Người gieo 'mầm xanh' ở Stanley

Vườn lan rực rỡ phía ngoài điểm sinh hoạt văn hóa tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam.

Được chăm lo từ bữa ăn, buổi chợ

Khác với hình dung về những nhà máy, xưởng sản xuất công nghiệp gắn với máy móc khô khan, không khí làm việc căng thẳng, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam nhiều năm qua đã tập trung xây dựng được môi trường làm việc gắn với thiên nhiên tươi mát, trong lành và có nhiều hoạt động chăm lo chu đáo tới đời sống tinh thần của cán bộ, công nhân viên. Cũng bởi vậy, người lao động đã coi Công ty như ngôi nhà thứ hai, nơi có sự quan tâm gắn kết và cả những phút giây nghỉ ngơi, thư giãn thoải mái.

Chị Dương Quỳnh Giao, công nhận bộ phận ASSY 3 vui vẻ kể, ngoài giờ làm việc, tùy theo nhu cầu, sở thích cá nhân, các công nhân có thể tới thư viện đọc sách, vào phòng máy tính chơi game, hay sang phòng Zumba học nhảy, chơi golf trong nhà. Người ưa vận động ngoài trời thì tham gia đá bóng, chơi tennis, đi câu cá, chăm hoa…

5 khu căng-tin của Công ty luôn sẵn sàng phục vụ hàng trăm suất ăn, đồ uống với giá ưu đãi đặc biệt như nước cam, chanh leo giá 10.000 đồng hay bún cá, bún ngan giá 20.000 đồng... “Ngoài nguồn do người lao động Công ty tự cung cấp thì thực phẩm đều được mua có nguồn gốc xuất xứ, bảo đảm an toàn, tươi ngon. Do được trợ giá hợp lý, giảm tới 50% so với giá bên ngoài nên căng tin luôn đông khách. Mỗi buổi sáng đều phục vụ tới 500 suất ăn. Vào những giờ giải lao, tan tầm, tiếng nói tiếng cười của anh chị em không bao giờ ngớt. Họ tranh thủ uống cốc nước rồi đi chăm cây, chăm hoa hoặc tham gia các trò vui chơi, giải trí”, chị Phạm Thị Loan, nhân viên khu vực Căng tin 1 chia sẻ.

Chị Dương Quỳnh Giao cũng kể thêm, từ đầu năm 2023, cũng như nhiều chị em khác, chị không phải lo tan lại tất tả đi chợ nữa mà có thể tranh thủ mua ngay tại siêu thị Công ty. Không chỉ bởi vị trí gần mà nhiều sản phẩm trong công ty được nhập về tận gốc với giá triết khấu cao. Siêu thị cũng luôn có các chương trình khuyến mại, giảm giá, đặc biệt vào những ngày lễ, tết nhằm giúp các bà nội trợ tiết kiệm ít nhiều. Siêu thị còn đặc biệt bố trí khu vực gian hàng nông sản, nơi các công nhân có thể mang “cây nhà lá vườn” của gia đình đến trao đổi, bán mua vui vẻ.

Những điều mà chị Loan hay chị Giao chia sẻ vẫn đang diễn ra hằng ngày ở Công ty Stanley. Và tất cả mọi người đều tự hào khi những khu căng tin, siêu thị hay tụ điểm vui chơi giải trí, sinh hoạt văn hóa như thế đều là “sản phẩm” của Công đoàn Công ty mà người đứng đầu gây tạo là Chủ tịch Công đoàn kiêm Giám đốc điều hành bộ phận Hành chính Ngô Ngọc Vinh.

Người “thủ lĩnh” giữa đời thường

Là người ưa hành động thay cho lời nói, ông Ngô Ngọc Vinh luôn kiệm lời khi nói về bản thân. Ông chỉ chia sẻ phần nào “bí quyết” giữ trọn niềm tin yêu với hơn 3.000 lao động trong Công ty suốt 23 năm qua không gì hơn là giữ đam mê với các hoạt động phong trào và thấy mình vui vẻ, hạnh phúc khi được chăm lo cho người khác.

