Tiền Giang: Để tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết

Tại Công ty cổ phần Chăn nuôi C.P Việt Nam - Tiền Giang (Khu công nghiệp Mỹ Tho), trong năm thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên (ĐV), công đoàn viên (CĐV) ốm đau, nằm viện, kết hôn, ĐV nữ thai sản, tứ thân phụ mẫu qua đời; khen thưởng cho con ĐV học giỏi đạt giải cấp tỉnh trở lên...

Ngoài ra, công ty còn có những điều khoản có lợi cho NLĐ như: Trợ cấp gửi trẻ, trợ cấp tiền cơm, tiền thưởng lễ, tết, hỗ trợ vé xe…

CĐ Các khu công nghiệp tỉnh tặng quà cho ĐV, NLĐ khó khăn tại Công ty TNHH Emivest Feedmill.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty cổ phần Chăn nuôi C.P Việt Nam - Tiền Giang Nguyễn Ngọc Hòa cho biết, trong năm qua, CĐCS đã tổ chức buổi gặp gỡ thân mật cho các CĐV nữ nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3), tổ chức thi nấu ăn nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam (20-10), tổ chức Hội thao Cầu lông, giải Bóng đá nam cho các CĐV có sân chơi rèn luyện sức khỏe vào dịp cuối năm.

Trong năm, đã quyên góp hỗ trợ cho CĐV khó khăn về nhà ở 1 ngôi nhà, trị giá trên 38 triệu đồng, chăm lo 6 trường hợp gia đình có hữu sự; chi tiền cho công nhân, lao động (CNLĐ) nhân dịp nghỉ Lễ 30-4 và 1-5 với số tiền là 124 triệu đồng; chi tiền cho CNLĐ nhân dịp Lễ 2-9 là 155 triệu đồng. Với những kết quả đạt được, trong năm qua đã giúp CĐCS gắn bó, gần gũi hơn với ĐV, CĐV, tạo tâm lý thoải mái, an tâm làm việc tại công ty.

Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam (Khu công nghiệp Long Giang) có gần 8.000 CNLĐ. Trong năm 2023, CĐCS đã tích cực tham gia và tổ chức các chương trình phúc lợi, các hoạt động văn hóa, thể thao cho NLĐ như: Tổ chức tặng quà các dịp sinh nhật, tết, tháng Công nhân, Tết Trung thu...; phối hợp với Ban Lãnh đạo công ty tổ chức chương trình vinh danh và trao tặng nhẫn vàng cho NLĐ làm việc từ đủ 5 năm trở lên. Vận động các nguồn hỗ trợ kinh phí từ phía Ban Lãnh đạo công ty và Quỹ “Mái ấm CĐ” của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, bàn giao 2 căn nhà mái ấm CĐ cho ĐV lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Hoàng Khắc Tinh đánh giá: Trong năm qua, dù gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh nhưng các tập thể, đội ngũ cán bộ CĐ và lãnh đạo DN đã nỗ lực chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ.

Thời gian tới, CĐ cần tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của ĐV, CNVCLĐ. Trước mắt, theo dõi, nắm chắc tình hình lao động, việc làm, tăng cường giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, chi trả tiền lương, thưởng tết đúng quy định, không để xảy ra thiệt thòi cho NLĐ, các tranh chấp lao độ

Chủ tịch CĐCS công ty Lê Thị Ngọc Hân cho biết, ngoài chăm lo vật chất cho CĐ, công ty còn quan tâm chăm lo đời sống tinh thần của NLĐ. Trong năm 2023, CĐCS đã tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao cho NLĐ như: Tổ chức các trò chơi vận động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8-3, chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10; tổ chức Giải bóng đá mini cup Apache lần thứ V năm 2023; tổ chức giao lưu, họp mặt chào mừng Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1-6; tổ chức Cuộc thi làm lồng đèn Trung Thu; tổ chức Cuộc thi trang trí chào mừng Giáng sinh; Cuộc thi văn nghệ mừng Xuân Giáp Thìn năm 2024.

