Với những nỗ lực trong công tác đảm bảo an toàn lao động (ATLĐ) trong sản xuất, những năm gần đây, Changshin Việt Nam (sản xuất giày) được đánh giá là điển hình tiêu biểu về công tác an toàn lao động – phòng, chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN).

CôngThương - Năm 2009, Changshin đã nỗ lực vươn lên trở thành 1 trong 2 đơn vị của cả nước nhận cờ thi đua đơn vị điển hình của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Theo lãnh đạo công ty, việc nâng cao nhận thức cho người lao động được coi trọng, thực hiện thường xuyên thông qua các hoạt động huấn luyện, hội thảo. Riêng trong năm 2009, tổ chức huấn luyện cho 3.089 công nhân mới, 274 tổ trưởng, chuyền trưởng, tái huấn luyện cho hơn 7.000 người lao động về công tác ATVSLĐ. Hội đồng bảo hộ lao động (BHLĐ) của công ty được thành lập với 308 thành viên bao gồm bộ phận quản lý, người lao động, phòng quản lý lao động, sức khỏe môi trường, phòng y tế… hoạt động có hiệu quả. Hàng tháng, các thành viên đều được huấn luyện về sơ cấp cứu và cấp phát 350 thẻ an toàn cho người lao động làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ. Bên cạnh đó, Changshin còn dành các khóa huấn luyện cho 180 nhà thầu và người lao động từ bên ngoài vào thi công trong khuôn viên công ty. Định kỳ, công ty tổ chức thực hiện 100% việc đăng ký, kiểm định máy móc, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn như nồi hơi, bình chứa khí nén, cầu trục… Đội phòng cháy chữa cháy của doanh nghiệp có 580 người và trên 1.500 phương tiện phòng cháy luôn được kiểm tra, bảo dưỡng thường xuyên. Ở mỗi bộ phận sản xuất lại có một đội với 30 người được diễn tập thường xuyên. Hàng ngày nhân viên an toàn đều đi kiểm tra tại các xưởng để phát hiện và đề xuất khắc phục kịp thời những nơi có nguy cơ xảy ra mất an toàn. Ngoài Hội đồng BHLĐ chung của doanh nghiệp thì tại các xưởng sản xuất đã tổ chức thành lập Hội đồng BHLĐ riêng nhằm nhắc nhở, kiểm tra thường xuyên công tác an toàn tại khu vực sản xuất. Đồng thời, khuyến khích người lao động tự nâng cao ý thức về an toàn tại nơi mình làm việc và tự báo cáo khắc phục. Theo lãnh đạo công ty: người lao động là vốn quý của doanh nghiệp, do đó, việc tạo ra môi trường làm việc thân thiện và an toàn cho người lao động là mục tiêu hàng đầu của doanh nghiệp. Nhờ làm tốt công tác nâng cao nhận thức và khen thưởng kịp thời cho người lao động trong doanh nghiệp, nhiều năm liên tục Changshin Việt Nam không để xảy ra TNLĐ nặng, các TNLĐ nhẹ giảm đáng kể, tạo môi trường an toàn, thân thiện cho người lao động làm việc hiệu quả. Ngoài ra, những khu vực dễ xảy ra tai nạn, công ty cũng đã có biện pháp khắc phục như công việc gắn mắt thần vào bộ phận ép nhiệt nhằm ngăn chặn sai sót cửa an toàn cho máy (máy chỉ vận hành khi cửa đã đóng) nên không có bất kỳ tai nạn lao động nào xảy ra ở bộ phận này. Máy cán cuộn cũng được che chắn cẩn thận, an toàn, có phanh khẩn cấp bằng tay và chân hay máy ép cao tầng được nâng cấp giảm trên 80% số trường hợp bị hỏng nhẹ… Chị Lý Thụy Như Trúc, Giám đốc quản lý lao động cho biết: với phương châm an toàn lao động phải song hành với sản xuất để nâng cao năng suất chất lượng, nên nhiều năm trở lại đây, Changshin rất tự hào là doanh nghiệp FDI thực hiện tiêu biểu công tác ATVSLĐ-PCCN. Được các bộ ngành và Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tặng Bằng khen, cờ thi đua đơn vị điển hình trong công tác ATVSLĐ-PCCN. Khánh Thiện