Phê duyệt nguồn và nhu cầu thực hiện cải cách tiền lương năm 2023 (đợt 2) cho các đơn vị khối tỉnh

Theo đó, đối với “Nguồn thu trích cải cách tiền lương”, các đơn vị chịu trách nhiệm xác định và trích nguồn cải cách tiền lương theo số thu phát sinh thực tế, trên cơ sở nguồn thu phát sinh đến 31/8/2023.

Về “Nguồn và nhu cầu thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị định số 24, ngày 14/5/2023 của Chính phủ”, qua rà soát, tổng nguồn cải cách tiền lương đến thời điểm 31/8/2023 tại các đơn vị là 26,525 tỷ đồng, trong đó nguồn cải cách tiền lương năm 2022 còn thừa chuyển sang 25,611 tỷ đồng; tổng nhu cầu điều chỉnh theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng là 7,072 tỷ đồng.

UBND tỉnh bố trí nguồn để chi trả tiền lương tăng thêm của các đơn vị trong năm 2023, cụ thể như sau: Sử dụng nguồn cải cách tiền lương năm 2023 của các đơn vị số tiền 2,489 tỷ đồng; sử dụng nguồn thu hợp pháp năm 2023 của đơn vị số tiền 29 tỷ đồng.

Theo đó, UBND tỉnh bổ sung cho các đơn vị (đợt 2) số tiền 4,554 tỷ đồng, từ nguồn cải cách tiền lương năm 2023 của ngân sách tỉnh, để thực hiện chi trả tiền lương tăng thêm theo Nghị định số 24, ngày 14/5/2023 của Chính phủ.

Tại quyết định này, UBND tỉnh đã điều chỉnh nguồn và nhu cầu cải cách tiền lương của Sở Tài nguyên và Môi trường được UBND tỉnh phê duyệt tại Quyết định số 2213, ngày 16/10/2023.

T.S