Còn với người lao động ở Stanley, ông Vinh gây thiện cảm đặc biệt bởi giữ hài hòa trọng trách ở cả hai vai, luôn năng động, nhiệt huyết, gương mẫu, phát huy tốt vai trò của người thủ lĩnh chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Ông cũng tích cực tham gia xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, tổ chức lại sản xuất, sắp xếp lao động, hỗ trợ người lao động ký hợp đồng và đại diện cho người lao động ký kết, thỏa ước lao động tập thể; bổ sung sửa đổi các điều khoản cụ thể cho phù hợp với cơ chế mới, đảm bảo chế độ chính sách đối với người lao động, tham gia xây dựng thang bảng lương, định mức lao động tại doanh nghiệp, xây dựng quy chế trả lương theo vị trí, chức danh công việc. Qua đó, mức lương trung bình của công nhân luôn đạt trên 10 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, mỗi năm ông trực tiếp đào tạo, kèm cặp, giúp đỡ cho từ 200 đến 300 công nhân, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn xây sửa mái ấm, góp phần ổn định an sinh xã hội... Cá nhân ông luôn chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và của địa phương nơi cư trú. Năm 2022, ông vinh dự được Liên đoàn Lao động thành phố tặng thưởng danh hiệu “Chủ tịch Công đoàn Thủ đô tiêu biểu”.

Nắm bắt phong cách làm việc nghiêm túc, chuẩn mực của các đối tác người nước ngoài, ông Vinh cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã tư vấn các quy định pháp luật của Việt Nam để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, trong đó có xây dựng điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, tham mưu trồng cây, nuôi cá cải thiện đời sống, cảnh quan tại Công ty, tăng chất lượng bữa ăn cho người lao động và bổ sung thêm nhiều thiết chế hằng năm.

Ông Ngô Ngọc Vinh giám sát chất lượng thực phẩm tại khu vực Căng tin 1 của Công ty.

“Tính đến thời điểm hiện tại, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân có sân tennis, sân bóng đá cỏ nhân tạo, phòng máy tính, phòng đọc sách, phòng tập thể thao gồm nhiều loại máy tập, màn chiếu điện phục vụ công tác tuyên truyền... với tổng giá trị đầu tư hơn 15 tỷ đồng. Ngoài ra, Stanley Việt Nam là một trong những liên doanh hiếm hoi xây dựng hệ thống căng tin Công đoàn có trợ giá 50% cho công nhân.

Đặc biệt, trong phong trào sáng kiến, sáng tạo, Chủ tịch Công đoàn Vinh đã tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp thành lập phòng Snap, đưa sáng kiến cải tiến vào thực tiễn. Trong giai đoạn 2017-2022, Công ty có đến 69.000 sáng kiến, làm lợi gần 600 tỷ đồng, trong đó có 3.474 sáng kiến có hiệu quả tiết kiệm trên 50 triệu đồng.

“Có những ý tưởng tuy nhỏ như đề tài thu gom lại nguồn nước thải của hệ thống máy làm lạnh để tưới cây hoặc tái sử dụng vào nhiều việc khác cũng được trân trọng hết sức, thể hiện sự quan tâm của mỗi người tới từng việc nhỏ trong Công ty. Cũng từ tạo ra sự gắn bó như vậy nên năng suất làm việc của người lao động cao, tạo thu nhập tốt, tỷ lệ công nhân bỏ việc tại Stanley thấp hơn hẳn so với các đơn vị khác”, ông Vinh tự hào nói.

Được biết, bản thân ông có nhiều sáng kiến cải tiến trong sản xuất làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng như sáng kiến cài đặt tối ưu thông số vận hành của thiết bị theo nhu cầu sản xuất thực tế giúp tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải; sáng kiến cắt giảm tiêu hao hóa chất xử lý bề mặt sản phẩm tại 2 công đoạn sơn bóng mầu và mạ giúp tiết kiệm tài nguyên, cắt giảm chất thải; sáng kiến giảm thiểu tác động tiêu cực từ hoạt động xử lý nước thải tới môi trường thông qua việc cải tạo nâng cấp công nghệ xử lý nước thải tại nhà máy; sáng kiến nâng cao nhận thức bảo vệ môi trường cho công nhân viên trong công ty và cộng đồng dân cư địa phương thông qua hoạt động trồng cây xanh…

Màu xanh mà Chủ tịch Công đoàn Ngô Ngọc Vinh đang gây dựng cho cộng đồng không chỉ hiện hữu trong từng bóng mát cây xanh trong môi trường làm việc mà còn nhân lên trong từng khát vọng cống hiến của người công nhân thời đại mới làm chủ khoa học và công nghệ tiên tiến.

Tháng 10 này, Stanley có thêm niềm vui khi người thủ lĩnh công đoàn Ngô Ngọc Vinh được tặng thưởng danh hiệu “Công dân Thủ đô ưu tú” năm 2023. Niềm hạnh phúc của cá nhân ông Vinh như được nhân lên giá trị bởi danh hiệu cao quý này giờ đây là niềm vui, niềm tự hào chung của tập thể lớn Stanley.