OCB miễn nhiệm một Phó Tổng Giám đốc
OCB vừa có thông báo miễn nhiệm ông Bùi Thành Trung, Phó Tổng Giám đốc. Ông Trung đã giữ chức kể từ tháng 7/2022.
Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB - Mã: OCB) vừa có thông báo miễn nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc phụ trách Khối kinh doanh tiền tệ và đầu tư với ông Bùi Thành Trung.
Ông Trung trước đó đã có đơn đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động đối với OCB. Quyết định miễn nhiệm có hiệu lực kể từ ngày 17/4/2024.
Ông Trung được bổ nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc OCB kể từ ngày 28/7/2022. Ông tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Kinh tế đối ngoại tại Đại học Ngoại thương với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Ông từng đảm nhiệm nhiều vị trí cấp cao như Phó Tổng Giám đốc phụ trách Khối Thị trường tài chính - Ngân hàng TNHH MTV Standard Chartered Việt Nam; Trưởng phòng Kinh doanh thị trường tài chính - Ngân hàng TNHH MTV Standard Chartered Việt Nam; Dealer Sales - Ngân hàng TNHH MTV Standard Chartered Việt Nam; Trợ lý Giám đốc - Công ty TNHH Sojitz Việt Nam.
Ông Bùi Thành Trung, Phó Tổng Giám đốc OCB. (Ảnh: OCB).
Theo báo cáo quản trị gần nhất, tính đến cuối năm 2023, Ban Tổng Giám đốc của OCB có 6 người, trong đó ông Nguyễn Đình Tùng giữ chức Tổng Giám đốc. Với thông báo miễn nhiệm ông Trung, Ban Tổng Giám đốc của ngân hàng còn lại 5 thành viên.
Trước đó, vào ngày 15/4, OCB đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2024. Trong năm 2024, OCB đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 6.885 tỷ đồng, tăng 66% so với năm ngoái. Ngân hàng tiếp tục tập trung vào hoạt động bán lẻ và phân khúc doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), tái cơ cấu lại danh mục theo hướng đa dạng nguồn thu.
Tổng tài sản đến cuối năm dự kiến tăng 19% lên 286.562 tỷ đồng. Tổng huy động thị trường 1 tăng 17% lên 197.346 tỷ. Mục tiêu dư nợ thị trường 1 tăng khoảng 20% lên 177.592 tỷ và sẽ được điều chỉnh theo hạn mức do NHNN phê duyệt. Tỷ lệ nợ xấu kiểm soát dưới 3%.
Để đáp ứng quy mô tăng trưởng mới, OCB tiếp tục đặt mục tiêu tăng vốn điều lệ thêm 4.618 tỷ đồng, chủ yếu thông qua việc phát hành cổ phiếu để trả cổ tức cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 20%, phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) và một phần chào bán riêng lẻ.
