Xã Phúc Thịnh xác định công tác giải phóng mặt bằng (GPMB) trước hết là công tác dân vận, kiên trì đối thoại để tháo gỡ vướng mắc, thực hiện công khai, minh bạch nhằm tạo sự đồng thuận và bảo đảm quyền lợi, sinh kế của người dân. Nhờ đó, hàng trăm héc-ta mặt bằng đã được bàn giao, nhiều dự án trọng điểm được triển khai đúng tiến độ, mở ra không gian phát triển mới cho địa phương.
Sáng 16-7, tại Hội trường UBND xã Long Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp phối hợp UBND xã Long Bình tổ chức Phiên giao dịch việc làm trực tiếp kết hợp trực tuyến, nhằm kết nối người lao động với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng; đồng thời, tuyên truyền các chính sách về lao động, việc làm và học nghề.
Thời gian qua, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tăng cường liên kết trong tư vấn, tuyển sinh, đào tạo theo nhu cầu sử dụng lao động và tổ chức tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thành phố có 40.000 người có nhu cầu tìm kiếm việc làm trong tháng 6/2026.
Kế hoạch 254/KH-UBND ngày 3/7/2026 của UBND TP. Hà Nội nêu rõ, đến năm 2030 phấn đấu số hóa 100% dữ liệu việc làm; việc chuẩn hóa và làm sạch dữ liệu người tìm việc - việc tìm người được thực hiện trên Cổng thông tin việc làm thành phố; phấn đấu giảm từ 30% đến 50% thời gian tuyển dụng trung bình của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động.
Tháng 7-2026, thị trường lao động Hà Nội tiếp tục sôi động với khối Thương mại - Dịch vụ và F&B duy trì đà dẫn dắt tuyển dụng hè. Đặc biệt, ngành Xây dựng có sự cạnh tranh nhân sự gay gắt khi có loạt đại dự án đồng loạt thi công.
Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục là một trong những giải pháp hiệu quả giúp giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và chất lượng nguồn nhân lực. Với việc duy trì các thị trường truyền thống, mở rộng thị trường mới và tăng cường kết nối việc làm, Thanh Hóa đang tạo thêm nhiều cơ hội để người lao động phát triển kinh tế, cải thiện đời sống.
6 tháng đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh tiếp nhận 85.263 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 22,21% so cùng kỳ năm ngoái...
Suốt 37 năm xây dựng và phát triển, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã từng bước khẳng định vai trò là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp, là đơn vị nòng cốt thực hiện chính sách việc làm và bảo hiểm thất nghiệp, góp phần phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực cho tăng trưởng kinh tế - xã hội của tỉnh.
Dù nhu cầu tuyển dụng tiếp tục vượt nguồn cung lao động, người lao động có trình độ đại học vẫn đối mặt với áp lực cạnh tranh việc làm do sự 'lệch pha' giữa cơ cấu đào tạo và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Đây là nhận định được bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh chia sẻ về tình hình thị trường lao động thành phố tháng 6 năm 2026.
Hơn 300 đoàn viên thanh niên và người lao động tham gia phiên giao dịch việc làm năm 2026 vào sáng 9/7 do Phòng Văn hóa - xã hội xã Thăng Điền phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố và Hội Liên hiệp Phụ nữ, Đoàn Thanh niên xã tổ chức.
Phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố ghi nhận các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn với hơn 109.000 chỉ tiêu. Trong đó, tại hệ thống Sàn GDVL Hà Nội, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất nhóm lao động trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật.
Ngày 9/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh Thái Nguyên, Bắc Ninh, Ninh Bình, Phú Thọ, Tuyên Quang, Lạng Sơn và Cao Bằng tổ chức Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, thị trường lao động tỉnh tiếp tục duy trì đà phục hồi và phát triển tích cực. Toàn tỉnh giải quyết việc làm cho hơn 27 nghìn lao động, đồng thời đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng, góp phần đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh và bảo đảm an sinh xã hội.
Tròn một năm hình thành và phát triển, Châu Anh Hair Academy không chỉ khẳng định vị thế bằng chất lượng đào tạo, mà còn trở thành điểm sáng về trách nhiệm xã hội, đồng hành cùng người trẻ lập nghiệp.
Ngày 6/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Hải Phòng đã tổ chức Phiên giao dịch việc làm định kỳ tháng 7 năm 2026, thu hút sự tham gia của 5 doanh nghiệp.
Từ đầu năm đến nay, thị trường lao động Thái Nguyên diễn ra khá sôi động với nhiều vị trí tuyển dụng có mức thu nhập từ 10 đến 30 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, nguồn lao động của tỉnh tiếp tục dồi dào với trên 804 nghìn người từ 15 tuổi trở lên. Trong 6 tháng đầu năm, tỷ lệ lao động có việc làm đạt khoảng 75-80% số người trong độ tuổi lao động.
Hoạt động tuyển dụng lao động tại nhiều doanh nghiệp đang trở nên sôi động hơn khi nhu cầu mở rộng sản xuất và chuẩn bị cho các đơn hàng cuối năm gia tăng. Các phiên giao dịch việc làm và kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn tại Đồng Nai cho thấy tín hiệu tích cực từ thị trường lao động, đồng thời phản ánh nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực của khu vực sản xuất.
