Ổn định lao động sau Tết

Nhờ thực hiện tốt các chính sách, đảm bảo phúc lợi cho người lao động (NLĐ), sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, NLĐ trong các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã trở lại làm việc ổn định.

Phấn khởi trở lại làm việc

Từ ngày 15-2, 100% công nhân (hơn 6.000 người) Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam (thị xã Ninh Hòa) đã trở lại nhà máy làm việc theo kế hoạch, trong đó có 351 lao động được công đoàn hỗ trợ một phần chi phí tàu xe về quê đón Tết với gia đình đã trở lại nhà máy đúng thời gian. Chị Trần Thị Mỹ Loan - công nhân bộ phận sơn chia sẻ: “Tôi làm việc ở công ty đã 12 năm. Hiện nay, mức thu nhập của tôi hơn 10 triệu đồng/tháng nên có điều kiện lo cho gia đình. Cùng với đó, các chế độ bảo hiểm, phúc lợi, an toàn lao động được công ty quan tâm, hỗ trợ và ngày càng nâng cao. Đặc biệt, trong dịp Tết, công ty không chỉ điều chỉnh tăng lương mà còn thưởng thành tích, thành quả… nên ai cũng vui mừng. Do đó, sau khi nghỉ Tết, chúng tôi trở lại nhà máy làm việc với tâm thế rất hồ hởi, phấn khởi”.

Công nhân Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam vào ca.

Theo ông Lê Văn Toàn - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam, để tri ân sự đóng góp của NLĐ, công ty sẽ không ngừng đầu tư mở rộng nhà máy, tìm kiếm thêm đối tác để có nhiều việc làm hơn nữa; đồng thời quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm các chế độ, nâng cao thu nhập cho công nhân. Trong năm 2024, công ty đặt mục tiêu bàn giao 15 chiếc tàu cho đối tác, nâng tổng doanh thu lên hơn 14 nghìn tỷ đồng. Công ty cũng đang đầu tư mở rộng nhà máy, tuyển dụng thêm lao động để từng bước đạt kế hoạch mỗi năm đóng mới 20 chiếc tàu.

Sau kỳ nghỉ Tết, hơn 300 lao động của Công ty TNHH Thủy sản Australis Việt Nam (thị xã Ninh Hòa) cũng trở lại làm việc ổn định từ ngày 15-2. Theo đa số NLĐ trong công ty, nhiều năm qua, đơn vị luôn quan tâm chăm lo, tạo việc làm ổn định và thu nhập ngày một tăng cao nên mọi người đều gắn bó. Hiện nay, mức lương bình quân của NLĐ đạt hơn 11 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hộ lao động được công ty thực hiện đầy đủ. Công ty còn ký kết, thực hiện một số phúc lợi về hỗ trợ công nhân nuôi con nhỏ, thuê nhà ở… Đặc biệt, trong dịp Tết vừa qua, công ty thưởng bình quân cho mỗi công nhân hơn 15 triệu đồng, tặng quà Tết... nên ai cũng phấn khởi. Chính vì vậy, sau kỳ nghỉ Tết, 100% công nhân trở lại làm việc đúng thời gian.

Công nhân Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam đã quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết.

Tương tự, ngày 17-2, gần 1.000 lao động của Công ty Cổ phần Dệt may Nha Trang đã quay trở lại làm việc đạt hơn 98% quân số; số còn lại là lao động nghỉ phép và nghỉ thai sản. Đặc biệt, ngày đầu năm mới đi làm, công ty đã tổ chức chương trình đón công nhân trở lại nhà máy rất chu đáo; lãnh đạo DN trực tiếp gặp gỡ chúc Tết và lì xì cho NLĐ. Theo ông Nguyễn Hải Sơn - Phó Tổng Giám đốc công ty, năm 2024, các đơn hàng của đơn vị đã được kết nối và mở rộng nên việc làm rất nhiều. Do đó, thời gian tới, đơn vị sẽ tuyển thêm khoảng 700 công nhân để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh…

Quan tâm chăm lo người lao động

Ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, qua nắm bắt tình hình, đến nay đã có hơn 95% lao động ở các loại hình DN trên địa bàn tỉnh trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Trước khi nghỉ Tết, các DN đều xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024 và thông báo cụ thể đến từng NLĐ để chủ động trở lại làm việc. Nhiều DN còn hỗ trợ chi phí vé tàu, xe; bố trí xe đưa, đón NLĐ về quê ăn Tết và trở lại nhà máy. Đầu năm đi làm, lãnh đạo nhiều DN trực tiếp gặp gỡ chúc Tết, lì xì cho NLĐ... Với sự quan tâm, thực hiện khá tốt các chế độ, chính sách về tiền lương, thưởng, phúc lợi cho NLĐ, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh ngày càng ổn định, NLĐ gắn bó với DN, ít có sự biến động lớn lao động sau Tết.

Đại diện lãnh đạo Công ty Cổ phần Dệt may Nha Trang lì xì, chúc Tết người lao động ngày đầu đi làm việc trở lại.

Theo ông Bùi Hoài Nam - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, cùng với các ngành chức năng, DN, dịp Tết năm nay, tổ chức công đoàn đã triển khai sâu rộng, lan tỏa các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Các cấp công đoàn đã vận động và dành kinh phí hơn 50 tỷ đồng để chăm lo, đảm bảo mọi đoàn viên, NLĐ đều có Tết. Đồng thời, chủ động giám sát việc chi chế độ lương, thưởng; tích cực, bám sát vận động, động viên và tổ chức đưa, đón NLĐ trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, qua đó góp phần ổn định lao động sau Tết.

VĂN GIANG