Sở Du lịch TPHCM vừa yêu cầu các doanh nghiệp lữ hành, lưu trú, điểm du lịch... trên địa bàn tăng cường công tác phòng, chống thiên tai, bảo đảm an toàn tuyệt đối cho du khách và người lao động trong mùa mưa bão.
Những đơn vị có số tiền nợ bảo hiểm xã hội của người lao động lớn nhất chủ yếu thuộc lĩnh vực xây dựng, cao nhất là một doanh nghiệp nợ gần 50 tỷ đồng...
Từ ngày 27-31/7, tại Nhà máy Z129 sẽ diễn ra Hội thi Thợ giỏi ngành cơ khí toàn quân lần thứ VI năm 2026 nhằm bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn ngành cơ khí cho đoàn viên công đoàn, người lao động trong Quân đội.
Giai đoạn 2026-2030, Khánh Hòa sẽ ưu tiên phát triển nhà ở cho thuê, phấn đấu hoàn thành khoảng 2.100 căn nhằm đáp ứng nhu cầu chỗ ở của người lao động và các đối tượng thu nhập thấp trên địa bàn.
Nhằm mang đến một mùa hè ý nghĩa cho con em đoàn viên, công nhân lao động, Liên đoàn Lao động TPHCM phối hợp Trung tâm Nghệ thuật - Sở Văn hóa và Thể thao TPHCM triển khai chương trình hỗ trợ giá vé xem vở diễn 'Mơ Show' từ ngày 4-7 đến 2-9.
Hà Nội đã ban hành Quyết định số 94/2026/QĐ-UBND về việc quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của thành phố. Dưới đây là thông tin cụ thể.
Chiều 13/7, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức lễ kết nạp đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH OBE Việt Nam (hoạt động tại Khu công nghiệp Tam Thăng, phường Bàn Thạch).
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có hiệu lực từ 1-7-2026 với nhiều điểm mới đáng chú ý. Tiền lương làm đêm, làm thêm giờ cùng hàng loạt khoản thu nhập khác sẽ thuộc diện miễn thuế, góp phần tăng thu nhập thực nhận cho người lao động.
Ngân hàng Nhà nước chấp thuận cho BVBank tăng vốn điều lệ tối đa 3.504 tỷ đồng thông qua phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu và người lao động, qua đó nâng vốn điều lệ của ngân hàng lên gần 10.000 tỷ đồng.
Cho thuê lại lao động là lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro về tiền lương, bảo hiểm xã hội, do đó, Sở Nội vụ Bắc Ninh nhấn mạnh cần khai thác thực chất cơ chế tiền ký quỹ để bảo vệ người lao động. Khi phát hiện doanh nghiệp vi phạm quyền lợi của người lao động thuê lại, Sở Nội vụ cần theo dõi chặt chẽ các mốc thời gian xử lý tiền ký quỹ…
HNN.VN - Sáng 13/7, Sở Y tế TP. Huế tổ chức khai mạc lớp tập huấn ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) dành cho công chức, viên chức và người lao động ngành y tế năm 2026. Chương trình là bước đi cụ thể nhằm thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý, khám chữa bệnh và phục vụ người dân.
Ngày 13-7, BHXH TPHCM công bố danh sách 100 đơn vị chậm đóng BHXH từ 6 tháng trở lên với số tiền chậm đóng lớn. Tính đến hết ngày 30-6, tổng số tiền chậm đóng của các đơn vị này gần 893 tỷ đồng, liên quan đến 13.486 người lao động.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng, với mức tăng lần lượt 9,8% và 8,5%, dự kiến áp dụng từ năm 2027. Đề xuất này nhận được sự quan tâm của cả người lao động và cộng đồng doanh nghiệp.
Việc điều chỉnh lương cơ sở giúp người lao động hưởng lợi vì nhiều mức hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tăng lên.
MWG đã hoàn tất phát hành hơn 7,3 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cổ phiếu cho 66 người lao động.