Chủ tịch CĐCS Công Ty TNHH Nissei Electric Mỹ Tho (Khu công nghiệp Long Giang) Lê Trần Phong Vũ cho biết: Mặc dù DN cũng có những khó khăn nhất định nhưng công ty cũng đã cân nhắc điều chỉnh mức lương cơ bản tăng 200.000 đồng. Mức thưởng công ty đã điều chỉnh trung bình 2 tháng lương, chi trả vào ngày 31-1-2024.

Tổ chức Hội nghị Người lao động, với 90% nội dung được phê duyệt liên quan đến việc nâng cao chất lượng bữa ăn, môi trường lao động. CĐ kết hợp cùng công ty tổ chức tặng quà tết cho toàn thể CNLĐ với tổng trị giá 570 triệu đồng. Trong năm, CĐ cũng đã giới thiệu cho 132 CĐV tiếp cận với nguồn vốn CEP với tổng số tiền là 2,465 tỷ đồng. Tổ chức thăm hỏi chăm lo CĐV với 286 lượt, với số tiền 92 triệu đồng...

KHÔNG ĐỂ SÓT ĐỐI TƯỢNG CẦN CHĂM LO TRONG DỊP TẾT

Trong năm 2023, LĐLĐ tỉnh tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho CNLĐ. Theo đó, duy trì phối hợp tổ chức các giải thể thao truyền thống trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) cấp tỉnh hằng năm như: Tổ chức Hội thi Tiếng hát CNVCLĐ tỉnh năm 2023, Giải Cầu lông, Giải Bóng đá mini, Giải Quần vợt... thu hút trên 1.000 CNVCLĐ tham gia, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ.

CĐ Các khu công nghiệp tỉnh tặng quà tết cho ĐV, CNLĐ Công ty TNHH Emivest Feedmill.

Anh Trần Văn Quý, công nhân Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam chia sẻ, Giải Bóng đá do LĐLĐ tỉnh tổ chức tạo sân chơi bổ ích để công nhân chúng tôi được giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm. Qua đó, còn giúp tăng cường mối quan hệ chặt chẽ trong lao động, công tác để công nhân vui khỏe, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.

Trong năm, có hơn 21.000 lượt ĐV, CĐCS sử dụng sản phẩm, dịch vụ tiết kiệm được hơn 2,5 tỷ đồng từ Chương trình Phúc lợi ĐVCĐ. Các cấp CĐ tổ chức thăm hỏi 18.969 CNVCLĐ với số tiền hơn 6 tỷ đồng; tương trợ, trợ vốn 7.419 CNVCLĐ, số tiền trên 30 tỷ đồng; hỗ trợ vay tín chấp 6.462 CNVCLĐ, số tiền trên 156 tỷ đồng. Các cấp CĐ trong tỉnh đã vận động đóng góp Quỹ “Mái ấm CĐ” được gần 2,4 tỷ đồng; LĐLĐ tỉnh xét cấp kinh phí xây dựng 29 căn với tổng số tiền 1,280 tỷ đồng…

Bên cạnh chăm lo chung, các CĐCS cũng sẽ có những hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho ĐV, CNLĐ khó khăn, nhất là ở những DN đông CNLĐ, ốm đau, bị bệnh hiểm nghèo, không có điều kiện về quê đón tết, không để sót đối tượng thụ hưởng. Đồng thời, phối hợp với người sử dụng lao động, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức các hoạt động vui xuân, đón tết cho NLĐ.

LĐLĐ tỉnh đã triển khai Kế hoạch 13 về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 với phương châm “Tất cả ĐV, NLĐ đều có tết”, với các hoạt động cụ thể như: Chăm lo, thăm hỏi, tặng vé tàu, xe, quà cho ĐV, NLĐ khó khăn; giới thiệu Chương trình “Bay trước - trả sau”, Chương trình “Chợ Tết CĐ năm 2024” qua sàn giao dịch thương mại điện tử, chương trình “Đón Tết cùng công nhân, mừng Đảng, mừng Xuân Giáp Thìn năm 2024” tại 3 khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh… Các cấp CĐ trong tỉnh đã xây dựng kế hoạch thực hiện ở cấp mình phù hợp với điều kiện thực tế tại đơn vị, địa phương, DN.

LÝ OANH