Giá một chiếc ghế ngồi ôtô cho trẻ em mới có thể lên tới cả chục triệu đồng, điều này khiến không ít phụ huynh tìm đến thị trường đồ cũ dù tiềm ẩn nhiều rủi ro.
Nghị quyết 168 không chỉ là quyết định điều hành kinh tế ngắn hạn, mà thể hiện bước chuyển mạnh về tư duy phát triển. Điểm mới đáng chú ý là cách tiếp cận điều hành dựa trên kịch bản thay vì cảm tính, đồng thời đặt mục tiêu tăng trưởng trong yêu cầu giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô.
Đạt được mức điểm thi THPT từ 15 - 18, nhiều thí sinh vẫn có cơ hội theo đuổi các ngành đào tạo của Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF).
Ngày 8/7, Vụ Tổ chức cán bộ, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) phối hợp với Cục Công nghệ thông tin, Học viện Ngân hàng và Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) tổ chức chương trình tập huấn sử dụng Hệ thống phần mềm đánh giá xếp đơn vị thuộc NHNN.
Để sớm lấy lại sự cân bằng tài chính, điều quan trọng không phải là kiếm được thật nhiều tiền ngay mà là có chiến lược trả nợ rõ ràng và kiên trì thực hiện.
Chiều 6/7, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Hưng Yên khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã tổ chức Hội nghị lần thứ 7 nhằm triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Từ đánh giá một lần vào cuối năm, viên chức sẽ được theo dõi, đánh giá thường xuyên theo tháng hoặc theo quý trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ và sản phẩm theo vị trí việc làm.
Dự toán chi phí xây nhà 2 tầng 100m² trước khi thi công giúp chủ kế hoạch tài chính đồng thời hạn chế phát sinh.
Đánh giá cán bộ là khâu quan trọng trong công tác cán bộ, nhưng cũng là lĩnh vực không ít nơi còn chịu tác động của yếu tố cảm tính, nể nang hoặc thiếu căn cứ định lượng. Việc tỉnh Cao Bằng tiên phong triển khai Hệ thống quản lý đánh giá, xếp loại tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức trên nền tảng số không chỉ là một bước tiến trong chuyển đổi số, mà còn mở ra cách tiếp cận mới trong quản trị công vụ: minh bạch hơn, khách quan hơn và dựa trên dữ liệu. Phóng viên đã có cuộc trao đổi với đồng chí Lý Thị Huệ, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh về những kết quả bước đầu, bài học kinh nghiệm và định hướng hoàn thiện hệ thống trong thời gian tới.
Mục tiêu tăng trưởng hai con số không phải là sự lựa chọn cảm tính mà là mục tiêu phấn đấu của tiến trình phát triển đất nước trong giai đoạn mới, phản ánh khát vọng vươn lên mạnh mẽ của dân tộc Việt Nam. Do đó, những luận điệu xuyên tạc về mục tiêu này cần được nhận diện và phản bác kịp thời trên cơ sở phân tích khoa học và thực tiễn phát triển sinh động của đất nước.
Từ những đoạn livestream của hướng dẫn viên du lịch có tài khoản Facebook Lãnh Tuyết, làn sóng tranh luận nhanh chóng lan rộng trên mạng xã hội và trong cộng đồng những người làm du lịch.
Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), marketing thường được xem là một khoản chi cần thiết nhưng khó đo lường. Chủ doanh nghiệp sẵn sàng chi ngân sách cho quảng cáo, truyền thông, xây dựng thương hiệu, nhưng khi được hỏi 'đầu tư này mang lại bao nhiêu giá trị tài chính?', câu trả lời lại thường mơ hồ. Đây chính là khoảng trống lớn trong quản trị. Marketing không phải là chi phí để 'hy vọng', mà là một khoản đầu tư cần được đo lường như bất kỳ hoạt động kinh doanh nào khác.
Chiều 3-7, tại Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 do Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Lê Trung Kiên đã trình bày tham luận về 'Đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội'.
Từ ngày 1/7/2026, Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức có hiệu lực, thay thế các quy định trước đây về đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.
Khi dữ liệu được sử dụng để kiến tạo những thay đổi tích cực, mỗi Kỳ thi sẽ là một nấc thang góp phần dần nâng cao chất lượng giáo dục.
