Nhật Bản xem xét chính sách mới về tiếp nhận lao động nước ngoài

Thực tập sinh Việt Nam làm việc tại một công ty ở Nhật Bản. Ảnh: TTXVN

Thông tin trên được nêu ra tại hội thảo về tiên phong trong dịch chuyển lao động quốc tế giữa Nhật Bản và Việt Nam diễn ra ngày 19-3. Tại đây, phía Nhật Bản đã đề cập đến chính sách tuyển dụng lao động nước ngoài và giới thiệu dự án hợp tác kỹ thuật đang được Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) và các cơ quan hữu quan của Việt Nam phối hợp thực hiện.

Theo TTXVN, đại diện phòng điều phối chính sách, Tổng cục Quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú Nhật Bản cho biết, đầu năm 2024, Chính phủ Nhật Bản đã họp, xem xét, trình Quốc hội Nhật Bản thông qua chế độ tiếp nhận lao động mới, trong đó có lao động Việt Nam.

Chế độ này sẽ tập trung vào 3 trụ cột gồm ưu tiên bảo vệ quyền lợi của lao động nước ngoài ở Nhật Bản, tạo cơ hội thăng tiến cho người nước ngoài và đảm bảo cho người nước ngoài yên tâm khi sống tại đây.

Cũng tại hội thảo, Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam thông tin, Nhật Bản đang có nhu cầu tuyển dụng lao động đối với 12 ngành. Một số ngành này là sản xuất thực phẩm đồ uống, xây dựng, chế tạo máy, thông tin điện tử, bảo dưỡng ô tô, công nghiệp đóng tàu thiết bị hàng hải, nông nghiệp, ngư nghiệp và điều dưỡng…

Tính đến nay, số lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản khoảng 500.000 người, tăng 8 lần trong vòng 10 năm qua, trong đó, số thực tập sinh chiếm tới 40%.

Chương trình này có thể được triển khai từ năm 2027, cho phép các thực tập sinh thay đổi chỗ làm trong cùng một lĩnh vực khi đáp ứng một số điều kiện. Thực tập sinh cũng được bồi dưỡng những kỹ năng cần thiết để chuyển đổi sang một hệ thống thuận tiện hơn cho việc đăng ký cư trú lâu dài.

Tuy nhiên, dự luật có quy định là chính phủ được phép yêu cầu người lao động duy trì một chỗ làm tối đa 2 năm đối với một số ngành cụ thể. Việc này nhằm giảm tối đa tình trạng người lao động chuyển từ các vùng nông thôn đến các thành phố làm việc để được trả lương cao hơn.

Trúc Đào