đây là là khâu tiền đề, là cơ sở để lựa chọn, bố trí, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm và thực hiện chính sách cán bộ. Mặc dù được xác định là khâu đột phá, nhưng thời gian qua, công tác đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu, còn nhiều 'điểm nghẽn'.
Ngày 17-6, tại Hội trường Ấp Bắc, Trung tâm Hội nghị tỉnh Đồng Tháp, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị triển khai thực hiện hướng dẫn đánh giá cán bộ định kỳ hàng quý.
Thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều văn bản về công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trong đó có trách nhiệm giải trình trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ nhằm đẩy mạnh, nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác này.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, phường Từ Liêm (Hà Nội) đã có nhiều đổi mới trong phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành. Từ việc ứng dụng chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI), quản trị công việc trên nền tảng số đến gắn trách nhiệm cá nhân với sản phẩm đầu ra cụ thể...