Quan tâm giải quyết việc làm cho bộ đội xuất ngũ

Tháng 1-2023, sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương, anh Lê Thanh Hậu ở phường Ninh Hải, thị xã Ninh Hòa (nguyên chiến sĩ Tiểu đoàn 24, Sư đoàn 2, Quân khu 5) và 6 thanh niên khác được Công ty Cổ phần Lilama 18 nhận vào làm việc với mức lương khởi điểm hơn 13 triệu đồng/tháng. Công việc lắp đặt kết cấu, thiết bị, linh kiện cỡ lớn trong Nhà máy Nhiệt điện BOT Vân Phong 1 tuy vất vả, nặng nhọc, song với các lao động từng được rèn luyện trong môi trường quân ngũ, điều đó dường như chẳng thấm vào đâu. Theo chia sẻ của anh Lê Thanh Hậu, trong buổi tiếp đón các công dân của thị xã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, anh và nhiều đồng đội được nhiều công ty, doanh nghiệp gặp gỡ, giới thiệu về việc làm, mức lương khởi điểm dự kiến, các chế độ đãi ngộ... để cân nhắc lựa chọn, tìm cho mình công việc phù hợp. Sau khi suy nghĩ, anh quyết định lựa chọn và gửi hồ sơ xin vào làm việc tại Công ty Cổ phần Lilama 18. Hồ sơ được chấp nhận, 3 tháng đầu, anh Hậu vừa học vừa làm và nhanh chóng quen với công việc. “Công tác bảo đảm an toàn lao động luôn được công ty quan tâm đặt lên hàng đầu. Chế độ đãi ngộ ở đây cũng rất tốt. Công nhân ở xa đều có xe đưa đón tận nhà. Buổi trưa hay những hôm làm tối, chúng tôi thường ăn, nghỉ, sinh hoạt trong khu ký túc xá có đầy đủ ti vi, điều hòa”, anh Lê Thanh Hậu chia sẻ thêm.

Nhóm công nhân là bộ đội xuất ngũ thuộc biên chế Công ty Cổ phần Lilama 18 đang làm việc tại Nhà máy Nhiệt điện BOT Vân Phong 1.

Cũng là công nhân Công ty Cổ phần Lilama 18, anh Trần Minh Phước ở phường Ninh Hải (nguyên là chiến sĩ Trung đoàn 38, Sư đoàn 2, Quân khu 5) tiếp lời: “Dự kiến cuối năm 2024, sau khi các tổ máy đi vào hoạt động, chúng tôi sẽ thu dọn toàn bộ nhà xưởng, máy móc, thiết bị di chuyển ra tỉnh Quảng Trị xây nhà máy mới. Theo đại diện công đoàn công ty, nếu làm việc cách nhà trên 100km, mỗi tháng, người lao động sẽ được giải quyết đi tranh thủ 3-4 ngày, thế nên mọi người đều yên tâm, phấn khởi. Chính nhờ sự quan tâm, giúp đỡ của cấp ủy, chính quyền địa phương và Ban CHQS thị xã Ninh Hòa mà bộ đội xuất ngũ chúng tôi sớm có việc làm ổn định như bây giờ. Từ kinh nghiệm thực tế của mình, trước Tết Nguyên đán 2024, tôi và một số công nhân là bộ đội xuất ngũ được công ty mời đi tuyên truyền, giới thiệu việc làm cho các chiến sĩ là con em thị xã Ninh Hòa xuất ngũ trở về địa phương”.

