HLV Anthony Hudson thừa nhận thể lực ảnh hưởng lớn tới màn trình diễn của Thái Lan trong trận thua Singapore 1-2 ở bán kết lượt về ASEAN Cup 2026.
Dù đã nỗ lực dạy vượt giờ, gánh vác khối lượng công việc lớn và giảng dạy hòa nhập cho học sinh khuyết tật suốt hai năm học qua, tập thể giáo viên Trường Trung học cơ sở Ba Tơ (xã Ba Tơ, tỉnh Quảng Ngãi) vẫn chưa nhận được khoản kinh phí làm thêm giờ, với tổng số tiền nợ đọng gần 1,5 tỷ đồng.
Những năm qua, Thanh Hóa được xem là điểm đến đầu tư hấp dẫn đối với các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Có được kết quả đó, bên cạnh việc đưa ra các cơ chế, chính sách ưu đãi, các cấp, các ngành của tỉnh đã tích cực vào cuộc, đảm bảo ổn định an ninh trật tự (ANTT) tại các khu, cụm công nghiệp, giúp các nhà đầu tư, các doanh nghiệp yên tâm sản xuất, kinh doanh.
Là địa bàn có nhiều doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài (FDI), tập trung đông lao động, vì thế xã Sao Vàng tiềm ẩn những vấn đề phức tạp liên quan đến an ninh, trật tự, việc làm, tiền lương và cư trú. Để giữ vững địa bàn, Công an xã Sao Vàng đã chủ động đưa công tác tuyên truyền, phòng ngừa vi phạm vào tận nhà máy, đồng thời phát huy hiệu quả mô hình 'Tổ an ninh công nhân'.
Sáng 24/7, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị chuyên đề “Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở gắn với xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp”. Hội nghị tập trung đánh giá kết quả, nhận diện những hạn chế và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ người lao động trong tình hình mới.
Chiều 13/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026; biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026.
Sáng 2/7, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Giày LongYi Việt Nam (đóng trên địa bàn xã Sao Vàng) đã ngừng việc tập thể để kiến nghị một số nội dung liên quan đến thu nhập và các chế độ phúc lợi.
Sáng 11/6, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có buổi làm việc với Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, lãnh đạo Công ty trách nhiệm hữu hạn PouYuen Việt Nam (phường Tân Tạo) và đại diện hơn 40.000 công nhân lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.
Công đoàn Việt Nam trong những năm qua đã khẳng định hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tổ chức Công đoàn với những việc làm ý nghĩa, thiết thực và gần gũi đã thể hiện sâu sắc tình cảm, trách nhiệm và sự sẻ chia với đội ngũ công nhân, người lao động.
Tổ chức Công đoàn định hướng nhiệm vụ trong giai đoạn tới là tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, cơ bản, ưu tiên hàng đầu cả về chỉ đạo và bố trí nguồn lực...
Sáng 4/6, tại Thủ đô Hà Nội, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 -2031 bước vào phiên trọng thể với sự tham dự của 780 đại biểu ưu tú, mang theo ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam xác định phát triển đoàn viên, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động; thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nâng cao năng suất lao động trong giai đoạn 2026 - 2031.
Sáng 4/6, tại Trung tâm Hội nghị quốc gia, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV khai mạc trọng thể. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đã phát biểu khai mạc Đại hội và trình bày Báo cáo chính trị trình Đại hội.
Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực an sinh xã hội, nâng cao hiệu quả giải quyết chế độ, chính sách thông qua ứng dụng VssID - BHXH số, tạo thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp theo dõi quá trình tham gia, thụ hưởng chính sách một cách công khai, minh bạch và thuận tiện.
Trực tiếp đối thoại, trao đổi với công nhân và người lao động, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng nêu rõ, thành phố xác định phát triển kinh tế phải đi đôi với chăm lo đời sống nhân dân…
Giai đoạn 2023 - 2026, Công đoàn Việt Nam đạt nhiều kết quả nổi bật trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi, khơi dậy khát vọng cống hiến của người lao động.
Nhân dịp Ngày Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo Việt Nam (18/5), đồng chí Lê Ngọc Sơn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã có thư chúc mừng tới đội ngũ cán bộ nghiên cứu, quản lý khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo Tập đoàn.
Sáng 10/5, tại Quảng trường Nguyễn Tất Thành, phường Minh Xuân (Tuyên Quang), Sở Nội vụ và Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang phối hợp tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026.
Sáng 10-5, tại Quảng trường Nguyễn Tất Thành, Sở Nội vụ, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026; kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1-5-1886 - 1-5-2026).
Ngày 15/4, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình cho biết, các công nhân của Công ty TNHH Vienergy Ninh Bình đã trở lại làm việc bình thường vào ngày 14/4 sau gần 3 ngày ngừng việc tập thể để kiến nghị một số vấn đề liên quan đến đời sống và thu nhập của công nhân.
