Thị trường bất động sản Việt Nam năm 2026 đang bước vào một chu kỳ phát triển mới, được định hình bởi ba thay đổi lớn: quy hoạch hạ tầng, minh bạch hóa và phân hóa theo nhu cầu thực.
Tuyển Anh có biệt danh là Tam sư nhưng khi đứng trước cánh cửa lịch sử, họ lại tự biến mình thành 'chuột nhắt' trước bản lĩnh của Argentina.
Chiều 15-7, Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đồng Nai tổ chức chương trình tập huấn, hướng dẫn sử dụng phần mềm đánh giá xếp hạng chuyển đổi số (DTI) cấp sở, ngành, địa phương trên địa bàn thành phố Đồng Nai. Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Nguyễn Minh Quang chủ trì chương trình tập huấn.
Trước khi gửi tiết kiệm, có một số bước quan trọng bạn nên thực hiện để tránh rơi vào tình huống phải rút tiền trước hạn hoặc chọn sai hình thức gửi.
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi ngành bất động sản từ phát triển dự án, tiếp thị đến quản lý vận hành. Khi dữ liệu trở thành nền tảng của mọi quyết định, cuộc cạnh tranh của doanh nghiệp địa ốc cũng bước sang một giai đoạn mới.
Năm 2026, thế giới có khoảng 1,3 tỷ người trẻ (15 - 24 tuổi), một con số kỷ lục trong lịch sử nhân loại, điều đó đặt chúng ta trước một xung lực chưa từng có.
Việc đăng tải video reaction (ghi lại phản ứng, bình luận sau khi xem) các phần trình diễn của đồng nghiệp với nhận xét 'kém duyên' khiến ca sĩ sinh năm 1982 vấp tranh cãi.
Có một lựa chọn chiến lược mà hầu hết các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đều phải đối mặt ở một giai đoạn nào đó: mở rộng để tiếp cận nhiều khách hàng hơn, hay tập trung đào sâu vào một nhóm khách hàng cụ thể để khai thác tối đa giá trị? Trên bề mặt, bán rộng mang lại cảm giác tăng trưởng nhanh, trong khi bán sâu lại có vẻ 'chậm nhưng chắc'. Nhưng nếu nhìn dưới góc độ quản trị, đây không phải là câu hỏi về tốc độ mà là câu hỏi về năng lực và định vị.
Thay vì chỉ đăng ký nhãn hiệu sau khi sản phẩm đã có chỗ đứng trên thị trường, HTX Bảo tồn và Phát triển Dược liệu Sóc Sơn (Hà Nội) lựa chọn đưa sở hữu trí tuệ vào ngay từ khâu quy hoạch vùng trồng, sản xuất và quản trị. Cách tiếp cận này không chỉ giúp bảo vệ thương hiệu mà còn mở rộng dư địa gia tăng giá trị, nâng sức cạnh tranh và hướng tới phát triển bền vững.
Từ ngày 01/7/2026, tỉnh Nghệ An đã triển khai thí điểm hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức tại 9 cơ quan, đơn vị và địa phương.
Giá một chiếc ghế ngồi ôtô cho trẻ em mới có thể lên tới cả chục triệu đồng, điều này khiến không ít phụ huynh tìm đến thị trường đồ cũ dù tiềm ẩn nhiều rủi ro.
Nghị quyết 168 không chỉ là quyết định điều hành kinh tế ngắn hạn, mà thể hiện bước chuyển mạnh về tư duy phát triển. Điểm mới đáng chú ý là cách tiếp cận điều hành dựa trên kịch bản thay vì cảm tính, đồng thời đặt mục tiêu tăng trưởng trong yêu cầu giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô.
Đạt được mức điểm thi THPT từ 15 - 18, nhiều thí sinh vẫn có cơ hội theo đuổi các ngành đào tạo của Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF).
Ngày 8/7, Vụ Tổ chức cán bộ, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) phối hợp với Cục Công nghệ thông tin, Học viện Ngân hàng và Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) tổ chức chương trình tập huấn sử dụng Hệ thống phần mềm đánh giá xếp đơn vị thuộc NHNN.
