Đà Nẵng không phân biệt trong ưu đãi nhân tài

Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Trần Văn Minh vừa ban hành Quyết định 21/2009 để sửa đổi, bổ sung một số nội dung của chính sách ưu đãi đối với những người tự nguyện đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc TP Đà Nẵng quản lý (quy định trong Quyết định 34/2007). “TP đã bổ sung nhiều chính sách ưu đãi mới để khuyến khích những người có trình độ cao về công tác” - ông Đặng Công Ngữ, Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng, cho biết trong cuộc trao đổi với Pháp Luật TP.HCM. Chú trọng nhân tài cho tam nông Theo ông Ngữ, hiện nay do xuất phát từ nhu cầu nguồn nhân lực thực tế đáp ứng cho sự phát triển kinh tế và thực hiện nghị quyết tam nông của trung ương, TP đã bổ sung một số nhóm ngành mới. . Những nhóm ngành, nghề nào mới sẽ được TP tuyển dụng, thưa ông? + Ngoài các nhóm ngành theo Quyết định 34/2007 như công nghệ thông tin; công nghệ sinh học, môi trường; xây dựng dân dụng và công nghiệp, cầu đường; kiến trúc; bác sĩ; luật..., quyết định mới bổ sung tuyển dụng thêm nhóm ngành cử nhân y tế công cộng và nhóm ngành nông, lâm, ngư nghiệp. Trong đó, nhóm ngành phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn gồm: chăn nuôi, trồng trọt, thú y, lâm nghiệp, nuôi trồng thủy sản, quản lý đất đai, quản lý tài nguyên rừng và môi trường, khuyến nông và phát triển nông thôn, cảnh quan. Không phân biệt người địa phương khác . Việc tuyển dụng có đòi hỏi điều kiện hộ khẩu hay ưu tiên cho người là đảng viên không, thưa ông? + Tất cả đối tượng đủ điều kiện về trình độ, có đạo đức tốt sẽ được tiếp nhận. TP không phân biệt hay ưu tiên cho đối tượng là đảng viên hay không đảng viên, cũng không đặt ra vấn đề hộ khẩu hay phân biệt người của địa phương nào. . Cụ thể những đối tượng nào sẽ được tuyển dụng? + Những đối tượng này gồm: giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa 2, dược sĩ chuyên khoa 2, phải có ít nhất bảy năm công tác trước khi đến tuổi nghỉ hưu theo quy định. Thạc sĩ có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy tại các cơ sở đào tạo công lập trong nước loại khá trở lên, có chuyên môn phù hợp với ngành học thạc sĩ và không quá 40 tuổi. Bác sĩ nội trú phải có bằng bác sĩ hệ chính quy tại các cơ sở đào tạo công lập đạt loại khá trở lên và không quá 35 tuổi. Những đối tượng tốt nghiệp đại học phải có bằng đại học hệ chính quy tại các cơ sở đào tạo công lập trong nước hoặc cơ sở đào tạo ở nước ngoài đạt loại giỏi, xuất sắc và không quá 30 tuổi. Mua nhà được giảm giá tới 30% . Như ông nói, lần này TP có nhiều chính sách ưu đãi mới với các đối tượng trên. Cụ thể là gì? + Những người tốt nghiệp sau đại học và tốt nghiệp đại học loại giỏi, xuất sắc tại các cơ sở đào tạo ở nước ngoài được hưởng các chính sách ưu đãi của TP như được nhận chế độ hỗ trợ ban đầu, được xếp lương theo ngạch, bậc đang hưởng hoặc xếp 100% lương khởi điểm. Những người có trình độ tiến sĩ được bố trí nhà chung cư để ở và miễn