Phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ở Phú Thọ

Một trong nhiều giải pháp đã mang lại hiệu quả cao là việc thực hiện đề án 03 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (BTVTU) Phú Thọ về "Củng cố và phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước"...

Đồng chí Đặng Xuân Tạo, Trưởng phòng Kế hoạch kinh doanh (Công ty TNHH Nhà nước một thành viên xử lý và chế biến chất thải Phú Thọ) và nhóm nghiên cứu vừa đoạt giải nhất Hội thi sáng tạo khoa học của tỉnh với đề tài sản xuất gạch xây dựng từ rác thải. Đề tài này được đồng chí Tạo ấp ủ từ ngày làm cán bộ kỹ thuật sản xuất và xử lý chất thải của công ty. Thời điểm đó, mỗi khi chứng kiến cảnh chôn lấp các loại rác thải gây ô nhiễm môi trường đã thôi thúc anh phải làm một điều gì đó. Để biến rác thải thành vật liệu có ích và đồng chí Tạo nghiên cứu và lắp đặt thành công dây chuyền chế biến rác thải thành gạch xây dựng. Hiện mỗi năm, dây chuyền này cung cấp cho thị trường khoảng 40 vạn viên gạch; góp phần giảm thiểu ô nhiễm môi trường từ rác thải; tạo việc làm cho hàng chục lao động với mức thu nhập bình quân 3,5 triệu đồng/tháng. Không bằng lòng với kết quả đạt được, đồng chí Tạo tiếp tục nghiên cứu quy trình lên men vi sinh vật để rút ngắn thời gian ủ rác. Ghi nhận những cống hiến của đồng chí Tạo, Chi bộ công ty đã giúp đỡ, bồi dưỡng anh trở thành đảng viên. Nhưng niềm vui của đồng chí Tạo và các đảng viên trong chi bộ chỉ thật sự được nhân lên khi từ đầu năm tới nay, Chi bộ công ty đã kết nạp được bảy đảng viên, nâng tổng số đảng viên lên 30 đồng chí.

Khác với Công ty TNHH nhà nước một thành viên xử lý và chế biến chất thải Phú Thọ về lĩnh vực hoạt động, Công ty cổ phần Licogi 14 hoạt động trong lĩnh vực xây dựng nhà ở, thủy điện và giao thông. Địa bàn hoạt động của công ty chủ yếu tại các vùng sâu, vùng xa và vùng đặc biệt khó khăn; điều kiện sinh hoạt của người lao động ở đây gặp nhiều khó khăn... Nhưng chính trong môi trường đầy thử thách đó đã giúp Đảng bộ công ty tạo nguồn, kết nạp được nhiều đảng viên trẻ. Nói về kinh nghiệm của đơn vị trong công tác tạo nguồn phát triển đảng viên, đồng chí Phạm Gia Lý, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Licogi 14 cho biết: Đảng bộ Công ty hiện có 39 đảng viên tham gia sinh hoạt tại ba chi bộ là: Chi bộ Bắc Hà (Lào Cai), Chi bộ cơ quan và Chi bộ cơ giới vật tư. Trong nhiệm kỳ này, Đảng bộ phấn đấu kết nạp 15 đảng viên. Năm 2011, Đảng bộ kết nạp được tám đảng viên (một công nhân, bảy cán bộ kỹ thuật). Để có được kết quả trên, Đảng ủy và Ban Giám đốc công ty luôn xác định cùng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác phát triển đảng viên là một trong những nhiệm vụ thường xuyên và trọng tâm của đơn vị. Từ đó đề ra nhiều giải pháp tích cực như: Hằng tháng trong các cuộc họp giao ban và sinh hoạt chi bộ, Đảng ủy yêu cầu các chi bộ nghiêm túc rà soát nguồn phát triển đảng; coi phát triển đảng viên là một nội dung để đánh giá, xếp loại tổ chức đảng và đảng viên vào cuối năm; thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua, biểu dương kịp thời các cá nhân và tập thể có thành tích tốt trong lao động... Một số quần chúng sau khi trở thành đảng viên đã luôn hoàn thành tốt mọi công việc và được lãnh đạo cơ quan xem xét, bổ nhiệm vào các vị trí quan trọng như tổ trưởng sản xuất, chỉ huy trưởng công trường. Tiêu biểu như đồng chí Bùi Tiến Sĩ, Giám đốc Chi nhánh Licogi 14 Lào Cai (Chi bộ Bắc Hà); Nguyễn Thị Thanh Nga, kế toán viên (Chi bộ cơ quan)...