Để sớm lấy lại sự cân bằng tài chính, điều quan trọng không phải là kiếm được thật nhiều tiền ngay mà là có chiến lược trả nợ rõ ràng và kiên trì thực hiện.
Chiều 6/7, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Hưng Yên khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã tổ chức Hội nghị lần thứ 7 nhằm triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Từ đánh giá một lần vào cuối năm, viên chức sẽ được theo dõi, đánh giá thường xuyên theo tháng hoặc theo quý trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ và sản phẩm theo vị trí việc làm.
Dự toán chi phí xây nhà 2 tầng 100m² trước khi thi công giúp chủ kế hoạch tài chính đồng thời hạn chế phát sinh.
Đánh giá cán bộ là khâu quan trọng trong công tác cán bộ, nhưng cũng là lĩnh vực không ít nơi còn chịu tác động của yếu tố cảm tính, nể nang hoặc thiếu căn cứ định lượng. Việc tỉnh Cao Bằng tiên phong triển khai Hệ thống quản lý đánh giá, xếp loại tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức trên nền tảng số không chỉ là một bước tiến trong chuyển đổi số, mà còn mở ra cách tiếp cận mới trong quản trị công vụ: minh bạch hơn, khách quan hơn và dựa trên dữ liệu. Phóng viên đã có cuộc trao đổi với đồng chí Lý Thị Huệ, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh về những kết quả bước đầu, bài học kinh nghiệm và định hướng hoàn thiện hệ thống trong thời gian tới.
Mục tiêu tăng trưởng hai con số không phải là sự lựa chọn cảm tính mà là mục tiêu phấn đấu của tiến trình phát triển đất nước trong giai đoạn mới, phản ánh khát vọng vươn lên mạnh mẽ của dân tộc Việt Nam. Do đó, những luận điệu xuyên tạc về mục tiêu này cần được nhận diện và phản bác kịp thời trên cơ sở phân tích khoa học và thực tiễn phát triển sinh động của đất nước.
Từ những đoạn livestream của hướng dẫn viên du lịch có tài khoản Facebook Lãnh Tuyết, làn sóng tranh luận nhanh chóng lan rộng trên mạng xã hội và trong cộng đồng những người làm du lịch.
Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), marketing thường được xem là một khoản chi cần thiết nhưng khó đo lường. Chủ doanh nghiệp sẵn sàng chi ngân sách cho quảng cáo, truyền thông, xây dựng thương hiệu, nhưng khi được hỏi 'đầu tư này mang lại bao nhiêu giá trị tài chính?', câu trả lời lại thường mơ hồ. Đây chính là khoảng trống lớn trong quản trị. Marketing không phải là chi phí để 'hy vọng', mà là một khoản đầu tư cần được đo lường như bất kỳ hoạt động kinh doanh nào khác.
Chiều 3-7, tại Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 do Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Lê Trung Kiên đã trình bày tham luận về 'Đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội'.
Từ ngày 1/7/2026, Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức có hiệu lực, thay thế các quy định trước đây về đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.
Khi dữ liệu được sử dụng để kiến tạo những thay đổi tích cực, mỗi Kỳ thi sẽ là một nấc thang góp phần dần nâng cao chất lượng giáo dục.
Từng mất nhiều thời gian để chọn môn thi phù hợp, Huỳnh Thị Ngọc Phương đạt 27,75 điểm tổ hợp C00, trở thành thủ khoa C00 Đà Nẵng và nuôi ước mơ khoác áo Công an nhân dân.
Tuyển Việt Nam còn rất nhiều vấn đề trước ngày lên đường sang Hàn Quốc tập huấn, nhưng HLV Kim Sang Sik vẫn thể hiện sự tự tin rất lớn. Niềm tin ấy đến từ đâu?
Thời gian qua, công tác đánh giá cán bộ tại tỉnh Lâm Đồng được chú trọng. Qua thực tế, ở đâu đánh giá đúng thì ở đó bố trí, sử dụng cán bộ hiệu quả; ngược lại, nếu đánh giá thiếu khách quan, cảm tính sẽ ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của cả hệ thống chính trị.
