Quảng Ninh bước đầu 'hút' bác sỹ nhờ ưu đãi đặc thù
Khắc phục tình trạng thiếu nhân lực y tế công lập, tỉnh Quảng Ninh bước đầu thu hút được các bác sỹ về làm việc tại địa phương nhờ các chính sách ưu đãi riêng.
Cũng như nhiều địa phương trong cả nước, tỉnh Quảng Ninh đang đối mặt với tình trạng nhiều nhân lực ngành y tế nghỉ việc hoặc chuyển từ các cơ sở công lập sang tư nhân. Tính riêng từ 2022 đến nay, đã có hơn 100 bác sỹ rời các cơ sở y tế công lập của tỉnh.
Quảng Ninh ưu tiên thu hút nhân lực chất lượng cao trong ngành y tế nhằm nâng cao hiệu quả công tác khám chữa bệnh cho người dân
Hiện Quảng Ninh có hơn 2.300 bác sỹ (trong đó có hơn 1.700 bác sỹ y tế công lập), đạt mức 17 bác sỹ/vạn dân. Tuy nhiên, sự phân bổ nhân lực theo tuyến cũng không đồng đều khi có tới hơn một nửa lượng bác sỹ làm việc tại các bệnh viện tuyến tỉnh.
Ở tuyến xã, còn khoảng 1/5 trạm y tế chưa có bác sỹ, đặc biệt là các xã miền núi, hải đảo tại huyện Bình Liêu, Ba Chẽ, Vân Đồn…
Số bác sỹ có trình độ sau đại học tại tuyến huyện, tuyến xã rất khiêm tốn, còn tuyến tỉnh cũng thiếu chuyên gia chuyên sâu ở nhiều lĩnh vực chuyên môn (Lao, Tâm thần, Pháp y).
Từ 1/1/2024, Nghị quyết của HĐND tỉnh Quảng Ninh quy định chính sách thu hút bác sỹ về làm việc tại một số đơn vị thuộc tỉnh có hiệu lực. Cụ thể, bác sỹ về làm việc tại một số cơ sở y tế công lập thuộc tỉnh và Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh Quảng Ninh (theo hình thức tuyển dụng hoặc tiếp nhận viên chức theo quy định) sẽ nhận chế độ hỗ trợ đặc biệt. Mức hỗ trợ tùy đơn vị, khu vực và trình độ từ 200-750 triệu đồng, tăng gấp 1,2 đối với bác sỹ nữ hoặc người dân tộc thiểu số.
Ông Trịnh Văn Mạnh, Phó Giám đốc Sở Y tế Quảng Ninh cho biết, sau 3 tháng thực hiện Nghị quyết, các đơn vị y tế thuộc tỉnh đã thu hút được 14 bác sỹ thuộc đối tượng thụ hưởng chính sách. Đặc biệt như Trung tâm y tế thị xã Đông Triều thu hút được cả bác sĩ Nội trú, Trung tâm y tế Quảng Yên thu hút được 2 bác sĩ chuyên khoa cấp I. Các bác sỹ này đều đang thực hiện hợp đồng chờ tuyển dụng viên chức trong năm 2024 và nhận hỗ trợ theo quy định.
Tuy vậy, Phó Giám đốc Sở Y tế Quảng Ninh cũng thừa nhận, việc thu hút bác sỹ ở các đơn vị đặc thù như Tâm thần, Pháp y vẫn rất khó khăn. Ngành y tế sẽ tiếp tục phối hợp các đơn vị để tiếp tục thu hút, có kế hoạch tuyển dụng để bổ sung cho các đơn vị y tế còn thiếu; bổ sung chính sách ưu đãi riêng đối với nguồn nhân lực bác sỹ; tạo môi trường làm việc thân thiện chuyên nghiệp để nhân viên y tế yên tâm cống hiến... Qua đó đảm bảo đến hết năm 2025 sẽ thu hút được tối thiểu 298 bác sỹ theo mục tiêu của Nghị quyết đề ra.
“Chúng tôi đã gửi đến tất cả các cơ sở đào tạo trên toàn quốc, đặc biệt là các cơ sở có uy tín, phối hợp nhiều kênh như các hội chợ vị trí việc làm, hội chợ tuyển dụng… đặc biệt là ưu tiên nhân lực cho những vùng còn khó tuyển. Ngành y tế Quảng Ninh sẽ cố gắng để triển khai tốt nhất Nghị quyết này, đáp ứng cho công tác phục vụ chăm sóc sức khỏe người dân”, ông Trịnh Văn Mạnh khẳng định.