6 tháng đầu năm 2026, trong bối cảnh ngành thép đối mặt với không ít áp lực từ biến động địa chính trị toàn cầu, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP (VNSTEEL) đã tiếp tục khẳng định bản lĩnh của một tổ chức đại diện lớn mạnh.
Nghệ An tiếp tục đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội khi chấp thuận đầu tư dự án hơn 1.557 tỷ đồng tại phường Vinh Phú. Sau khi hoàn thành, dự án sẽ cung cấp khoảng 2.000 căn hộ cùng hệ thống hạ tầng đồng bộ, góp phần giải quyết nhu cầu nhà ở cho người lao động và người có thu nhập thấp.
Kế hoạch 254/KH-UBND ngày 3/7/2026 của UBND TP. Hà Nội nêu rõ, đến năm 2030 phấn đấu số hóa 100% dữ liệu việc làm; việc chuẩn hóa và làm sạch dữ liệu người tìm việc - việc tìm người được thực hiện trên Cổng thông tin việc làm thành phố; phấn đấu giảm từ 30% đến 50% thời gian tuyển dụng trung bình của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động.
6 tháng đầu năm 2026, xã Ba Chúc giải quyết việc làm cho 489 người lao động, đạt 71,9% kế hoạch năm. Kết quả này có được nhờ nhiều giải pháp kết nối cung - cầu lao động, trong đó ngày hội việc làm đã trở thành cầu nối thiết thực giữa người dân và doanh nghiệp.
Hướng tới kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn (CĐ) Việt Nam (28-7-1929 - 28-7-2026), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Tháp đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chào mừng với tinh thần đổi mới, thiết thực, hiệu quả và hướng mạnh về cơ sở.
Cho thuê lại lao động là phương thức sử dụng lao động có tính linh hoạt cao, đồng thời là quan hệ lao động đặc thù với sự tham gia của ba chủ thể: Bên cho thuê lại, bên thuê lại và người lao động.
Mỗi ngày làm việc từ 8 đến 12 giờ, chịu sự phân công, giám sát như những nhân viên chính thức nhưng không ít người lao động tại Hà Nội không có hợp đồng lao động hoặc chỉ thỏa thuận bằng miệng. Điều đó đồng nghĩa với việc họ không được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và đứng trước nguy cơ thiệt thòi, mất quyền lợi khi xảy ra rủi ro.
Giao việc theo sản phẩm - lời giải cho trách nhiệm thực thi; Khát vọng sông Hồng: Kiến tạo trục phát triển mới của Thủ đô; Đào tạo nhân lực công nghệ cao: Giáo dục đại học có theo kịp doanh nghiệp?; Làm việc chính thức, quyền lợi thời vụ: Doanh nghiệp làm sai, người lao động chịu thiệt… là những thông tin đáng chú ý trên ấn phẩm Hànôịmới số ra ngày 13-7-2026.
Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số và tự động hóa đang tạo ra những thay đổi sâu rộng trên thị trường lao động, khiến hiều công việc thủ công có nguy cơ bị thay thế, trong khi yêu cầu về tư duy sáng tạo ngày càng trở thành điều kiện tiên quyết để người lao động giữ vững vị trí việc làm.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất tăng lương tối thiểu theo hai phương án, trong khi cộng đồng doanh nghiệp cho rằng cần có thêm thời gian để thích ứng với những thay đổi về chi phí nhân công.
Ngày 12/7, Sở Nội vụ tổ chức hội nghị tập huấn chuyên môn về thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 và Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ cho 500 đại biểu là lãnh đạo, chuyên viên phụ trách công tác chính sách của các sở, ban, ngành; UBND; Ban Xây dựng Đảng các xã, phường cùng cán bộ, viên chức liên quan.
TP Hồ Chí Minh kiến nghị Chính phủ cho phép các dự án nhà ở xã hội và nhà ở cho thuê được áp dụng cơ chế đặc thù như dự án cấp bách, nhằm rút ngắn thủ tục đầu tư và đẩy nhanh nguồn cung nhà ở cho người lao động.
