Nghiên cứu thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày cho kết quả bất ngờ

Trong đó, gần 3.000 nhân viên được phép làm việc 4 ngày/tuần, ít hơn 1 ngày so với quy định hiện hành nhưng vẫn hưởng mức lương của 5 ngày làm việc.

Kết quả nghiên cứu được công bố ngày 21/2/2023 cho thấy, tuần làm việc 4 ngày hiệu quả hơn so với mô hình truyền thống tuần làm việc 5 ngày đối với hầu hết nhân viên và các công ty tham gia thử nghiệm. 90% số công ty cho biết, sẽ tiếp tục mô hình tuần làm việc rút ngắn này hoặc có kế hoạch làm như vậy, chỉ 4% nói rằng sẽ không kéo dài mô hình này.

Trưởng nhóm nghiên cứu, Giáo sư Juliet Schor cho biết, các kết quả nghiên cứu phần lớn như nhau ở những nơi làm việc có quy mô khác nhau, chứng tỏ đây là một sự đổi mới phù hợp với nhiều loại hình công ty.

Nghiên cứu phát hiện ra rằng, doanh thu của các công ty tăng trung bình 1,4% trong thời gian thử nghiệm, thậm chí doanh thu còn tăng trung bình 35% so với cùng kỳ những năm trước đó.

Việc tuyển dụng tăng lên và tình trạng thường xuyên nghỉ làm giảm, trong khi số nhân viên bỏ việc giảm mạnh trong thời gian nghiên cứu. Ngoài ra, sức khỏe tổng thể và mức độ hài lòng của người lao động cũng được cải thiện.

(*) Nguồn: TTXVN

Thực hiện : Mai Phương