Sáng 15/4, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức khai mạc lớp tập huấn công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý dành cho đội ngũ tư vấn viên pháp luật công đoàn trên địa bàn tỉnh. Chương trình nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng đa dạng và phức tạp.
Ngày 6/4, Thượng tá, NSƯT Đặng Thị Thái Huyền - đạo diễn phim 'Mưa đỏ' đã được đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba từ Chủ tịch nước.
Thượng tá, NSƯT Đặng Thị Thái Huyền - đạo diễn phim điện ảnh được trao Huân chương Lao động hạng Ba trong Hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác tháng 4 do Điện ảnh Quân đội nhân dân tổ chức ngày 6/4.
Những tháng đầu năm 2026, tổ chức Công đoàn tiếp tục theo dõi sát tình hình sản xuất, kinh doanh, việc làm, tiền lương, thưởng; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, đặc biệt tại các doanh nghiệp sử dụng đông lao động...
Những năm qua, với vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Sau 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã trở lại hoạt động bình thường, với gần 100% người lao động quay trở lại làm việc. Trong tuần đầu làm việc của năm mới, tỉnh Thái Nguyên không ghi nhận tình trạng bỏ việc hàng loạt hoặc thiếu hụt lao động cục bộ tại các doanh nghiệp.
Hiện hơn 90% công nhân ở thành phố Hồ Chí Minh đã quay lại làm việc theo kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp. Con số này dự kiến đạt 100% vào đầu tháng 3-2026.
Không thể về quê sum họp dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, nhiều công nhân, người lao động khó khăn tại TP.HCM vẫn được đón một mùa xuân ấm áp nhờ sự quan tâm của chính quyền, tổ chức Công đoàn và cộng đồng.
Đồng hành cùng ngành Công Thương, Công đoàn Công Thương Việt Nam bền bỉ chăm lo người lao động, tạo điểm tựa vững vàng để toàn ngành bước vào mùa xuân mới.
Ngày 8/2, phát biểu tại chương trình 'Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng' năm 2026, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc đánh giá cao nỗ lực của các cấp Công đoàn, đồng thời nhấn mạnh thông điệp cốt lõi: 'Không để bất cứ đoàn viên, người lao động nào không có Tết'.
272 trường hợp người lao động ủy quyền cho tổ chức công đoàn đại diện tham gia khởi kiện tại Tòa án, đạt tỷ lệ 100%, qua đó khẳng định chỗ dựa pháp lý tin cậy của tổ chức Công đoàn đối với người lao động.
Ritsu Doan dần khẳng định vị thế quan trọng trong đội hình Frankfurt chỉ sau nửa mùa giải khoác áo đội bóng nước Đức.
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Giai đoạn 2023-2025 ghi dấu bước chuyển mạnh mẽ của phong trào công đoàn tỉnh Cà Mau. Vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, các cấp công đoàn đã đổi mới hoạt động, chăm lo và bảo vệ hiệu quả quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, qua đó khẳng định vai trò chỗ dựa tin cậy, đồng hành cùng người lao động vượt khó, góp phần phát triển bền vững địa phương. Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau được thành lập trên cơ sở hợp nhất LĐLĐ hai tỉnh Cà Mau và Bạc Liêu. Sau hợp nhất, toàn tỉnh hiện có 11 công đoàn xã, phường; 9 công đoàn cơ sở trực thuộc; 421 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn, với tổng số 46.429 đoàn viên.
Ngày 25/12, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi cho biết, đơn vị đã báo cáo Bộ Nội vụ về kế hoạch thưởng Tết cho người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn.
Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam lần thứ tám, khóa XIII diễn ra sáng 12/12, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương đã trình bày báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 2025. Báo cáo khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời ghi nhận nhiều kết quả tích cực trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn không ít khó khăn.
Trong bối cảnh kinh tế, xã hội còn có những khó khăn, thách thức song các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã nỗ lực để đảm bảo đời sống của công nhân, người lao động. Trong đó, thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục cải thiện. Đặc biệt, vai trò của tổ chức Công đoàn được khẳng định rõ nét qua sự ổn định quan hệ lao động: số cuộc ngừng việc tập thể giảm đáng kể, chỉ còn 55 vụ (giảm 21 vụ).
Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ngày 12/12 đã tổ chức Hội nghị lần thứ 8, khóa XIII, tập trung thảo luận về kết quả hoạt động công đoàn năm 2025.
Tại Bắc Ninh, thời điểm cuối năm luôn là giai đoạn các doanh nghiệp tập trung triển khai kế hoạch lương, thưởng và các chương trình chăm lo thiết thực dành cho người lao động.
Khoảng 400 công nhân một công ty ở Phú Thọ chiều 2/12 đã ngừng việc tập thể để phản đối thái độ của quản lý. Chính quyền địa phương đã vào cuộc ổn định tình hình.