Bên cạnh những thuận lợi về số lượng và chất lượng nguồn kết nạp, một số doanh nghiệp cũng gặp phải không ít những khó khăn trong công tác phát triển đảng viên. Nói về vấn đề này, đồng chí Lê Văn Chín, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH một thành viên PangRim.Neotex (doanh nghiệp có 100% vốn của nước ngoài) cho rằng: Là một đơn vị chuyên sản xuất, kinh doanh sợi dệt, trước đây khi tổ chức đảng và đảng viên chưa tạo được lòng tin cho chủ doanh nghiệp đã nảy sinh một số khó khăn nhất định. Đó là sự bất đồng ngôn ngữ với chủ doanh nghiệp; nội quy làm việc không phù hợp đã gây khó khăn cho việc sinh hoạt đảng; lợi ích kinh tế của DN luôn được đặt lên trên lợi ích chính trị. Nhưng khó khăn lớn nhất vẫn là chủ doanh nghiệp chưa nhận thức đúng về vai trò, nhiệm vụ của tổ chức đảng trong DN. Điều đó đã gây khó khăn cho việc tạo nguồn, bồi dưỡng phát triển đảng viên.

Thực tế khảo sát tại một số loại hình doanh nghiệp (công ty cổ phần, công ty TNHH, công ty có vốn nhà nước chiếm dưới 50%, công ty có 100% vốn nước ngoài...) cho thấy, những khó khăn, hạn chế trong việc tạo nguồn phát triển đảng viên mà các doanh nghiệp thường gặp phải là: Một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa thật sự quan tâm công tác tạo nguồn phát triển đảng viên; số chi bộ trong đảng bộ cơ sở có quần chúng, nhưng chưa kết nạp được đảng viên còn cao; nhiều cấp ủy chưa chủ động xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên; việc phân công đảng viên giúp đỡ quần chúng còn thiếu cụ thể; một số DN do năng lực và hiệu quả sản xuất kinh doanh thấp, đời sống và thu nhập của người lao động gặp nhiều khó khăn đã ảnh hưởng đến việc thành lập tổ chức đảng và công tác tạo nguồn phát triển đảng viên; vai trò của tổ chức đảng trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, công ty cổ phần tư nhân còn mờ nhạt...

Trao đổi ý kiến với đồng chí Hoàng Tiến Xuân, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy khối doanh nghiệp (ĐUKDN) tỉnh Phú Thọ về những giải pháp để đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp của tỉnh, được biết: Tỉnh Phú Thọ hiện có hơn 3.000 DN, trong đó, có 80 DN có tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) bao gồm: 26 TCCSĐ trong DN nhà nước, 49 TCCSĐ trong DN cổ phần, ba TCCSĐ trong DN có 100% vốn nước ngoài và một TCCSĐ trong DN liên doanh, một TCCSĐ khối hành chính sự nghiệp, với tổng số 4.300 đảng viên. Từ năm 2008 đến nay, thực hiện đề án 03 của BTVTU Phú Thọ, các đơn vị trong khối đã kết nạp được hơn 850 đảng viên; phần lớn trong đó là công nhân, kỹ sư có trình độ cao và có tuổi đời dưới 35 tuổi. Mục tiêu của ĐUKDN Phú Thọ đến hết năm 2015 kết nạp được hơn 1.000 đảng viên; thành lập từ năm đến tám tổ chức đảng; 50% số tổ chức đảng trong DN tư nhân có nguồn kết nạp đảng...

ĐỂ thực hiện tốt mục tiêu trên, Ban Thường vụ Đảng ủy KDN Phú Thọ, đã đề ra nhiều giải pháp như: Tiếp tục thực hiện tốt đề án 03 của BTVTU Phú Thọ về "Củng cố và phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước"; Nghị quyết số 08 của Tỉnh ủy về tiếp tục tăng cường công tác phát triển đảng viên trong giai đoạn 2011 - 2015; tập trung củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các đảng bộ, chi bộ trong doanh nghiệp; chăm lo xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp; thường xuyên sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm, nhân rộng điển hình tiên tiến, biểu dương các tổ chức đảng, các doanh nghiệp làm tốt công tác phát triển đảng; đẩy mạnh phát triển đảng viên ở những nơi có đủ điều kiện; thành lập và nâng cao vai trò hoạt động của Ban Chỉ đạo thực hiện đề án về "Củng cố, phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước" các cấp.

Bài và ảnh: NGỌC HIẾU, NGỌC LONG