Tháng Giêng không còn là tháng ăn chơi

Không khí lao động rộn ràng của công nhân ngay từ ngày đầu tháng đầu của năm mới đã cho thấy những tín hiệu vui cho cả DN và người lao động.

Theo số liệu của LĐLĐ TP Hà Nội, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn đã có hơn 80% DN mở cửa trở lại sản xuất với hơn 90% công nhân đã trở lại làm việc. Hôm nay (thứ Hai ngày 19/2), số DN còn lại cũng sẽ tổ chức khai xuân sản xuất đầu năm. Tại nhiều DN, 100% công nhân, người lao động đã trở lại làm việc. Đây là con số rất đáng mừng, bởi tình trạng biến động lao động do nhiều người nhảy việc, không trở lại DN hoặc tự kéo dài kỳ nghỉ Tết từ những năm trước đã không còn xảy ra. Điều này không chỉ phản ánh việc phát triển của sản xuất, kinh doanh mà còn cho thấy tâm lý, sự gắn bó của người lao động.

Ngay trong những ngày đầu Xuân mới, có thể dễ dàng ghi nhận không khí làm việc rất khẩn trương tại các DN, mỗi người lao động đều trở lại việc trong không khí vui tươi, phấn khởi, hăng say thi đua lao động, sản xuất. Nhịp sống thường ngày nhanh chóng được giữ vững, tâm lý "tháng Giêng là tháng ăn chơi" đã không còn trong đại đa số người lao động. Đặc biệt năm nay, trong thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thủ đô ổn định, không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể.

Trong rất nhiều nguyên nhân để có được những tín hiệu vui ngay từ đầu năm mới ấy, cùng với việc ổn định trong sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho người lao động, còn đến từ việc tổ chức Tết cho công nhân, người lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất đã được tổ chức rất chu đáo, thiết thực. Từ tặng quà, tổ chức chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2024" với giá ưu đãi, đảm bảo chất lượng; tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay… cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc sau Tết, tạo cho người lao động thêm phấn khởi, tin tưởng.

Cùng với đó, các cấp, ngành và tổ chức công đoàn đã sát cánh cùng DN vượt qua khó khăn, duy trì sản xuất, đảm bảo việc làm, lương, thưởng cho người lao động. Đặc biệt, ngoài việc chăm lo cho người lao động được đón Tết ấm áp, Công đoàn đã tuyên truyền, vận động họ trở lại làm việc đúng thời gian và nghiêm túc từ ngày làm việc đầu tiên với tinh thần hứng khởi, tạo động lực cho một năm mới thành công; từ đó, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho công nhân, lao động…

Chính nhờ làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động, đã khiến họ càng yên tâm hơn, gắn bó hơn, đồng hành hơn cùng sự phát triển của DN. Đây cũng là những vấn đề các cấp công đoàn sẽ tiếp tục trong thời gian tới, để phối hợp chặt chẽ với chủ các DN, chính quyền đồng cấp quan tâm, chăm lo đến đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời tham mưu, báo cáo với cấp ủy, chính quyền giải quyết kịp thời những vướng mắc, tránh đỉ những bức xúc ảnh hưởng đến quan hệ lao động.

Đây sẽ là tiền đề để năm 2024 hoạt động sản xuất tăng tốc phát triển hơn trong khí thế sôi nổi, khẩn trương. Điều đó cũng thể hiện quyết tâm cao của DN, người lao động, nỗ lực góp phần hoàn thành tốt các mục tiêu về tăng trưởng và thu ngân sách trong năm mới, đồng thời, cùng thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội đã đề ra.

Vũ Minh