Từng mất nhiều thời gian để chọn môn thi phù hợp, Huỳnh Thị Ngọc Phương đạt 27,75 điểm tổ hợp C00, trở thành thủ khoa C00 Đà Nẵng và nuôi ước mơ khoác áo Công an nhân dân.
Tuyển Việt Nam còn rất nhiều vấn đề trước ngày lên đường sang Hàn Quốc tập huấn, nhưng HLV Kim Sang Sik vẫn thể hiện sự tự tin rất lớn. Niềm tin ấy đến từ đâu?
Thời gian qua, công tác đánh giá cán bộ tại tỉnh Lâm Đồng được chú trọng. Qua thực tế, ở đâu đánh giá đúng thì ở đó bố trí, sử dụng cán bộ hiệu quả; ngược lại, nếu đánh giá thiếu khách quan, cảm tính sẽ ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của cả hệ thống chính trị.
Đèn âm trần giúp không gian gọn gàng, hiện đại và tăng tính thẩm mỹ cho ngôi nhà. Tuy nhiên, nếu lựa chọn theo cảm tính hoặc không tính toán từ đầu, gia chủ có thể phải chi thêm không ít tiền cho việc sửa chữa, thay thế và tiêu thụ điện năng trong quá trình sử dụng.
Nhằm chuẩn bị cho các loạt luân lưu tại World Cup 2026, tuyển Mỹ ứng dụng công nghệ đo sóng não để tối ưu hóa khả năng tập trung của cầu thủ.
Tỉnh ủy Lâm Đồng yêu cầu ứng dụng quản trị dữ liệu thời gian thực để chấm điểm công vụ, xóa bỏ hoàn toàn việc đánh giá cảm tính.
Dự đoán bóng đá Hà Lan vs Maroc, vòng 32 đội World Cup 2026, lúc 8h ngày 30/6: một trận đấu khó lường, đa số chuyên gia chọn Maroc thắng, chỉ 1 người tin Hà Lan.
Một câu đố ngắn nhưng đủ khiến nhiều người phải suy nghĩ thật kỹ trước khi đưa ra câu trả lời.
Rafael Nadal thừa nhận Novak Djokovic là tay vợt vĩ đại nhất (GOAT) dựa trên các con số thống kê và khẳng định sự hài lòng với quyết định giải nghệ của mình.
Từ ngày 1/7 tới đây, tỉnh Cà Mau sẽ vận hành thí điểm phần mềm theo dõi, đánh giá cán bộ, công chức (phần mềm KPI). Các công tác chuẩn bị về hạ tầng kỹ thuật, bộ chỉ số và tập huấn nhân lực đã hoàn tất, sẵn sàng đổi mới phương thức đánh giá thực thi công vụ.
Khi doanh nghiệp đối mặt với áp lực lợi nhuận, phản ứng phổ biến nhất thường là cắt giảm chi phí. Điều này nghe có vẻ hợp lý, thậm chí cần thiết trong ngắn hạn. Nhưng thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) sau khi cắt giảm mạnh tay lại rơi vào một vòng xoáy khác: chất lượng giảm, đội ngũ suy yếu, khách hàng không hài lòng và cuối cùng doanh thu cũng bị ảnh hưởng. Cắt giảm chi phí cực đoan có thể giúp 'nhẹ gánh' tạm thời, nhưng quản trị chi phí thông minh mới là nền tảng cho sự bền vững.
Giữ chân và phát triển nhân sự không còn dừng lại ở tuyển dụng ngắn hạn mà đã trở thành chiến lược dài hạn của nhiều doanh nghiệp. Một đội ngũ ổn định không chỉ giúp vận hành hiệu quả mà còn tạo nền tảng cho sự tăng trưởng bền vững. Dưới đây là những dấu hiệu rõ ràng cho thấy một công ty đang hướng đến xây dựng đội ngũ lâu dài.
Thời điểm hiện tại, nhiều trường THPT tại Hà Nội đã và đang tổ chức các buổi tư vấn tuyển sinh cho học sinh trúng tuyển lớp 10. Tuy nhiên, không ít học sinh vẫn chọn môn theo cảm tính, theo bạn bè hoặc xu hướng nhất thời; trong khi nhiều phụ huynh lại vô tình áp đặt mong muốn của mình lên con.