Ngày 6-7, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai tổ chức Sàn giao dịch việc làm lần thứ 7-2026, thu hút sự tham gia của 20 doanh nghiệp với tổng nhu cầu khoảng 4 ngàn lao động.
Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.
Sáng 5-7, tại Trường THCS Nguyễn Thiện Thuật, UBND phường Hòa Xuân phối hợp Phòng Cảnh sát thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp Công an TP Đà Nẵng cùng Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2026, thu hút hơn 200 người lao động tham gia.
UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 252/KH-UBND về thực hiện Chương trình 'Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn đến năm 2030' trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Suốt nhiều năm, trường nghề thường được nhắc đến cùng những câu chuyện về phân luồng hay một 'lối rẽ' với học sinh cuối cấp nếu không vào được đại học.
UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 254/KH-UBND về xây dựng, phát triển thị trường lao động số giai đoạn đến năm 2030, đặt mục tiêu hình thành thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, minh bạch và kết nối toàn diện, lấy công nghệ số làm nền tảng để nâng cao hiệu quả quản trị, phát triển nguồn nhân lực và bảo đảm an sinh xã hội bền vững.
Hà Nội hướng đến xây dựng thị trường lao động số hiện đại, minh bạch, kết nối toàn diện, nâng cao kỹ năng và bảo vệ quyền lợi người lao động. Mục tiêu đặt ra đến năm 2030 là tập trung nâng cao kỹ năng số cho lực lượng lao động, với tỷ lệ lao động có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản đạt từ 80-90%.
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội Vũ Thu Hà đã ký ban hành Kế hoạch số 252/KH-UBND ngày 2/7/2026 về thực hiện Chương trình 'Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn đến năm 2030' trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Từ ngày 13/5/2026, Sàn giao dịch việc làm Quốc gia (phiên bản thử nghiệm) chính thức được triển khai tại Điện Biên. Với nền tảng trực tuyến kết nối thị trường lao động trên phạm vi toàn quốc, mô hình này đang mở thêm cơ hội việc làm cho người lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực và bước đầu cho thấy hiệu quả tích cực trong công tác kết nối cung, cầu lao động.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tổ chức Phiên giao dịch việc làm dành riêng cho người lao động thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp.
Ngày 1-7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm dành cho lao động đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp và lao động tự do.
Mỗi năm, trên địa bàn thành phố Hà Nội có hàng nghìn lao động hoàn thành hợp đồng làm việc ở nước ngoài trở về nước. Họ đều có tay nghề, ngoại ngữ, tác phong công nghiệp và kinh nghiệm làm việc trong môi trường hiện đại.
Dù rất nhiều lao động cao tuổi mong muốn tiếp tục được làm việc, nhưng theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tổng số 203 doanh nghiệp, chỉ có 17 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động cao tuổi.
Cùng với nỗ lực đầu tư mở rộng sản xuất, nhiều doanh nghiệp FDI hoạt động trên địa bàn tỉnh đang chú trọng giải bài toán nhân lực thông qua các biện pháp thu hút và giữ chân người lao động. Từ đó, góp phần tạo thêm động lực cho nền kinh tế, hướng tới các mục tiêu tăng trưởng trong năm 2026.
Sáng 27/6, UBND xã Bến Hiên phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đà Nẵng tổ chức phiên giao dịch việc làm năm 2026, thu hút gần 200 lao động trên địa bàn xã tham gia.
Nhằm chủ động thích ứng với xu hướng già hóa dân số và phát huy tối đa kinh nghiệm, trí tuệ của người cao tuổi, ngày 27.7, Sở Nội vụ TP Hà Nội và các đơn vị liên quan tổ chức 'Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm cho người cao tuổi năm 2026'.
Ngày 27/6, tại Hà Nội, Sở Nội vụ đã tổ chức Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm cho người cao tuổi năm 2026.
Không ít người cao tuổi đã tìm kiếm được việc làm, nhận hợp đồng lao động trực tiếp tại Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm dành cho người cao tuổi 2026 của TP Hà Nội, lần đầu tiên được tổ chức ngày 27/6.
Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm cho người cao tuổi năm 2026 không chỉ tạo cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, mà còn khẳng định chủ trương phát huy hiệu quả nguồn nhân lực cao tuổi, góp phần thích ứng với xu hướng già hóa dân số và thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô.
Chiều ngày 25/6/2026, UBND tỉnh Quảng Ninh tổ chức Hội nghị gặp mặt doanh nghiệp; tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy tăng trưởng năm 2026. Hội nghị là dịp để lãnh đạo tỉnh, các sở, ngành, địa phương trực tiếp lắng nghe, trao đổi, giải đáp những khó khăn, vướng mắc của cộng đồng doanh nghiệp.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, 'ly hương' vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đồng Nai đang chuyển biến tích cực, đặc biệt trong các ngành xây dựng, sản xuất, chế biến và xuất khẩu. Doanh nghiệp có nhiều đơn hàng và mở rộng quy mô sản xuất, dẫn tới nhu cầu tuyển dụng lao động tăng mạnh trong thời gian gần đây…
Ngày 24/6, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai phối hợp với UBND xã Bù Đăng tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2026. Hoạt động thu hút gần 1.200 người tham gia, với khoảng 6.700 vị trí tuyển dụng được giới thiệu từ 20 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và đơn vị xuất khẩu lao động.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, xã Thiên Lộc đã giải quyết việc làm cho 971 lao động, đạt 74% kế hoạch năm, góp phần đảm bảo an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.