'75.000 sáng kiến vượt khó phát triển'

Ngày 9/3, tại Đồng Nai, Ban giám đốc và Ban chấp hành CĐCS Công ty CP Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, TP Biên Hòa) tổ chức ký kết thực hiện chương trình “75.000 sáng kiến vượt khó phát triển”.

Đây là chương trình nằm trong kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam. CĐCS Công ty CP Taekwang Vina là đơn vị đầu tiên hưởng ứng chương trình.

Theo nội dung bản ghi nhớ được ký kết bởi ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở và ông Nam Jung Dae, Tổng Giám đốc công ty TNHH Teakwang Vina, hai bên đặt mục tiêu phối hợp tổ chức phát động trong công nhân lao động, hưởng ứng chương trình nhằm thúc đẩy tăng năng suất lao động, thiết thực lập thành tích chào mừng thành công Đại hội lần thứ XIII của Đảng; thể hiện quyết tâm, nỗ lực phấn đấu thực hiện mục tiêu kép của Chính phủ vừa chống dịch thành công, vừa phát triển kinh tế; thể hiện vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn, trách nhiệm và sự gắn bó đoàn viên, người lao động với người sử dụng lao động và phát triển của doanh nghiệp.

Quang cảnh lễ ký kết giữa Ban giám đốc và Ban chấp hành CĐCS Công ty CP Taekwang Vina thực hiện chương trình “75.000 sáng kiến vượt khó phát triển”

Để đạt được chỉ tiêu phấn đấu từ ngày 10/3 đến 30/4 có 100 sáng kiến được đề xuất, triển khai ứng dụng, Ban Chấp hành CĐCS tổ chức thông tin, vận động đoàn viên, CNVCLĐ đăng ký tham gia, tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của chương trình, khơi dậy lòng nhiệt tình, ý thức trách nhiệm tích cực tham gia các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trong mỗi CNVCLĐ. Phía Công ty sẽ tạo điều kiện về cơ sở vật chất cần thiết (địa điểm, trang thiết bị, máy móc….) và cho phép đoàn viên, người lao động ứng dụng sáng kiến tại doanh nghiệp.

Đặc biệt, để phát huy tính sáng tạo, xây dựng thói quen phát hiện vấn đề và ý thức cải thiện, nâng cao năng lực làm việc góp phần cùng doanh nghiệp vượt khó, phát triển và đạt mục tiêu cùng có lợi, Ban giám đốc thống nhất giải thưởng cho các sáng kiến cải tiến gồm: Giải hằng tháng: giải Nhất : 11 triệu đồng; giải Nhì 7 triệu đồng; giải Ba 5 triệu đồng; giải Khuyến khích 3 triệu đồng; giải thưởng hằng quý có giải Nhất 20 triệu đồng; giải Nhì 15 triệu đồng; giải Ba 10 triệu đồng; giải Nhất của năm là 30 triệu đồng; các ý tưởng của người lao động được thực hiện sẽ được hỗ trợ 70.000đ/cải tiến với số lượng không hạn chế.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao năm 2020, công nhân công ty Teakwang Vina đã đề xuất hơn 5.000 ý tưởng và có hơn 1.000 ý tưởng được triển khai trong thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng lao động.

Để thỏa thuận hợp tác phát triển phong trào phát huy sáng kiến trong công nhân thành công tốt đẹp, Phó Chủ tịch Trần Thanh Hải đề nghị Ban chấp hành CĐCS phối hợp đồng bộ với lãnh đạo công ty triển khai thực hiện. Đặc biệt trong đợt cao điểm từ ngày 10/3 đến ngày 20/4, vận động đông đảo công nhân tham gia và biểu dương kịp thời thỏa đáng cho công nhân có sáng kiến được thực hiện, phấn đấu đạt 100 sáng kiến như cam kết và cả năm đạt được 1.000 sáng kiến như kỳ vọng của Ban Chấp hành CĐCS Công ty.

Đồng chí Trần Thanh Hải cũng đề nghị Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai khẩn trương nhân rộng điển hình từ Công ty Taekwang Vina để tạo thành phong trào sáng kiến vượt khó, phát triển được lan tỏa mạnh mẽ trong CNVCLĐ toàn tỉnh.

Dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng máy tính xách tay cho công nhân Nguyễn Thị Tuyết, người đã có hơn 20 sáng kiến trong năm 2020 được áp dụng vào thực tiễn./.

Tuấn Minh