TP. Sóc Trăng thực hiện quyết liệt trong phòng, chống tham nhũng

Ban Thường vụ Thành ủy xác định phòng, chống tham nhũng (PCTN) là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng, cấp bách, thường xuyên, lâu dài. Từ đó, đã tập trung lãnh đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết và quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác này.

TP. Sóc Trăng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức năng nổ, nhiệt tình với công việc, hết lòng phục vụ nhân dân. Ảnh: C.H

TP. Sóc Trăng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức năng nổ, nhiệt tình với công việc, hết lòng phục vụ nhân dân. Ảnh: C.H

Để công tác PCTN thực hiện đạt hiệu quả, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân trên địa bàn phải nắm vững các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Do đó, Thành ủy đã chỉ đạo thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTN, gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII). UBND thành phố đã ban hành kế hoạch thực hiện đề án tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTN giai đoạn 2020 - 2021. Phòng Tư pháp với vai trò là Thường trực Hội đồng phổ biến, giáo dục pháp luật của thành phố, chủ trì phối hợp với các thành viên kiểm tra tình hình thực hiện. Đơn vị củng cố, kiện toàn Hội đồng phổ biến, giáo dục pháp luật của thành phố với 28 thành viên, báo cáo viên cấp thành phố với 32 thành viên. Năm 2020, đã tổ chức 182 cuộc tuyên truyền pháp luật trong cán bộ, công chức và nhân dân; tăng cường chỉ đạo các cấp, địa phương quan tâm công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên nhằm nâng cao nhận thức trách nhiệm đối với nhiệm vụ PCTN, lãng phí.

Thành ủy tập trung chỉ đạo thực hiện đồng bộ các giải pháp PCTN; tiếp tục thực hiện tốt việc công khai, minh bạch trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị. Trên tinh thần đó, các đơn vị đã thực hiện công khai, minh bạch ở các hoạt động như: việc sử dụng nguồn kinh phí và tài sản đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức; các hoạt động thanh tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo; các quy định về quyền và nghĩa vụ của nhân dân trong việc tố cáo hành vi tham nhũng, tiêu cực; thực hiện theo hình thức công bố tại cuộc họp của đơn vị. Các đơn vị trên địa bàn còn tổ chức thực hiện tốt quy chế chi tiêu nội bộ, công khai các chế độ định mức, chi tiêu, sử dụng tài sản công, thực hành tiết kiệm, công khai thu chi tài chính và các khoản thu chi khác theo quy định. Nhìn chung, hầu hết các đơn vị đều thực hiện đảm bảo dân chủ, công khai và minh bạch trong hoạt động, nhất là trong việc mua sắm tài sản thực hiện theo quy định.

Trong năm, UBND thành phố đã ban hành công văn chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương và chấp hành giờ giấc làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn và triển khai đến tất cả phòng, ban, UBND 10 phường. Giao Phòng Nội vụ thường xuyên kiểm tra và kiểm tra đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương, chấp hành giờ giấc làm việc của cán bộ, công chức, viên chức. Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành Công văn số 122-CV/TU chỉ đạo thực hiện nghiêm các quy định về cấm sử dụng rượu, bia trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; chỉ đạo cụ thể hóa nội dung nghiêm cấm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sử dụng rượu, bia trước và trong giờ làm việc làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ và nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị. Đồng thời, thường xuyên chỉ đạo tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức thực hiện đúng các quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp...

Mục tiêu của Thành ủy, UBND thành phố là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức năng nổ, tận tụy, nhiệt tình với công việc; nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ lịch sự, niềm nở, tôn trọng khi tiếp công dân; nâng cao đạo đức nghề nghiệp, hết lòng phục vụ nhân dân và chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật, nâng cao hiệu quả giờ giấc làm việc. Do vậy, qua một năm thực hiện nhiệm vụ, không có cán bộ, công chức nào vi phạm các quy tắc. Bên cạnh đó, thành phố đã thực hiện chuyển đổi 5 vị trí công tác theo quy định để phòng ngừa tham nhũng (đạt 100% kế hoạch). Đồng thời, đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý, thanh toán không dùng tiền mặt. Trong kỳ, trên địa bàn không có trường hợp nào vi phạm và bị xử lý trách nhiệm của người đứng đầu để xảy ra sai phạm tại đơn vị do mình quản lý, phụ trách.

Do các cấp ủy đảng, chính quyền luôn xác định tầm quan trọng của công tác PCTN nên đã lãnh đạo, chỉ đạo từng cơ quan, đơn vị đều phải xây dựng kế hoạch tự kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên trong đơn vị. Đáng mừng, qua công tác nắm tình hình và báo cáo của các cơ quan, đơn vị, tất cả cán bộ, đảng viên luôn thực hiện tốt công tác đấu tranh PCTN, lãng phí, không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để thu vén lợi ích cá nhân cho bản thân và gia đình. Qua công tác kiểm tra, thanh tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo cũng không phát hiện trường hợp tham nhũng.

Đồng chí Trần Văn Trí - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cho biết, sẽ tiếp tục lãnh đạo thực hiện có hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết và quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan công tác này. Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt, thực hiện các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước kết hợp tăng cường kiểm tra, giám sát; xử lý nghiêm tổ chức đảng, đảng viên vi phạm kỷ luật, góp phần giữ vững kỷ cương, kỷ luật của Đảng. Triển khai đồng bộ các giải pháp phòng, ngừa tham nhũng, đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu đơn vị trong công tác PCTN; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra những lĩnh vực nhạy cảm dễ phát sinh tiêu cực, gắn công tác PCTN, lãng phí với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Nâng cao chất lượng hoạt động của HĐND trong công tác giám sát việc triển khai thực hiện các nghị quyết và các văn bản của cơ quan cấp trên; phát huy vai trò của các cơ quan dân cử, các tổ chức thành viên và nhân dân trong công tác PCTN, lãng phí ở địa phương. Gắn kết các hoạt động giám sát PCTN, lãng phí với việc đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; xây dựng quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức để PCTN, lãng phí. Thường xuyên chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức hoạt động công vụ, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có tính chuyên nghiệp cao, vững về tư tưởng chính trị, mẫu mực về đạo đức, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

C.H

Nguồn Sóc Trăng: http://baosoctrang.org.vn/phap-luat-ban-doc/tp-soc-trang-thuc-hien-quyet-liet-trong-phong-chong-tham-nhung-44341.html