Đèn âm trần giúp không gian gọn gàng, hiện đại và tăng tính thẩm mỹ cho ngôi nhà. Tuy nhiên, nếu lựa chọn theo cảm tính hoặc không tính toán từ đầu, gia chủ có thể phải chi thêm không ít tiền cho việc sửa chữa, thay thế và tiêu thụ điện năng trong quá trình sử dụng.
Nhằm chuẩn bị cho các loạt luân lưu tại World Cup 2026, tuyển Mỹ ứng dụng công nghệ đo sóng não để tối ưu hóa khả năng tập trung của cầu thủ.
Tỉnh ủy Lâm Đồng yêu cầu ứng dụng quản trị dữ liệu thời gian thực để chấm điểm công vụ, xóa bỏ hoàn toàn việc đánh giá cảm tính.
Dự đoán bóng đá Hà Lan vs Maroc, vòng 32 đội World Cup 2026, lúc 8h ngày 30/6: một trận đấu khó lường, đa số chuyên gia chọn Maroc thắng, chỉ 1 người tin Hà Lan.
Một câu đố ngắn nhưng đủ khiến nhiều người phải suy nghĩ thật kỹ trước khi đưa ra câu trả lời.
Rafael Nadal thừa nhận Novak Djokovic là tay vợt vĩ đại nhất (GOAT) dựa trên các con số thống kê và khẳng định sự hài lòng với quyết định giải nghệ của mình.
Từ ngày 1/7 tới đây, tỉnh Cà Mau sẽ vận hành thí điểm phần mềm theo dõi, đánh giá cán bộ, công chức (phần mềm KPI). Các công tác chuẩn bị về hạ tầng kỹ thuật, bộ chỉ số và tập huấn nhân lực đã hoàn tất, sẵn sàng đổi mới phương thức đánh giá thực thi công vụ.
Khi doanh nghiệp đối mặt với áp lực lợi nhuận, phản ứng phổ biến nhất thường là cắt giảm chi phí. Điều này nghe có vẻ hợp lý, thậm chí cần thiết trong ngắn hạn. Nhưng thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) sau khi cắt giảm mạnh tay lại rơi vào một vòng xoáy khác: chất lượng giảm, đội ngũ suy yếu, khách hàng không hài lòng và cuối cùng doanh thu cũng bị ảnh hưởng. Cắt giảm chi phí cực đoan có thể giúp 'nhẹ gánh' tạm thời, nhưng quản trị chi phí thông minh mới là nền tảng cho sự bền vững.
Giữ chân và phát triển nhân sự không còn dừng lại ở tuyển dụng ngắn hạn mà đã trở thành chiến lược dài hạn của nhiều doanh nghiệp. Một đội ngũ ổn định không chỉ giúp vận hành hiệu quả mà còn tạo nền tảng cho sự tăng trưởng bền vững. Dưới đây là những dấu hiệu rõ ràng cho thấy một công ty đang hướng đến xây dựng đội ngũ lâu dài.
Thời điểm hiện tại, nhiều trường THPT tại Hà Nội đã và đang tổ chức các buổi tư vấn tuyển sinh cho học sinh trúng tuyển lớp 10. Tuy nhiên, không ít học sinh vẫn chọn môn theo cảm tính, theo bạn bè hoặc xu hướng nhất thời; trong khi nhiều phụ huynh lại vô tình áp đặt mong muốn của mình lên con.
Xã Dương Hòa (Hà Nội) đang triển khai hiệu quả không gian làm việc số HanoiWork cùng mô hình đánh giá hiệu suất theo OKR/KPI, mở ra bước chuyển từ nền hành chính thiên về xử lý thủ tục sang nền hành chính lấy kết quả và hiệu quả phục vụ làm thước đo.
Tuyển Nhật Bản tiếp tục trở thành tâm điểm bàn luận tại World Cup sau tình huống tranh cãi liên quan đến công nghệ xác định bóng qua vạch biên ngang.