Tạo điều kiện để cán bộ nữ được phát triển chuyên môn

Ngày 17-8, đồng chí Tất Thành Cang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM chủ trì hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 11 NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước (sau đây gọi là Nghị quyết 11).

Thực hiện Nghị quyết 11, Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM đã ban hành Chương trình hành động số 31-CTr/TU với các mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể.

Báo cáo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Lệ, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Dân vận Thành ủy TPHCM cho biết, sau 10 năm thực hiện, nhận thức của cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể đối với công tác phụ nữ và bình đẳng giới được nâng cao. Công tác phụ nữ trên các lĩnh vực đã khắc phục được tư tưởng tự ti, an phận; đồng thời nêu cao tinh thần tự chủ, đoàn kết, vượt khó vươn lên, phát huy phẩm chất đạo đức của phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Một trong những kết quả nổi bật là TPHCM đã xây dựng được đội ngũ cán bộ khoa học nữ có trình độ; quy hoạch nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo đạt kết quả tích cực (30%). Ở khối quận, huyện, cán bộ nữ quy hoạch trong Ban Chấp hành Đảng bộ chiếm 39,22%, trong Ban Thường vụ Quận, Huyện ủy bình quân đạt 37,9% và chức danh thuộc diện Thành ủy quản lý đạt 34,45%.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM Tất Thành Cang trao đổi cùng các đại biểu về công tác cán bộ nữ tại hội nghị. Ảnh: VIỆT DŨNG

Đảng bộ TPHCM có 208.505 đảng viên, trong đó có 76.652 đảng viên nữ (tỷ lệ 36,76%). Các cấp Hội phụ nữ TP đã có nhiều giải pháp để giúp đỡ các hội viên vươn lên trong cuộc sống. Các hoạt động tư vấn, dạy nghề và giới thiệu việc làm đã được các cấp hội chú trọng. 10 năm qua, các cấp hội phụ nữ TP đã tạo được nguồn nội lực với trên 700 tỷ đồng để giúp hơn 200.000 lượt hội viên.

Mặc dù vậy, đồng chí Nguyễn Thị Lệ cũng nhìn nhận, sau 10 thực hiện Nghị quyết 11, một số hạn chế vẫn chưa được khắc phục. Đó là, đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý, cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp thời gian qua tuy có gia tăng về số lượng và chất lượng nhưng chưa đáp ứng yêu cầu, chỉ tiêu của Thành ủy đề ra; việc phối hợp triển khai thực hiện nghị quyết của các sở, ban, ngành có lúc, có nơi chưa được thường xuyên liên tục và thiếu đồng bộ; chưa giải quyết kịp thời các vấn đề xã hội phát sinh liên quan đến phụ nữ; cấp ủy đặc biệt là cấp ủy trên cơ sở vẫn còn có nơi chưa quan tâm lãnh đạo công tác phụ nữ.

Theo đồng chí Tất Thành Cang, để công tác phụ nữ được quan tâm, phát triển hơn trong thời gian tới, yêu cầu các cấp ủy trực thuộc Đảng bộ TP phải có kế hoạch rà soát tuyển chọn cán bộ nữ bổ sung quy hoạch, tạo điều kiện để cán bộ nữ được đào tạo, phát triển chuyên môn, nghiệp vụ.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng là phấn đấu đến cuối năm 2020, chủ tịch hội phụ nữ ở cơ sở tham gia cấp ủy, tối thiểu đạt từ 90% trở lên, góp phần tăng tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 đạt từ 30% trở lên, các nữ đại biểu Quốc hội, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 đạt từ 35% trở lên.

Đồng chí Tất Thành Cang cũng yêu cầu Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới TP cần tiếp tục thực hiện hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của chương trình, chiến lược quốc gia về bình đẳng giới. Chú trọng lồng ghép việc thực hiện bình đẳng giới trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, việc làm, giáo dục, đào tạo, chăm sóc sức khỏe phụ nữ vào các đề án, chương trình phát triển kinh tế - xã hội của TP và địa phương.

THÁI PHƯƠNG