Tập 3 của The Morning Talk với sự tham gia của doanh nhân Đoàn Nguyên Đức (Bầu Đức) mở ra cuộc đối thoại về những thăng trầm trong hành trình kinh doanh, mang đến những góc nhìn về quản trị rủi ro, bản lĩnh của người lãnh đạo và ý nghĩa của sự đồng hành trong kinh doanh.
Một chính quyền ở gần dân hơn chưa chắc đã hiểu dân hơn. Nhưng một chính quyền hiểu dân sâu sắc hơn chắc chắn sẽ có khả năng phục vụ người dân tốt hơn.
Đồng chí Trần Bạch Đằng là nhà lãnh đạo xuất sắc, tài hoa, nghĩa khí; một người cầm bút có tư duy mới mẻ, phong cách độc đáo và sức làm việc phi thường. Hình ảnh ông như đang ở phía trước, cùng những người lãnh đạo tài năng, nhiệt huyết, có trái tim nóng, gắn nhịp đập với mạch sống nhân dân, nhắc nhở và vẫy gọi chúng ta.
Theo AFP, Chính phủ Qatar ngày 12/7 thông báo cựu Quốc vương Qatar Hamad bin Khalifa Al Thani, người lãnh đạo nước này từ năm 1995- 2013, đã qua đời.
Chiều 9/7, Đảng ủy phường Tịnh Biên tổ chức hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ lần thứ 6 (mở rộng) để đánh giá tình hình thực hiện nghị quyết 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Sau nhiều năm triển khai, thực tế cho thấy thành công của chuyển đổi số không còn phụ thuộc chủ yếu vào hạ tầng hay nguồn lực đầu tư. Điều tạo nên sự khác biệt giữa các địa phương, cơ quan chính là vai trò, quyết tâm và trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện.
Ngày 29/6 (giờ địa phương), Cơ quan Bầu cử quốc gia Peru (ONPE) thông báo, bà Keiko Fujimori, lãnh đạo đảng Lực lượng Nhân dân (FP), đã giành chiến thắng trong cuộc bầu cử tổng thống, trở thành nữ tổng thống dân cử đầu tiên của quốc gia Nam Mỹ này sau 4 lần ra tranh cử.
Trao đổi với VnEconomy về Báo cáo Work Trend Index 2026 (WTI), ông Dhanawat Suthumpun, Giám đốc Điều hành Microsoft Thái Lan và các thị trường mới nổi, cho biết người lao động Việt Nam đang ứng dụng AI nhanh hơn chính các tổ chức mà họ đang làm việc. Đây là điều mà chúng tôi gọi là 'nghịch lý chuyển đổi'.
Trả lời xét hỏi tòa, Chủ tịch Tập đoàn Phúc Sơn Nguyễn Văn Hậu cho rằng mình 'làm sai giờ chịu khổ nhất'. Ông trấn an nhà đầu tư, cam kết sẽ cùng người lãnh đạo mới của Tập đoàn khắc phục toàn bộ hậu quả trong vòng 3 tháng.
Doanh nghiệp đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo cần tạo một môi trường đủ tin tưởng và đủ mở để gen Z được thử sức, được sai và được trưởng thành.
Lãnh đạo chuyển đổi hướng đến việc truyền cảm hứng, phát triển con người và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, qua đó tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của tổ chức.
Không ngừng đổi mới, chủ động làm chủ công nghệ và truyền cảm hứng cho đồng nghiệp, chị Phan Thị Chi - Phó trưởng Điện lực Đoàn Kết là hình ảnh nữ lãnh đạo tiêu biểu của ngành điện trong thời đại chuyển đổi số.
Là chính trị gia có tài diễn thuyết, nổi tiếng với sự thân thiện và sức hút cá nhân, ông Andy Burnham đang được xem là niềm hy vọng của Công đảng Anh.
Không chỉ được biết đến là Tổng Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Cửa Đông, ông Nguyễn Xuân Tài còn để lại nhiều dấu ấn trong lòng người dân bởi sự tận tâm với các hoạt động thiện nguyện, an sinh xã hội. Với ông, sứ mệnh của một bệnh viện không chỉ là chăm sóc sức khỏe nhân dân mà còn là sẻ chia trách nhiệm với cộng đồng, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn.
Dù xã hội thay đổi, phương tiện thay đổi hay phương thức hoạt động thay đổi, những giá trị căn bản làm nên người xuất gia vẫn không thay đổi. Đó là: giữ gìn nếp chung, nuôi dưỡng tâm phụng sự và xây dựng sự hòa hợp.
