Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất đề xuất Chính phủ cho tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,8% từ ngày 1.1.2027.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất đề xuất Chính phủ cho tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,8% từ ngày 1/1/2027.Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất được phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2027 tại phiên đàm phán thứ 2. Phương án này sẽ được trình Chính phủ thông qua.
Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất được phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2027 tại phiên đàm phán thứ 2. Phương án này sẽ được trình Chính phủ thông qua.
Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027, sau nhiều giờ thảo luận giữa các bên. Phương án này sẽ được trình Chính phủ xem xét, quyết định.
Sau hai phiên đàm phán, sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu thống nhất phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 và sẽ trình Chính phủ xem xét, quyết định.
Sáng 16/7, Hội đồng tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất đề xuất Chính phủ cho tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,8% từ ngày 1/1/2027.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giữ nguyên đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng là 9,8% và 8,5% trước phiên đàm phán thứ hai của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn giữ nguyên đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng là 9,8% và 8,5% trước phiên đàm phán thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1/1/2027 (gồm mức tăng lương tối thiểu 9,8% và mức tăng lương tối thiểu 8,5% so với năm 2026).
Việc nâng ngưỡng thu nhập của người phụ thuộc lên 3 triệu đồng được xem là bước điều chỉnh cần thiết sau nhiều năm chính sách thuế chưa theo kịp mức sống.
Theo kết quả kiểm tra của cơ quan Bảo hiểm xã hội, các doanh nghiệp khai báo tiền lương đóng các khoản bảo hiểm xã hội chỉ bằng 40 – 50% so với tổng thu nhập thực tế của người lao động. Nhiều doanh nghiệp tư nhân đóng bảo hiểm xã hội chỉ bằng hoặc cao hơn không đáng kể so với lương tối thiểu vùng...
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1/1/2027 (gồm mức tăng lương tối thiểu 9,8% và mức tăng lương tối thiểu 8,5% so với năm 2026).
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/1/2027 với 2 phương án tăng lương.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra hai phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng của năm 2027, với mức tăng 9,8% và 8,5%. Trong khi đại diện doanh nghiệp cho biết đang tiếp tục xem xét và chưa đưa ra phương án đề xuất cụ thể...
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án lương tối thiểu vùng áp dụng cho khối doanh nghiệp mức cao 9,8% và mức thấp 8,5%, điều chỉnh từ ngày 1/1/2027.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra hai phương án tăng 8,5% hoặc 9,8% tiền lương tối thiểu vùng, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đề xuất thời điểm tăng lương từ 1/7/2027.
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) ngày 12/6 đã thông qua công ước quốc tế đầu tiên trên thế giới nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động làm việc thông qua các nền tảng số, đánh dấu bước ngoặt quan trọng đối với hàng trăm triệu lao động trong nền kinh tế GIG (kinh tế việc làm tự do) trên toàn cầu.
Đó là thông tin được ông Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết ngày 29-5.
Ngay sau Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức cao nhất, đồng thời dồn lực hoàn thành 3 dự án nhà ở xã hội cho công nhân.
Công việc an toàn và lành mạnh không chỉ là yêu cầu mang tính xã hội, mà còn là nền tảng cho tăng trưởng kinh tế bền vững, chuyên gia Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) nhấn mạnh...
Ngày 7/5, tại Trung tâm tổ chức hội nghị tỉnh Quảng Ninh, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức tiếp xúc cử tri là công nhân, lao động nhân Tháng Công nhân.
Ngày Quốc tế Lao động 1-5 năm nay không chỉ là dịp tri ân người lao động, mà còn đặt ra yêu cầu mới: Làm sao để mỗi công nhân, mỗi người làm công ăn lương không chỉ có việc làm, mà còn có kỹ năng, thu nhập xứng đáng, môi trường an toàn và cơ hội tiến bộ trong kỷ nguyên đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và cạnh tranh năng suất?
Ngày 19/4, tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại trực tiếp với cán bộ công đoàn, đoàn viên và công nhân lao động, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Nguyễn Hồng Thái cam kết 'tỉnh luôn đặt lợi ích chính đáng của người lao động là ưu tiên quan trọng trong các quyết sách phát triển kinh tế-xã hội'.
Bạn đọc hỏi: Tôi là sinh viên đi làm bán thời gian (6 tiếng/ngày) tại siêu thị ở Hà Nội, có ký hợp đồng lao động, được hỗ trợ đóng một phần tiền BHXH. Tuy nhiên, gần lúc nghỉ việc, siêu thị yêu cầu tôi đóng thêm tiền BHYT. Nếu không đóng sẽ không được trả lương. Vậy việc làm trên của siêu thị là đúng hay sai? Nếu sai thì giải quyết như thế nào?
Tại Việt Nam, vấn đề tiền lương thấp vẫn tiếp tục ảnh hưởng đến nhiều người lao động. Mặc dù mức lương danh nghĩa bình quân đã tăng trong những năm gần đây, tiền lương thực tế vẫn ở mức thấp khi tính đến lạm phát, cho thấy vai trò quan trọng của tiền lương tối thiểu trong việc bảo đảm mức sống của người lao động.
Việc tăng lương tối thiểu có thể giúp người lao động tăng thu nhập thêm một khoản nhỏ, tuy nhiên, mức lương hiện hành thường vẫn chưa đủ để họ trang trải chi phí sinh hoạt.
Tại Việt Nam, vấn đề tiền lương thấp vẫn tiếp tục ảnh hưởng đến nhiều người lao động. Mặc dù mức lương danh nghĩa bình quân đã tăng trong những năm gần đây, tiền lương thực tế vẫn ở mức thấp khi tính đến lạm phát, cho thấy vai trò quan trọng của tiền lương tối thiểu trong việc bảo đảm mức sống của người lao động.
Báo cáo mới công bố ngày 1/4 của Tổ chức Lao động quốc tế cho thấy, lương tối thiểu tại Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong bảo đảm mức sống. Việt Nam có tỷ lệ lao động hưởng mức lương thấp hơn mức tối thiểu tương đối thấp, song vẫn tồn tại chênh lệch giữa các nhóm lao động và khu vực.
Kết quả chính của nghiên cứu cho thấy, Việt Nam có tỷ lệ lao động hưởng mức lương thấp hơn mức tối thiểu tương đối thấp, nhưng một số nhóm như lao động nữ, lao động lớn tuổi, lao động có trình độ học vấn thấp vẫn dễ bị tổn thương.
Sinh viên Thu Phương (Hà Nội) đi làm bán thời gian (06 tiếng/ngày) tại siêu thị, ký hợp đồng lao động với siêu thị và được siêu thị hỗ trợ đóng một phần tiền BHXH. Tuy nhiên, gần lúc nghỉ việc, siêu thị yêu cầu sinh viên đóng thêm tiền BHYT (mặc dù sinh viên đã đóng BHYT tại trường và trong thời gian làm việc không bị trừ tiền BHYT).
Bộ Nội vụ đề nghị các đơn vị rà soát, đánh giá kết quả thực hiện chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW để có căn cứ báo cáo Chính phủ...
Tại Hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử ĐBQH khóa XVI, nhiệm kỳ 2026–2031, tại đơn vị bầu cử số 1, tỉnh Lào Cai, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã thông tin: 'Dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%'.
Theo Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà, dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Chính phủ dự kiến điều chỉnh lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026.