Đứng chân trên địa bàn thị xã Ninh Hòa, Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai-Việt Nam là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sửa chữa, hoán cải, đóng mới tàu biển và gia công kết cấu thép xa bờ. Từ năm 2008 đến nay, công ty đã đóng mới hơn 160 chiếc tàu, trong đó có tàu chở dầu với tải trọng lên đến 110.000 tấn. Để bảo đảm hoạt động, hằng năm, công ty đều tiến hành tuyển dụng, đào tạo bổ sung thêm hàng trăm lao động. Hiện nay, công ty đang tích cực liên hệ, kết nối để có thể tuyển dụng được 200-300 công nhân là bộ đội xuất ngũ. Ông Ok Dong Cheol, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai-Việt Nam đánh giá: “Bộ đội xuất ngũ là đối tượng ưu tiên hàng đầu của chúng tôi trong tuyển dụng lao động, bởi họ có sức khỏe, sự gương mẫu, tinh thần đoàn kết, kỷ luật, tự giác, trách nhiệm. Chỉ sau khoảng 3-6 tháng đào tạo (có trả lương), họ có thể trở thành những lao động lành nghề ở phân xưởng vỏ, sơn, máy, điện, oxy, khí nén... Các chế độ đãi ngộ, lương thưởng, xe đưa đón, ăn sáng, ăn trưa, bảo hiểm, nghỉ phép, nghỉ hè luôn được công ty quan tâm thực hiện tốt. Sau một thời gian làm việc, những công nhân ưu tú nhất sẽ được chúng tôi cử sang đào tạo, làm việc tại Hàn Quốc để có thể đảm nhận những chức vụ, vị trí cao hơn trong công ty”.

Mỗi năm, thị xã Ninh Hòa có hàng trăm thanh niên ưu tú lên đường nhập ngũ. Để bộ đội yên tâm tư tưởng, phấn đấu, rèn luyện tốt, công tác hướng nghiệp, dạy nghề, giải quyết việc làm cho bộ đội xuất ngũ luôn được cấp ủy, chính quyền, Ban CHQS và các lực lượng chức năng của thị xã quan tâm, thực hiện có hiệu quả. Nhờ làm tốt chính sách đào tạo, giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ, nhiều năm qua, thị xã Ninh Hòa luôn là điểm sáng trong công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ của tỉnh Khánh Hòa. Đồng chí Lê Minh Tâm, Phó chủ tịch UBND thị xã Ninh Hòa thông tin: “Trước mỗi đợt bộ đội xuất ngũ, Thị ủy, UBND thị xã chỉ đạo Ban CHQS, Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội, Đoàn Thanh niên tiến hành rà soát, nắm bắt chuyên môn, nhu cầu học việc, tìm việc làm của từng thanh niên và liên hệ, kết nối với các công ty, doanh nghiệp đứng chân trên địa bàn, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giải quyết việc làm cho đối tượng này. Năm 2023, thị xã có 65 quân nhân xuất ngũ đăng ký học nghề; 86 quân nhân xuất ngũ được các công ty, doanh nghiệp tuyển dụng, nhận vào làm việc với mức lương từ 5,2 triệu đồng đến gần 20 triệu đồng/người/tháng”.

Bài và ảnh: TRỌNG KHANG

----------------------------------------------------------------------------

Nắm chắc hoàn cảnh, nguyện vọng

Trở về cuộc sống đời thường sau hai năm trong quân ngũ, thanh niên sẽ gặp khó khăn nhất định. Xác định rõ vấn đề này, cấp ủy, chính quyền huyện Tam Đường (Lai Châu) luôn quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất để bộ đội xuất ngũ sớm ổn định cuộc sống, xây dựng tương lai, góp phần thực hiện tốt công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ hằng năm, bảo đảm an sinh xã hội, củng cố niềm tin trong nhân dân. Để công tác tư vấn, giới thiệu học nghề, việc làm cho bộ đội xuất ngũ đạt hiệu quả cao, Ban CHQS huyện Tam Đường đã chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương triển khai nhiều giải pháp đồng bộ. Trong đó, chú trọng phát huy vai trò của già làng, trưởng bản, người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số; nắm chắc hoàn cảnh, điều kiện của từng nhà, từng người, sau đó mới thực hiện công tác tuyên truyền, vận động, tư vấn, giới thiệu việc làm. Như trường hợp thanh niên Cứ A Lử, nhà ở bản Ngài Thầu Cao, xã Khun Há, huyện Tam Đường (nguyên chiến sĩ Tiểu đoàn 6, Trung đoàn 82, Sư đoàn 355, Quân khu 2), sau khi nắm hoàn cảnh gia đình, nguyện vọng bản thân, chúng tôi giới thiệu và Lử được nhận vào làm công nhân tại Công ty Than Quang Hanh thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam. Đến nay, sau gần một năm làm việc, Lử có mức thu nhập 10 triệu đồng/tháng. Hay trường hợp của thanh niên Tao Văn Chen, nhà ở bản Đông Pao 2, xã Bản Hon, huyện Tam Đường (nguyên chiến sĩ Trung đoàn 880, Bộ CHQS tỉnh Lai Châu) cũng được nhận vào làm việc tại Công ty Cổ phần Xi măng Yên Bình-chi nhánh Tam Đường với mức lương 9 triệu đồng/tháng...

