Trái ngược với những năm trước, sau Tết người lao động thường thay đổi công việc khiến các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trước tình trạng thiếu hụt lao động, năm nay tại Thành phố Hồ Chí Minh tình trạng này không còn diễn ra gay gắt.

Công nhân thi đua sản xuất trong những ngày đầu năm tại Tập đoàn Sunny Hàn Quốc tại Khu chế xuất Linh Trung, Thủ Đức, Tp.Hồ Chí Minh. (Ảnh: Thanh Vũ/TTXVN)

Theo đánh giá của các sở, ngành, thị trường lao động sau Tết Giáp Ngọ tại thành phố ít biến động, mức thiếu hụt lao động cũng như tình trạng “nhảy” việc không còn ở mức cao, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu nhằm mở rộng quy mô hoạt động, đáp ứng tiến độ sản xuất.

Trên 90% công nhân trở lại làm việc

Từ số liệu báo cáo của các doanh nghiệp, Ban quản lý các khu chế xuất-khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh (Hepza) nhận định năm nay tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau Tết khá cao, do vậy tình hình thị trường lao động ít có biến động.

Thời điểm này, hầu hết các doanh nghiệp đã hoạt động trở lại bình thường, trên 90% lao động tại khu chế xuất-khu công nghiệp đã trở lại vị trí làm việc, dự báo tình trạng “nhảy” việc năm nay cũng giảm bớt.

Theo đánh giá của Hepza, những năm gần đây, tình hình thị lao động sau Tết ngày càng ổn định đạt mức trên 90-95%, có được điều này một phần do trong quá trình làm việc doanh nghiệp có những chính sách đãi ngộ, quan tâm chăm lo đối với người lao động khá tốt.

Đồng thời, trước tình hình kinh tế khó khăn như hiện nay, người lao động cũng mong muốn giữ công việc hiện tại để nhận được các chế độ lương thưởng, phụ cấp ổn định từ doanh nghiệp.

Dựa trên các kết quả khảo sát, phân tích, ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường Thành phố Hồ Chí Minh (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh) cho rằng nhìn chung tình hình lao động sau Tết ít có biến động do tâm lý người lao động đa số muốn ổn định công việc nên mức thiếu hụt lao động sau Tết Giáp Ngọ sẽ không diễn ra gay gắt, dự kiến mức thiếu hụt lao động dao động mức 5%, đối với các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ mức thiếu hụt khoảng 6-10%.

Ghi nhận tại một số công ty trong khu chế xuất Linh Trung 1, khu chế xuất Tân Thuận… cho thấy hiện các doanh nghiệp đã đi vào hoạt động bình thường sau những ngày nghỉ Tết kéo dài, thời điểm này đơn hàng ở các doanh nghiệp đang có xu hướng tăng nên công nhân cũng yên tâm làm việc.

Đại diện Công ty Yujin Kpeves Vina tại Khu chế xuất Linh Trung 1 cho biết ngay từ những ngày đầu làm việc sau Tết Giáp Ngọ, số công nhân trở lại làm việc tương đối cao gần 90%, số còn lại hầu hết có quê ở xa như miền Trung, miền Bắc… tàu xe đi lại còn khó khăn nên sẽ trở lại công ty muộn hơn vài ngày. Các xưởng sản xuất đã đi vào hoạt động bình thường với tinh thần nghiêm túc.

Công ty tuyển dụng trực tuyến VietnamWork dự đoán thị trường nhân lực Việt Nam sau Tết 2014 sẽ không có những chuyển biến nhảy vọt như năm 2012, mà có xu hướng cân bằng cho các nhóm cấp bậc, tuy vậy các vị trí yêu cầu có kinh nghiệm vẫn chiếm tỷ lệ cao.

Sôi động tuyển dụng lao động

Ông Nguyễn Văn Bé, Chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp Khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, tình hình tuyển dụng lao động sau Tết tại thành phố tiếp tục sôi động, thời điểm này có nhiều doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động với số lượng lớn.

Nhu cầu tuyển dụng tăng cao do các doanh nghiệp mở rộng quy mô hoạt động sản xuất, đồng thời đơn hàng cũng đang tăng do vậy nhu cầu tuyển dụng lên tới hàng ngàn chỉ tiêu.

Dự báo về nhu cầu tuyển dụng sau Tết Giáp Ngọ tại thành phố, ông Trần Anh Tuấn cho biết, trong tháng 2 và tháng 3 dự kiến các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 20.000 chỉ tiêu mỗi tháng. Trong đó, nhu cầu lao động phổ thông chiếm 35%; trình độ sơ cấp, trung cấp chiếm 40%; trình độ cao đẳng, đại học và sau đại học chiếm 25%.

Nhu cầu nhân lực về ngành dệt may-giày da, nhựa-bao bì, chế biến lương thực thực phẩm, xây dựng... dự kiến sẽ tăng 30% so với tháng 1. Việc cân đối, ổn định bộ máy nhân sự trong các doanh nghiệp vẫn tiếp tục theo xu hướng cần nhân lực chất lượng, có kỹ năng tốt.

Tại các tại khu chế xuất Linh Trung 1, 2 hàng chục doanh nghiệp tuyển dụng trên 3.000 công nhân. Khu chế xuất Tân Thuận có 14 doanh nghiệp cần tuyển dụng hơn 3.000 lao động. Khu công nghiệp Vĩnh Lộc, Tân Tạo, Hiệp Phước… do đơn hàng nội địa còn hạn chế nên mỗi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với số lượng ít, khoảng trên dưới 100 chỉ tiêu .

Theo VietnamWork, 10 nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất là truyền thông-báo chí-viễn thông-quảng cáo, dịch vụ y tế-chăm sóc sức khỏe, vận chuyển-kho bãi, giáo dục-đào tạo, hàng tiêu dùng nhanh, hành chính-tư vấn-dịch vụ pháp lý, bán sỉ-bán lẻ, sản xuất, ngân hàng và công nghệ-kỹ thuật./.