Tạo tin tưởng, phấn khởi trong đoàn viên, người lao động
Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả để chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ); qua đó tạo được sự tin tưởng, gắn bó mật thiết giữa công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) với các cơ quan, doanh nghiệp; ra sức xây dựng doanh nghiệp, công đoàn phát triển.
Công nhân lao động được tư vấn về các chính sách bảo hiểm xã hội do LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức. Ảnh: HÀ ANH
Thiết thực chăm lo đời sống
Tại buổi lễ trao quà cho công nhân lao động trong Tháng công nhân (tháng 5), chị Nguyễn Thị My, công nhân Công ty TNHH Sao Phương Bắc Phú Yên phấn khởi nói: “Năm nay, ngoài việc được nhận những phần quà ý nghĩa của công ty, chúng tôi còn được các y, bác sĩ về khám sức khỏe, cấp phát thuốc miễn phí để phát hiện sớm bệnh tật. Điều đó giúp chúng tôi yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”. Đó cũng là niềm vui của hơn 340 nữ công nhân lao động các đơn vị, doanh nghiệp khi được nhận quà, khám sức khỏe trong Tháng công nhân năm nay.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Quốc Thắng cho biết: “Trong 6 tháng đầu năm 2023, các cấp công đoàn đã triển khai hiệu quả nhiều hoạt động hướng đến lợi ích của NLĐ. Đặc biệt, các hoạt động trong Tháng công nhân như phối hợp tổ chức ngày hội Văn hóa - Thể thao năm 2023, hội thi Nữ công nhân duyên dáng và tài năng đã để lại nhiều ấn tượng, khơi dậy tinh thần thi đua sôi nổi, phấn khởi trong CNVCLĐ”.
Các công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh, CĐCS cũng tập trung đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở, tạo được sự đồng thuận với cấp ủy, chính quyền đồng cấp, các doanh nghiệp để chăm lo tốt hơn đời sống CNVCLĐ. Ông Phan Thanh Hoài, Chủ tịch LĐLĐ huyện Tuy An chia sẻ: “Ban Thường vụ LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể với đại diện người sử dụng lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ. Những hoạt động này đã góp phần chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ”.
Theo Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, từ các nguồn vận động được trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ tỉnh phối hợp với các cấp công đoàn, các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp tặng hàng chục ngàn suất quà đến đoàn viên, NLĐ. Ngoài số quà được trao trong Tháng công nhân, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, tặng 2.145 suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ, ngư dân có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo nhân các dịp lễ, tết với tổng số tiền hơn 1,7 tỉ đồng, hỗ trợ xây dựng 1 nhà Tình nghĩa, 1 Mái ấm công đoàn.
Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp
Cùng với tập trung chăm lo đời sống của đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp bảo đảm việc làm, tiền lương, môi trường lao động, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến NLĐ.
Tại bàn tư vấn pháp luật miễn phí do LĐLĐ tỉnh tổ chức mới đây, chị Lê Nguyễn Huyền Trang, công nhân làm việc tại Khu công nghiệp Hòa Hiệp phấn khởi nói: “Tôi đến đây để được tư vấn về việc thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ nghỉ chế độ thai sản. Cán bộ của tổ tư vấn nhiệt tình, am hiểu pháp luật, nên tôi được giải đáp nhiều vấn đề”.
Chị Trang là một trong rất nhiều lao động được tư vấn về các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, thời gian nghỉ ngơi đối với những người làm công việc nặng nhọc, độc hại… Được biết, trong 6 tháng đầu năm nay, Văn phòng Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh đã tư vấn 25 cuộc; trong đó đã tư vấn pháp luật miễn phí cho công nhân lao động tại Khu công nghiệp Hòa Hiệp nhân Tháng công nhân là 15 cuộc.
Đến nay, trên toàn tỉnh đã có 130/180 doanh nghiệp tổ chức thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; 4 CĐCS đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca từ 18.000 đồng trở lên, có đơn vị như Công ty TNHH Nuôi trồng thủy sản Đài Loan - Việt Nam đã hỗ trợ bữa ăn ca từ 15.000-40.000 đồng.
“Ban chấp hành công đoàn công ty luôn quan tâm, bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, lấy lợi ích là điểm quan trọng để tập hợp, thu hút NLĐ đến với tổ chức công đoàn. Để thực hiện được điều này, chúng tôi tiến hành đồng bộ nhiều khâu như tham gia xây dựng, tổ chức kiểm tra, giám sát; trong đó, tập trung giám sát chế độ, chính sách đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ”, bà Nguyễn Thị Dịu Hiền, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nuôi trồng thủy sản Đài Loan - Việt Nam cho biết.
Theo LĐLĐ tỉnh, công đoàn cũng phối hợp với các cơ quan chức năng thanh tra, kiểm tra, giám sát 39 cơ quan, huyện, xã và tham gia góp ý, phản biện 14 dự thảo văn bản liên quan đến quyền, lợi ích CNVCLĐ. Nhờ vậy, các cấp công đoàn đã kịp thời nắm bắt những kiến nghị, đề xuất còn vướng mắc trong quá trình thực hiện pháp luật và kiến nghị với người sử dụng lao động, các cơ quan chức năng phối hợp giải quyết những vấn đề liên quan đến đoàn viên, CNVCLĐ. Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn ĐBQH tỉnh với công nhân lao động đã giúp NLĐ, cán bộ công đoàn tham gia góp ý, kiến nghị, đề đạt nhiều ý kiến, nguyện vọng đến các cấp lãnh đạo.
Đối với NLĐ thuộc diện được hưởng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà, công đoàn đã triển khai, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, thủ tục để đề nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết theo quy định. Hiện nay đã có 25 doanh nghiệp với 205 lao động được UBND tỉnh phê duyệt và chi hỗ trợ tiền thuê nhà với tổng kinh phí 319 triệu đồng.
Các cấp công đoàn trong tỉnh phát huy vai trò trách nhiệm để chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, tạo được sự tin tưởng, phấn khởi trong đoàn viên, CNVCLĐ nhằm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