Hoạt động thường niên thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Công ty đối với người lao động và gia đình, góp phần tăng cường gắn kết, phát huy sức mạnh tập thể trong sản xuất, kinh doanh.
Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục là một trong những giải pháp hiệu quả giúp giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và chất lượng nguồn nhân lực. Với việc duy trì các thị trường truyền thống, mở rộng thị trường mới và tăng cường kết nối việc làm, Thanh Hóa đang tạo thêm nhiều cơ hội để người lao động phát triển kinh tế, cải thiện đời sống.
Phát triển tổ chức đảng trong khu vực kinh tế tập thể là yêu cầu quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, củng cố hiệu quả quản trị và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của hợp tác xã (HTX). Tại Thái Nguyên, nhiều HTX có chi bộ đã khẳng định vai trò hạt nhân chính trị bằng những kết quả cụ thể trong sản xuất, kinh doanh, xây dựng thương hiệu, chăm lo đời sống người lao động và mở rộng liên kết phát triển.
Trí tuệ nhân tạo đang tái định hình thị trường lao động, khiến nhiều vị trí truyền thống bị thu hẹp, thu nhập giảm và áp lực gia tăng. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, AI 'lấy đi' việc làm nhưng cũng mở ra cơ hội mới, buộc người lao động phải thay đổi để thích ứng và bứt lên.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1/1/2027 (gồm mức tăng lương tối thiểu 9,8% và mức tăng lương tối thiểu 8,5% so với năm 2026).
Ngày 30/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 261/2026/NĐ-CP quy định về phụ cấp ưu đãi nghề, chế độ bồi dưỡng luyện tập và biểu diễn đối với viên chức, người lao động hoạt động đặc thù trong các đơn vị sự nghiệp công lập nghệ thuật biểu diễn, đơn vị nghệ thuật biểu diễn thuộc lực lượng vũ trang.
Đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2027 nhận được sự đồng tình của người lao động và nhiều doanh nghiệp, song các bên đều cho rằng việc điều chỉnh lương tối thiểu cần hài hòa lợi ích, phù hợp khả năng chi trả và đi đôi với kiểm soát giá cả.
Ngày 11.7, tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh An Giang, phường Rạch Giá, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Trung tâm Y khoa Vạn Hạnh Sài Gòn - Long Xuyên và Công ty Cổ phần Bệnh viện Mắt Sài Gòn Kiên Giang tổ chức chương trình khám sức khỏe, tầm soát nguy cơ mắc bệnh hiểm nghèo và khám các bệnh lý về mắt cho đoàn viên, người lao động.
Với phương châm hướng về cơ sở và lấy người lao động (NLĐ) làm trung tâm, chuỗi hoạt động trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 do Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) phát động đã đạt 100% kế hoạch đề ra, tạo nên sức lan tỏa sâu rộng và củng cố vững chắc niềm tin của đoàn viên, NLĐ.
Trước thực tế đời sống của nhiều người lao động còn khó khăn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức cao nhất 9,8% kể từ năm 2027. Việc điều chỉnh lương tối thiểu được kỳ vọng sẽ góp phần thu hẹp khoảng cách giữa thu nhập và mức sống, giúp người lao động cải thiện chất lượng cuộc sống trong bối cảnh chi phí sinh hoạt liên tục biến động.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng hành cùng Tập đoàn hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đồng thời chăm lo toàn diện đời sống đoàn viên và người lao động.
Chiều 11-7, Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, thành phố Đồng Nai) đã tổ chức Hội nghị người lao động và đối thoại với cán bộ Công đoàn, công nhân lao động năm 2026.
Hội nghị được tổ chức nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của công chức, người lao động trong thực hiện các quy định về bảo vệ bí mật nhà nước, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Việc thực hiện đầy đủ chính sách bảo hiểm không chỉ là nghĩa vụ pháp lý của người sử dụng lao động mà còn góp phần bảo đảm quyền lợi người lao động.