tiền thuê nhà trong thời gian bảy năm, được giảm từ 10% đến 30% so với giá quy định nếu có nhu cầu mua nhà ở thuộc sở hữu nhà nước hoặc mua đất làm nhà ở. Các khoản ưu đãi này khác nhau tùy theo đối tượng tiếp nhận. Riêng khoản phụ cấp thu hút thì được hưởng 100% mức lương tối thiểu trong thời hạn bốn năm kể từ ngày quyết định tiếp nhận và bố trí công tác. . Cảm ơn ông. Lê Ngọc Trường Thiện, tốt nghiệp loại giỏi Đại học Văn hóa TP.HCM: Cống hiến và nhận mức lương xứng đáng Tôi ủng hộ chính sách thu hút nhân tài của TP Đà Nẵng. Có chính sách ưu đãi như vậy những sinh viên khá, giỏi mới hy vọng rằng mình sẽ có cuộc sống ổn định khi đến đây công tác. Những người trẻ như chúng tôi mong được cống hiến và được trả bằng mức lương xứng đáng. Theo tôi, ngoài mức lương và phụ cấp cao, môi trường làm việc thông thoáng cũng là một sức hút đối với các trí thức trẻ. Việc Đà Nẵng tổ chức các cuộc thi tuyển chức danh lãnh đạo là điều kiện cho những người trẻ có cơ hội thăng tiến. Ngô Thị Thùy Trang, tốt nghiệp Đại học Huế: Nên tổ chức thi để tuyển dụng Chính sách ưu đãi trong tuyển dụng luôn được nhiều người quan tâm, nhất là những sinh viên vừa tốt nghiệp đại học. ĐH Nông lâm Huế (cơ sở đào tạo các ngành nông nghiệp lớn nhất miền Trung) hằng năm có rất nhiều sinh viên tốt nghiệp loại khá-giỏi, lại ít tìm thấy được công việc phù hợp ngay tại địa phương. Tôi nghĩ, Đà Nẵng nên tận dụng nguồn lực này. Chính sách của TP rất chú trọng đến những người được đào tạo từ nước ngoài. Nhưng theo tôi, để khẳng định khả năng của mỗi người thật sự công bằng, TP nên mở cuộc thi tuyển dụng và lấy đúng thực chất chứ không nhất thiết quá tin vào bằng cấp. Lê Hữu Thành Chương, sinh viên khoa Kiến trúc, Đại học Huế: Tâm điểm chú ý của sinh viên giỏi Theo tôi, việc ban hành quyết định thu hút nhân tài với nhiều chính sách ưu đãi là một bước đi tiến bộ của Đà Nẵng. TP Đà Nẵng đang là tâm điểm chú ý của chúng tôi khi có những chế độ đãi ngộ hấp dẫn như quyết định vừa ban hành. Việc TP mở rộng ngành nghề, chính sách ưu đãi là cơ hội cho các bạn trẻ như tôi và mức đãi ngộ như vậy thì có thể yên tâm công tác. Khi ra trường, nếu TP tiếp tục có những chính sách như vậy, tôi sẽ chọn Đà Nẵng để làm việc. HỮU KHÁ - LÊ PHI ghi Giáo sư được hỗ trợ 100 triệu đồng Sau khi tiếp nhận và phân bổ công tác, các đối tượng sau đây được nhận hỗ trợ tiền một lần: Giáo sư: 100 triệu đồng; phó giáo sư: 70 triệu đồng; tiến sĩ: 50 triệu đồng; bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa 2: 30 triệu đồng; thạc sĩ, bác sĩ nội trú: 15 triệu đồng; tốt nghiệp đại học loại giỏi, xuất sắc: 10 triệu đồng. Ông Đặng Công Ngữ, Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng, cho biết từ khi chính sách thu hút nhân tài ra đời đến nay TP đã tuyển dụng được hơn 600 người. Trong đó có một phó giáo sư, bảy tiến sĩ, hơn 100 thạc sĩ. Theo cuộc khảo sát mới đây của Sở thì có hơn 90% số người được tuyển dụng cho rằng họ thích ứng nhanh và công việc phù hợp với sở thích của mình.