Quyết liệt giảm chậm đóng, nợ đọng bảo hiểm xã hội

Vì vậy, những năm gần đây, số nợ BHXH, BHYT, BHTN trên toàn tỉnh đều giảm xuống mức thấp nhất; BHXH tỉnh được BHXH Việt Nam đánh giá là một trong những địa phương có số nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN thấp nhất cả nước. Năm 2023, BHXH tỉnh Bình Phước tiếp tục tăng cường các giải pháp, quyết liệt giảm số tiền chậm đóng bảo hiểm xuống mức thấp nhất.

Cụ thể, BHXH tỉnh tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định, quy trình quản lý thu của BHXH Việt Nam; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ kết quả. Hằng tháng, thực hiện việc thông tin, thông báo kết quả đóng BHXH tới đơn vị sử dụng lao động và người lao động để đơn vị biết và đóng đầy đủ, kịp thời.

Hoạt động sản xuất tại Công ty TNHH Leoch Battery (Việt Nam), thị xã Chơn Thành -Ảnh minh họa: Xuân Túc

Trường hợp đơn vị chậm đóng từ 1 tháng đến dưới 3 tháng, thực hiện gửi thông báo đôn đốc đến đơn vị. Nếu đơn vị không đóng tiền thì lập biên bản vi phạm theo quy định. Đối với đơn vị chậm đóng từ 3 tháng trở lên, tổ chức thanh tra chuyên ngành đột xuất, xử phạt vi phạm hành chính và thực hiện cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính theo thẩm quyền; phối hợp chặt chẽ với cơ quan công an lập và chuyển hồ sơ, tài liệu để xem xét xử lý theo quy định.

Kịp thời báo cáo Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT của tỉnh (Ban chỉ đạo) về tình trạng chậm đóng BHXH của các đơn vị trên địa bàn. Bên cạnh đó, chủ động đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng hoạt động của tổ giúp việc Ban chỉ đạo và xử lý nghiêm đơn vị vi phạm việc đóng BHXH theo quy định của pháp luật, nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động.

Lập danh sách đơn vị đã đôn đốc nộp tiền chậm đóng hoặc đã thanh tra đột xuất và vi phạm hành chính nhưng cố tình không đóng BHXH để thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng tại địa phương và Trung ương. Tiếp tục tổ chức tuyên truyền, đối thoại với đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn bằng hình thức linh hoạt, phù hợp để phổ biến các quy định, chính sách mới, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong tổ chức thực hiện. Đôn đốc đơn vị đóng BHXH kịp thời, không để phát sinh số tiền chậm đóng mới. Phối hợp công đoàn cơ sở, đơn vị sử dụng lao động vận động người lao động cài đặt ứng dụng “VssID - BHXH số” trên nền tảng thiết bị di động để người lao động theo dõi, giám sát quá trình đóng và quyền lợi hưởng chế độ BHXH.

Xây dựng kế hoạch cụ thể theo tuần, tháng đối với lãnh đạo và các phòng chức năng liên quan, giao trách nhiệm cho lãnh đạo, cán bộ chuyên quản làm việc, nắm bắt, xử lý thông tin, đôn đốc doanh nghiệp đóng BHXH kịp thời, xem đây là tiêu chí để đánh giá, chấm điểm thi đua, khen thưởng của tập thể, cá nhân hằng quý và cả năm. Đồng thời, tiếp tục tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương trong công tác tổ chức, thực hiện chính sách BHXH; thành lập các đoàn công tác của BHXH tỉnh do giám đốc và các phó giám đốc làm trưởng đoàn làm việc tại các huyện, thị xã để đôn đốc, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong công tác thu, thu nợ, phát triển người tham gia BHXH…

Ngoài ra, đối với những đơn vị sử dụng lao động, cơ sở khám, chữa bệnh có dấu hiệu vi phạm tại các điều 214, 215 và 216 của Bộ luật Hình sự (tội gian lận BHXH, BHTN; tội gian lận BHYT; tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động), BHXH tỉnh hoàn thiện các thủ tục theo quy trình để phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền xem xét, khởi tố theo quy định.

Mới đây, BHXH Việt Nam cũng có công văn gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc đề xuất các phương án giải quyết chế độ BHXH đối với người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động chưa đóng đủ tiền BHXH nhằm giải quyết kịp thời quyền lợi cho người lao động, đồng thời đảm bảo ổn định tình hình an ninh, trật tự địa phương.

Thúy Ái