Từ năm 2020 đến nay, trên địa bàn huyện Tam Đường, thông qua tư vấn, giới thiệu việc làm trong các đợt đón nhận thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương, đã có 98 người có việc làm, thu nhập ổn định, tạo niềm tin tưởng, phấn khởi cho các gia đình. Qua đó, bộ đội xuất ngũ thấy được tình cảm, trách nhiệm của quê hương, từ đó nỗ lực phát huy tốt phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ trong cuộc sống thường ngày.

Thượng tá KHUẤT ANH TUẤN (Chính trị viên Ban CHQS huyện Tam Đường, tỉnh Lai Châu)
Cần sự vào cuộc tích cực, trách nhiệm của cả xã hội

Hằng năm, dưới sự lãnh đạo, điều hành của Thị ủy, UBND, trực tiếp là Hội đồng Nghĩa vụ quân sự thị xã Quảng Yên (Quảng Ninh), Ban CHQS thị xã luôn hoàn thành đúng và đủ chỉ tiêu giao quân cho các đơn vị thuộc Quân khu 3; Quân chủng Hải quân; Bộ đội Biên phòng tỉnh Quảng Ninh..., không có trường hợp phải bù đổi. Kết quả đó một phần là do thị xã đã làm tốt công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ. Theo đó, trước thời điểm tiếp nhận thanh niên hoàn thành nghĩa vụ trở về địa phương khoảng 2 tháng, Thị ủy, HĐND, UBND thị xã chỉ đạo Ban CHQS cùng các cơ quan, ban ngành phối hợp với các trường dạy nghề, công ty, xí nghiệp trên địa bàn xây dựng kế hoạch, tích cực tuyên truyền, tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho bộ đội xuất ngũ với chỉ tiêu: 100% bộ đội xuất ngũ được tư vấn đào tạo, giới thiệu việc làm đúng thời điểm, phù hợp năng lực, nguyện vọng. Tại buổi lễ tiếp nhận thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, Hội đồng Nghĩa vụ quân sự thị xã mời các doanh nghiệp trên địa bàn, như: Công ty TNHH Công nghiệp Jinko Solar Việt Nam; Công ty Cổ phần Nosco Shipyard... đến tư vấn, giới thiệu việc làm, giúp bộ đội xuất ngũ sớm tìm được việc làm phù hợp với thu nhập ổn định. Từ năm 2018 đến nay, trung bình mỗi năm, chúng tôi phối hợp giới thiệu việc làm cho khoảng 150 thanh niên là bộ đội xuất ngũ. Từ kết quả của thị xã Quảng Yên, chúng tôi cho rằng, để thực hiện hiệu quả công tác dạy nghề, giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ thì ngoài cơ quan quân sự, cần có sự vào cuộc quyết liệt của các ban ngành, đoàn thể ở địa phương và toàn xã hội.

Trung tá NGUYỄN VĂN HỒNG (Chính trị viên phó Ban CHQS thị xã Quảng Yên, tỉnh Quảng Ninh)

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Bạn đọc xem các tin, bài liên quan.