Xã Dương Hòa (Hà Nội) đang triển khai hiệu quả không gian làm việc số HanoiWork cùng mô hình đánh giá hiệu suất theo OKR/KPI, mở ra bước chuyển từ nền hành chính thiên về xử lý thủ tục sang nền hành chính lấy kết quả và hiệu quả phục vụ làm thước đo.
Tuyển Nhật Bản tiếp tục trở thành tâm điểm bàn luận tại World Cup sau tình huống tranh cãi liên quan đến công nghệ xác định bóng qua vạch biên ngang.
Nửa cuối năm được dự báo mang đến nhiều chuyển biến tích cực về tài chính và sự nghiệp cho một số con giáp, khi những nỗ lực âm thầm trước đó dần được ghi nhận và 'chuyển hóa' thành kết quả cụ thể.
Trong doanh nghiệp nhỏ, chất lượng dịch vụ thường không được định nghĩa bằng tài liệu hay tiêu chuẩn cụ thể, mà được cảm nhận qua từng lần khách hàng tiếp xúc. Một lời chào, một tin nhắn phản hồi, một cách xử lý khi có sự cố… tất cả đều góp phần tạo nên trải nghiệm. Điều đáng nói là khi quy mô còn nhỏ, mọi thứ có thể vận hành tốt nhờ sự tận tâm của một vài cá nhân. Nhưng khi doanh nghiệp bắt đầu phát triển, nếu không có một cách tiếp cận bài bản, chất lượng dịch vụ sẽ trở nên thiếu ổn định và phụ thuộc vào từng người, từng thời điểm.
Chi tiêu gia đình thông minh: Tiết kiệm ở những thứ không quan trọng, mạnh dạn chi cho điều đáng giá
Quản lý chi tiêu gia đình không chỉ là giữ tiền thật chặt, mà còn phải biết sử dụng đồng tiền đúng lúc, đúng chỗ. Bởi, sống tốt không đồng nghĩa với sống tằn tiện.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố hướng dẫn chấm phần Viết môn Ngữ văn thi tốt nghiệp trung học phổ thông năm 2026 theo phương pháp Rubric.
LTS: Trong kỷ nguyên chuyển đổi số và quản trị hiện đại, đánh giá cán bộ không còn là câu chuyện của những bản kiểm điểm, xếp loại cuối năm, mà là bài toán đo lường chất lượng, hiệu quả phục vụ Nhân dân, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương. Đánh giá đúng sẽ lựa chọn được người đủ năng lực, khơi dậy động lực cống hiến và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy. Ngược lại, đánh giá hình thức sẽ trở thành lực cản đối với sự phát triển, giảm niềm tin của Nhân dân vào bộ máy.
Thấu hiểu khách hàng và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu đang trở thành yếu tố then chốt đối với các doanh nghiệp.
Kỳ tuyển sinh đại học năm 2026, mỗi thí sinh có cơ hội đăng ký tối đa 15 nguyện vọng. Để nâng cao khả năng đỗ vào ngành học và trường đại học mong muốn, các chuyên gia khuyến nghị thí sinh xây dựng chiến lược sắp xếp nguyện vọng hợp lý, trong đó mô hình '15 nguyện vọng vàng' được xem là một giải pháp giúp cân bằng giữa mục tiêu, năng lực thực tế và các phương án dự phòng.
Việc Highlands Coffee chính thức chạm mốc 1.000 cửa hàng đang thu hút sự chú ý của giới kinh doanh F&B. Chuyên gia F&B Nguyễn Thái Bình cho rằng quy mô lớn mang lại nhiều lợi thế cạnh tranh, nhưng đồng thời cũng tạo ra áp lực ngày càng lớn.
Có những kỹ năng sống không được dạy trong trường học. Chỉ đến khi trải qua đủ va vấp, áp lực và thử thách, nhiều người mới nhận nó thực sự quan trọng.
Cách chấm Ngữ văn thông thường vô tình bỏ qua năng lực diễn đạt và tư duy ngôn ngữ của thí sinh. Vì thế, trong kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông 2026, phương pháp chấm rubric khoa học và tiến bộ hơn đã được thay thế.