Tạo động lực để giáo viên yên tâm công tác, gắn bó với nghề

Phối hợp chăm lo, nâng cao đời sống cán bộ, giáo viên

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Phạm Thị Hải Yến, năm học 2022 - 2023, LĐLĐ quận đã phối hợp chặt chẽ với Phòng Giáo dục và Đào tạo quận chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện hoạt động công đoàn của các nhà trường trên địa bàn quận. Đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn ngành Giáo dục quận ổn định phát triển cả về số lượng và chất lượng. Về cơ bản đội ngũ cán bộ, đoàn viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, yêu nghề, có ý thức tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ chính trị; có tinh thần sáng tạo, chủ động đổi mới nâng cao chất lượng giáo dục; nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác công đoàn và các phong trào thi đua yêu nước.

Đồng chí Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Tây Hồ trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn.

Năm học 2022 - 2023, LĐLĐ quận đã phối hợp chặt chẽ với Phòng Giáo dục và Đào tạo quận chỉ đạo, hướng dẫn việc thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở. Các Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn triển khai nghiêm túc kế hoạch liên tịch giữa Ủy ban nhân dân quận và LĐLĐ quận về việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động. Kết quả, 100% Công đoàn cơ sở đã tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động ngay từ đầu năm học đảm bảo chất lượng, đi vào thực chất.

Hội nghị đã phát huy được dân chủ trong đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên thông qua việc góp ý kiến xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học, sửa đổi bổ sung các quy chế phù hợp với từng năm học như: Quy chế làm việc, Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế thi đua khen thưởng, Quy chế phối hợp giữa Ban chấp hành Công đoàn và Ban Giám hiệu, Thỏa ước lao động tập thể, góp phần quan trọng xây dựng nề nếp kỷ cương trong công tác, xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong đơn vị.

Nhằm chăm lo cho đoàn viên, năm học 2022 - 2023, LĐLĐ quận Tây Hồ xét trợ cấp, tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho 127 cán bộ, giáo viên, nhân viên; trợ cấp nhân dịp Tháng Công nhân năm 2023 cho 38 cán bộ, giáo viên, nhân viên; nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày Thương binh liệt sĩ (27/7), LĐLĐ quận trao 5 suất quà cho cán bộ, giáo viên, nhân viên là con liệt sĩ; biểu dương khen thưởng 28 gia đình cán bộ, giáo viên, tiêu biểu; trao quà con cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn vượt khó học giỏi.

Công đoàn cơ sở khối các trường công lập tích cực vận động nhà giáo quận Tây Hồ tham gia hoạt động đỡ đầu học sinh nghèo, học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn năm học 2022 - 2023; trợ cấp, quan tâm tặng quà cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh khuyết tật có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức nhiều chuyến đi thăm tặng quà cho học sinh vùng sâu có điều kiện đặc biệt khó khăn.

Để tạo môi trường làm việc an toàn cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ quận phối hợp cùng Phòng Giáo dục và Đào tạo quận chỉ đạo Ban chấp hành Công đoàn cùng Ban Giám hiệu các trường tham gia lớp tập huấn về đảm bảo an toàn vệ sinh lao động nhân Tháng Công nhân năm 2023, đồng thời mở các lớp huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động, tổ chức các hoạt động giao lưu, trao đổi kinh nghiệm về công tác bảo hộ lao động; củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh viên.

Đồng chí Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Tây Hồ trao Cờ thi đua; Bằng khen của LĐLĐ Thành phố cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm học 2022 - 2023.

Các Công đoàn cơ sở cũng chủ động giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, các quy định đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên, người lao động; kiến nghị với chính quyền đồng cấp giải quyết đúng quy định các chế độ như khen thưởng, Bảo hiểm xã hội... và những nội dung có liên quan đến quyền, lợi ích cán bộ, giáo viên, nhân viên được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế hoạt động của các đơn vị.

Đẩy mạnh công tác phối hợp

Phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế, LĐLĐ quận và Phòng Giáo dục và Đào tạo quận đã thống nhất xây dựng phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác công đoàn năm học 2023 - 2024. Trong đó, đặc biệt chú trọng đến công tác phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ, giáo viên và người lao động.

Cụ thể, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần, việc thực hiện chế độ chính sách, chế độ ưu tiên, ưu đãi đặc thù ngành nghề; tiếp tục phối hợp, nghiên cứu, đề xuất về chế độ chính sách; nâng cao phúc lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên; tiếp tục rà soát các chế độ chính sách đối với nhà giáo và cán bộ công đoàn, phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với cấp có thẩm quyền giải quyết.

Các Công đoàn cơ sở tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp đạt chuẩn “Đơn vị văn hóa”, xây dựng “Nhà trường Văn hóa, Nhà giáo mẫu mực, Học sinh thanh lịch”, kịp thời nêu gương và tôn vinh các tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến, phát hiện các giáo viên có thành tích xuất sắc để khen thưởng nhằm động viên, khuyến khích những nhân tố mới. Tiếp tục đổi mới về nội dung và hình thức nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Phạm Thị Hải Yến, thời gian tới các hoạt động của công đoàn sẽ tiếp tục hướng sâu về cơ sở. LĐLĐ quận và Phòng Giáo dục và Đào tạo quận nỗ lực làm tốt hơn nữa công tác phối hợp, trong đó tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, đổi mới hơn nữa các nội dung, hình thức tuyên truyền. Tăng cường công tác đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên; phối hợp với chính quyền triển khai các phong trào thi đua, từ đó tăng sức thu hút tới đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên. Các Công đoàn cơ sở chủ động nắm bắt, lắng nghe ý kiến giáo viên, người lao động để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc...

N.Hoa