Đây là một trong những tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện trọng dụng nhân tài làm cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực hậu cần, được nêu tại Thông tư số 50/2026/TT-BQP ngày 25-5-2026.
Ngày 8/6, Hội đồng tuyển dụng công chức thành phố Hà Nội năm 2026 đã tổ chức thi vấn đáp nghiệp vụ chuyên ngành (vòng 2), kỳ xét tuyển vào công chức làm việc tại các sở, cơ quan tương đương sở; UBND xã, phường thuộc UBND TP.
Cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự cần có tư duy hệ thống và tầm nhìn đặc biệt xuất sắc trong phát hiện thách thức, thời cơ, dự báo xu hướng phát triển để tham mưu xây dựng và thực hiện thắng lợi chủ trương, đường lối về lĩnh vực khoa học kỹ thuật (KHKT) và công nghệ quân sự (CNQS).
Sáng 8-6, Hội đồng tuyển dụng công chức thành phố Hà Nội năm 2026 tổ chức Lễ khai mạc thi vấn đáp nghiệp vụ chuyên ngành (vòng 2), kỳ xét tuyển vào công chức làm việc tại các sở, cơ quan tương đương sở; UBND xã, phường thuộc UBND thành phố Hà Nội.
Hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, đội trưởng, chính trị viên, phó đội trưởng, chính trị viên phó các đội tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ trong thời gian thực hiện nhiệm vụ có được hỗ trợ tiền điện thoại không? Mức hỗ trợ như thế nào?
Đây là một trong những tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện trọng dụng nhân tài đối với cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực công tác Đảng, công tác chính trị, được nêu tại Thông tư số 50/2026/TT-BQP ngày 25-5-2026.
Đây là một trong những tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện trọng dụng nhân tài làm cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực tình báo quốc phòng được quy định trong thông tư mới của Bộ Quốc phòng.
Đây là một trong những tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện trong dụng nhân tài làm cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực tình báo quốc phòng, được nêu tại Thông tư số 50/2026/TT-BQP ngày 25-5-2026.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã để lại một hệ thống quan điểm toàn diện, sâu sắc và mang tính triết lý nhân sinh độc đáo về cách đánh giá, rèn luyện, bố trí và sử dụng cán bộ. Trong đó, triết lý về 'sử dụng cán bộ' của Người là nguyên tắc, điểm mấu chốt trong công tác cán bộ của Đảng.
Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm thu hút, trọng dụng nhân tài của Bộ Nội vụ thu hút tham gia của hơn 20 tập đoàn, doanh nghiệp lớn thuộc khu vực tư nhân.
Lương không giới hạn trần, phụ cấp tăng thêm tới 300%, hỗ trợ tối đa 1 tỷ đồng mỗi năm cho nghiên cứu sinh xuất sắc, bảo đảm quyền tự chủ học thuật và điều kiện nghiên cứu hiện đại... là những chính sách được đưa ra để thu hút nhân tài khoa học công nghệ.
Thông tin trên được bà Vũ Thị Là - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Khoa học và Công nghệ, chia sẻ tại họp báo thường kỳ vừa qua khi đề cập đến các giải pháp thu hút, giữ chân đội ngũ nhà khoa học.
Bộ Khoa học và Công nghệ (KHCN) dự kiến triển khai chương trình riêng dành cho nghiên cứu sinh, sinh viên tài năng và nhà khoa học trẻ vào tháng 9/2026 nhằm tạo điều kiện để lực lượng này tiếp cận nguồn lực nghiên cứu, phát huy năng lực và từng bước khẳng định vị thế trong hệ sinh thái khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Đã có 10 luật, 12 nghị định và 6 quyết định của Thủ tướng để thu hút nhân tài công nghệ. Phần lớn các văn bản đều được ban hành trong năm 2025, trên cơ sở nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế và rà soát những bất cập tồn tại trong thời gian qua...
Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) dự kiến triển khai chương trình dành riêng cho nghiên cứu sinh, sinh viên tài năng và nhà khoa học trẻ vào tháng 9 tới nhằm giúp họ phát huy năng lực, tiếp cận các nguồn lực để từng bước khẳng định vị trí trong cộng đồng KH&CN.
Nhà khoa học tham gia nhiệm vụ khoa học công nghệ có thể nhận thưởng tới 6 lần lương, cùng nhiều cơ chế đãi ngộ vượt trội khác.
Một trong những tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện để được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài làm cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực chỉ huy, tham mưu trong Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam là phải có tư duy hệ thống và tầm nhìn chiến lược đặc biệt xuất sắc trong phát hiện, phân tích, dự báo, nhận định, đánh giá tình hình để tham mưu xây dựng các chủ trương, đường lối và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, xây dựng QĐND cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.
Tối 31-5, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện Chương trình thời sự với chủ đề 'Hiền tài hôm nay'.
Nhân tài được thu hút vào quân đội có thể được hưởng nhiều ưu đãi đặc biệt về quân hàm, tuyển dụng và đãi ngộ.
Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt bài toán lớn về chuyển đổi số, phát triển kinh tế tri thức và quản trị đô thị thông minh. Để giải quyết những thách thức đó, nguồn lực quan trọng nhất không chỉ là vốn hay hạ tầng, mà còn là nguồn nhân lực chất lượng cao. Luật Thủ đô năm 2026 với nhiều cơ chế đột phá đang mở ra những cơ hội mới để thu hút và trọng dụng nhân tài.
Toàn văn Thông tư 50/2026/TT-BQP Quy định chi tiết và hướng dẫn, tổ chức thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Dưới đây là các thông tin chi tiết khi muốn vào biên chế Quân đội Nhân dân Việt Nam theo Thông tư 50/2026/TT-BQP của Bộ Quốc phòng.
Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 50/2026/TT-BQP quy định chi tiết và hướng dẫn tổ chức thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 50/2026 quy định chi tiết và hướng dẫn tổ chức thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025 của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Theo Thông tư 50/2026/TT-BQP, trường hợp sinh viên tốt nghiệp đại học hạng xuất sắc được xem xét phong quân hàm sĩ quan cấp Thượng úy.
Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 50/2026/TT-BQP quy định chi tiết và hướng dẫn tổ chức thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Trước bối cảnh thế giới đang bước vào một giai đoạn chuyển dịch sâu sắc dưới tác động mạnh mẽ của chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, Đảng và Nhà nước ta đã xác định rõ phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo chính là con đường nhanh và bền vững nhất để hiện thực hóa khát vọng phát triển hùng cường vào năm 2045.
Nhiều người cho rằng chỉ cần có bằng tiến sĩ sẽ được hưởng chính sách thu hút nhân tài của Nhà nước. Bộ Nội vụ nói rõ về quy định này.
Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II khi vào Quân đội nhân dân Việt Nam có thể được xem xét phong quân hàm sĩ quan thiếu tá.
Trong kỷ nguyên số và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 diễn ra mạnh mẽ, nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng được khẳng định là yếu tố then chốt quyết định năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững. Chính vì vậy, việc xây dựng chiến lược phát triển, trọng dụng nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là nhân lực khoa học công nghệ (KHCN) không chỉ là giải pháp cấp bách trước mắt, mà còn là 'bệ phóng' lâu dài để bắt kịp xu thế toàn cầu và hiện thực hóa khát vọng phát triển.
Sinh viên dân sự tốt nghiệp Đại học loại xuất sắc có thể được xem xét phong quân hàm Thượng úy khi vào quân đội theo chính sách thu hút nhân tài mới.
Bộ Nội vụ vừa giải đáp kiến nghị của ông Tạ Vĩnh (Hà Nội) liên quan đến phạm vi áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP, trong đó có nội dung về đối tượng là người có trình độ tiến sĩ.
Nghị quyết mới của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển TPHCM trong kỷ nguyên mới mở ra cho thành phố một không gian phát triển rộng lớn hơn, với tầm nhìn xa hơn và yêu cầu cao hơn. Thành phố được đặt trong vị thế của một cực tăng trưởng đặc biệt, trung tâm lớn về kinh tế, tài chính, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, giáo dục, y tế, văn hóa và hội nhập quốc tế. Trong tầm nhìn ấy, trọng dụng người tài trở thành yêu cầu nền tảng để dẫn dắt sự phát triển.
'Không thể để tình trạng đánh giá cán bộ rất tốt nhưng công việc trì trệ, kết quả công việc của cơ quan, đơn vị lại thấp', Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm lưu ý.
Dự thảo Nghị định mới do Bộ Nội vụ xây dựng, đang được Bộ Tư pháp thẩm định, đề xuất người có tài năng được tuyển dụng vào khu vực công có thể hưởng phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương hiện hưởng trong 5 năm, cùng nhiều chính sách đãi ngộ nhằm thu hút, trọng dụng nhân lực chất lượng cao.
Từ 1/7/2026, người có tài năng được tuyển dụng vào khu vực công có thể được hưởng phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương hiện hưởng trong thời gian 5 năm, theo dự thảo nghị định mới đang được Bộ Tư pháp thẩm định.
Lần đầu tiên nhiều cơ chế đặc thù về thu hút, trọng dụng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được thiết kế theo hướng mở trong Luật Thủ đô năm 2026, trao thêm thẩm quyền cho Hà Nội để tạo sức hút với người tài.
Từ 1/7, người có tài năng được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức có thể được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương hiện hưởng.
Từ ngày 1/7, người có tài năng sau khi được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức có thể được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương hiện hưởng cùng nhiều chính sách đãi ngộ khác.
Nghị định số 93/2026/NĐ-CP quy định 7 nhóm giáo viên được ưu tiên tuyển dụng, hưởng phụ cấp 150%.
Toàn văn Dự thảo Nghị định Quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định thu hút, trọng dụng người có tài năng, trình Bộ Tư pháp thẩm định.
Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những 'khoảng trống' năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ 'điểm nghẽn' này.
Chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7.
Lâm Đồng trải thảm đỏ bằng hỗ trợ số tiền lên đến hàng tỉ đồng cùng nhiều chế độ, chính sách đãi ngộ khác để đón nhân tài, đặc biệt là bác sĩ giỏi về công tác, cống hiến và gắn bó lâu dài với địa phương.
Hiện nay nguồn nhân lực chất lượng cao, tài năng trong các lĩnh vực công nghệ then chốt (STEM) trở thành yếu tố cạnh tranh cốt lõi giữa các quốc gia.
Khi trí thức được trọng dụng, nhân tài được khuyến khích, sáng tạo được tôn trọng và phản biện được lắng nghe, Gia Lai sẽ có thêm nguồn lực quan trọng để hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh và bền vững trong không gian phát triển mới.
Việc lan tỏa truyền thống hiếu học, tôn sư trọng đạo và khơi dậy tinh thần trọng dụng hiền tài đang được tiếp cận bằng nhiều hình thức mới, trong đó các hoạt động trưng bày, trải nghiệm di sản, góp phần giúp thế hệ trẻ hiểu rõ hơn về giá trị của tri thức và vai trò của nhân tài đối với sự phát triển của đất nước…