Dòng nước vẫn lặng lẽ chảy qua Kênh Võ Văn Kiệt, mang phù sa về bồi đắp những cánh đồng lúa trải dài khắp vùng Tứ giác Long Xuyên. Hơn 3 thập niên trước, nơi đây còn là vùng đất ngập sâu, nhiễm phèn nặng, đời sống người dân vô cùng khó khăn. Từ quyết sách táo bạo của cố Thủ tướng Võ Văn Kiệt cùng những người đồng hành, một công trình mang tầm thế kỷ đã ra đời, mở lối cho những mùa no ấm trên vùng đất đầu nguồn.
Mười tám năm sau ngày cố Thủ tướng Võ Văn Kiệt về với thế giới người hiền, người dân Nam Bộ vẫn nhắc đến ông bằng cái tên thân thương: ông Sáu Dân, bác Sáu Dân. Không chỉ trong ký ức, dấu ấn của ông vẫn hiện hữu trên những dòng kênh đưa nước ngọt về đồng ruộng, những cụm tuyến dân cư vượt lũ bình yên và những cánh đồng trù phú trải dài khắp Đồng bằng sông Cửu Long. Từ câu chuyện gia đình ông Nguyễn Hữu Khánh hằng năm tổ chức lễ giỗ cố Thủ tướng, loạt bài nhìn lại những giá trị bền vững mà ông Sáu Dân để lại cho Miền Tây, từ những công trình mang tầm vóc lịch sử đến tư duy đổi mới vẫn còn nguyên sức sống hôm nay.
HLV Jurgen Klopp cho rằng FIFA tận dụng từng phút, từng giây để khai thác thương mại ở World Cup 2026. Trước đó, HLV Pochettino cũng phản đối ý định dừng trận đấu 2 lần chỉ để tiếp nước.
Trong nhiều năm, quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ chủ yếu dựa trên kinh nghiệm và cảm nhận của người lãnh đạo. Việc đánh giá nhân viên, quyết định tăng lương hay lựa chọn người phù hợp cho một vị trí thường xuất phát từ sự quan sát cá nhân và các cuộc trao đổi trực tiếp. Cách làm này từng phù hợp khi quy mô doanh nghiệp còn nhỏ và đội ngũ chưa quá đông. Tuy nhiên, khi môi trường kinh doanh trở nên cạnh tranh hơn và lực lượng lao động ngày càng đa dạng, quản trị con người bằng cảm tính bắt đầu bộc lộ nhiều hạn chế. Đó cũng là lý do vì sao quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu đang dần trở thành một xu hướng quan trọng, không chỉ với các tập đoàn lớn mà cả với SME.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã để lại một hệ thống quan điểm toàn diện, sâu sắc và mang tính triết lý nhân sinh độc đáo về cách đánh giá, rèn luyện, bố trí và sử dụng cán bộ. Trong đó, triết lý về 'sử dụng cán bộ' của Người là nguyên tắc, điểm mấu chốt trong công tác cán bộ của Đảng.
Tại nhiều doanh nghiệp, khái niệm 'đội ngũ kế cận' thường được xem là câu chuyện của tương lai, chỉ cần nghĩ đến khi doanh nghiệp đã lớn mạnh và có nhiều tầng quản lý. Ở giai đoạn đầu, hầu hết chủ doanh nghiệp tập trung vào việc tìm khách hàng, phát triển sản phẩm và duy trì dòng tiền. Những vấn đề liên quan đến kế thừa lãnh đạo dường như còn rất xa. Tuy nhiên, chính cách suy nghĩ này khiến nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) rơi vào tình trạng phụ thuộc quá mức vào một vài cá nhân, đặc biệt là người sáng lập. Khi mọi quyết định quan trọng đều tập trung vào một người, doanh nghiệp sẽ khó mở rộng và dễ rơi vào khủng hoảng khi người đó vắng mặt.
Tổ chức điều hành bộ máy của MTTQ Việt Nam tỉnh Thái Nguyên sau sáp nhập, tinh gọn ngày càng hiệu lực, hiệu quả, thực chất, người lãnh đạo phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, chủ động và nhanh chóng thích ứng với phương thức quản lý, vận hành mô hình mới; công tác chuyển đổi số được đẩy mạnh, góp phần nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành, hoạt động.
Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), đào tạo nội bộ thường được tổ chức với mục đích rất tốt: nâng cao năng lực đội ngũ và chuẩn hóa cách làm việc. Tuy nhiên, sau một thời gian, không ít chương trình đào tạo dần trở thành hoạt động mang tính thủ tục. Nhân viên tham gia đầy đủ, nội dung vẫn được trình bày, nhưng sau buổi học mọi thứ gần như quay lại như cũ.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt chăm lo công tác cán bộ và nuôi dưỡng cán bộ. Theo Người, muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém. Muốn cán bộ làm được việc, phải khiến cho họ 'cả gan nói, cả gan đề ra ý kiến'; 'có gan phụ trách, có gan làm việc'. Ai sợ phụ trách, không có sáng kiến thì không phải người lãnh đạo... Những chỉ dẫn mộc mạc mà sâu sắc ấy, nay vẫn nguyên giá trị, nhất là khi đất nước đang vươn mình trong kỷ nguyên mới.
Nhằm tưởng nhớ công lao to lớn của Anh hùng dân tộc Lê Lợi - vua Lê Thái Tổ, người lãnh đạo cuộc khởi nghĩa Lam Sơn thắng lợi, khôi phục nền độc lập cho Đại Việt và mở ra triều Hậu Lê, Đảng ủy, UBND, Ủy ban MTTQ VN phường Hoàn Kiếm sẽ tổ chức Lễ hội kỷ niệm 598 năm ngày vua Lê Thái Tổ đăng quang (1428 - 2026) trong hai ngày thứ Bảy (30/5/2026) và Chủ nhật (31/5/2026).
Trong hai ngày 30 và 31/5, phường Hoàn Kiếm sẽ tổ chức Lễ hội kỷ niệm 598 năm ngày vua Lê Thái Tổ đăng quang (1428 - 2026).
Từ việc quản lý phương tiện, giám sát lái xe đến việc thực thi các quy định về tốc độ, tải trọng và không sử dụng rượu bia khi lái xe, lãnh đạo doanh nghiệp chính là hạt nhân để giảm thiểu tai nạn, bảo vệ con người và tài sản, đồng thời nâng cao uy tín của ngành vận tải.
Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) hiện nay, một thực tế đang diễn ra rất rõ ràng: trong cùng một văn phòng có thể tồn tại ba thế hệ lao động với ba cách suy nghĩ hoàn toàn khác nhau. Người 7X đề cao kỷ luật và sự bền bỉ. Người 8X quen với áp lực thành tích và trách nhiệm gia đình. Trong khi đó, Gen Z bước vào môi trường làm việc với nhu cầu được ghi nhận nhanh, được trao quyền sớm và được làm công việc có ý nghĩa.
Tối 19-5, chương trình nghệ thuật đặc biệt 'Sáng mãi tên Người' do Bộ VH-TT-DL chủ trì, Báo Văn Hóa tổ chức thực hiện, diễn ra nhân kỷ niệm 136 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890 – 19-5-2026).
Theo tư tưởng Hồ Chí Minh, Đảng cầm quyền giữ vai trò lãnh đạo toàn bộ sự nghiệp cách mạng, lãnh đạo Nhân dân giành độc lập dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đưa đất nước tiến lên chủ nghĩa xã hội.
Không chờ đến khi thời cuộc thay đổi mới bắt đầu thích nghi, PGS.TS. Phan Hồng Hải - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh(IUH) đã lựa chọn đưa IUH bước thẳng vào dòng chảy chuyển đổi số bằng tư duy của một nhà quản lý dám nghĩ lớn, làm thật và hành động quyết liệt.
Sau 20 năm hoạt động, bài toán lớn nhất của ABS không chỉ là tăng trưởng, mà là làm sao giữ một tổ chức đủ linh hoạt để không già đi cùng tuổi đời.
Ba mươi năm gắn bó với nghề giáo, nhà giáo Nguyễn Thị Loan không chỉ là một cán bộ quản lý tận tụy mà còn là người 'giữ lửa' thầm lặng...
Warren Buffett gây bất ngờ khi công khai tri ân CEO Tim Cook, khẳng định Apple đã mang về hàng trăm tỷ USD lợi nhuận cho Berkshire Hathaway.
Mang nhiệt huyết, trách nhiệm với Đảng, với Nhân dân, đội ngũ bí thư chi bộ ở Lào Cai đang trở thành những 'hạt nhân' quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội ở cơ sở. Với tinh thần '7 dám, 3 hơn' - dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động vì lợi ích chung; quyết liệt hơn, linh hoạt hơn, hiệu quả hơn - họ là người lãnh đạo, là người truyền cảm hứng, dẫn dắt cộng đồng vượt qua khó khăn, vươn lên phát triển.
'Cống hiến hết mình vì nghệ thuật, là người lãnh đạo gương mẫu, luôn truyền lửa cho thế hệ nghệ sĩ trẻ'... Đó là nhận xét của nhiều người khi nói về Nghệ sĩ Ưu tú (NSƯT) Minh Chính, Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa - Nghệ thuật Lam Sơn Thanh Hóa.