Nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên ở các Đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy Hòa Bình hiện nay

Chất lượng đội ngũ đảng viên là yếu tố cơ bản quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Bởi Đảng là một cơ thể thống nhất, có tổ chức chặt chẽ, trong đó mỗi đảng viên là những 'tế bào' của Đảng, từng đảng viên mạnh là yếu tố cơ bản làm cho Đảng mạnh và ngược lại. Chất lượng đội ngũ đảng viên cao hay thấp đều ảnh hưởng trực tiếp đến năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng.

Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: "Để lãnh đạo cách mạng, Đảng phải mạnh. Đảng mạnh là do chi bộ tốt. Chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt", "mỗi đảng viên tốt, mỗi chi bộ tốt là Đảng được mạnh thêm một phần; đảng viên kém, chi bộ kém là những khâu yếu của Đảng". Nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng là yêu cầu khách quan, đồng thời là vấn đề có ý nghĩa cấp bách đối với toàn Đảng trong giai đoạn hiện nay.

Nhận thức đầy đủ, sâu sắc về vị trí và tầm quan trọng của chất lượng đội ngũ đảng viên, ngày 18/8/2023, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hòa Bình đã ban hành Chỉ thị số 43-CT/TU "Về nâng cao chất lương công tác phát triển đảng viên ở các Đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy”. Đây là văn bản thể hiện sự lãnh đạo, chỉ đạo đúng đắn và kịp thời đối với công tác xây dựng Đảng nói chung và việc nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên trong các Đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy nói riêng.

Những năm qua, thực hiện chủ trương của Đảng, các Đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy Hòa Bình đã quan tâm tới chất lượng công tác phát triển đảng viên. Từ năm 2016 đến nay, toàn Đảng bộ đã kết nạp 13.538 đảng viên. Bình quân mỗi năm kết nạp được 1.670 đảng viên. Trong đó, chất lượng đảng viên được thể hiện trên một số tiêu chí: Đảng viên là nữ chiếm 50,72%; đảng viên là người dân tộc thiểu số chiếm 65,99%; đảng viên có trình độ giáo dục trung học phổ thông chiếm 93,79%; đảng viên có trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ đại học trở lên chiếm 57,7%; đảng viên là đoàn viên chiếm 61,44%; đảng viên là cán bộ, công chức cơ quan từ cấp xã trở lên chiếm 15,07%; đảng viên là viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập chiếm 35,47%; đảng viêm là cán bộ lãnh đạo và người lao động ở các doanh nghiệp chiếm 4,49%; đảng viên là cán bộ, chiến sỹ trong lực lượng vũ trang tỉnh chiếm 6,57%...

Bên cạnh những kết quả, công tác phát triển đảng viên ở các Đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy Hòa Bình những năm qua còn một số hạn chế, khó khăn như: Một số cấp ủy, cán bộ nghiệp vụ ở cơ sở làm công tác xây dựng Đảng còn hạn chế và lúng túng. Số lượng đảng viên kết nạp có xu hướng giảm (giảm 0,8% so với nhiệm kỳ 2015 - 2020). Chất lượng kết nạp đảng viên chưa cao. Tỷ lệ kết nạp đảng viên mới ở một số Đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy chưa tương xứng với nguồn quần chúng hiện có. Công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên, nhất là bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới ở khu vực nông thôn, doanh nghiệp còn khó khăn. Nhận thức về Đảng, động cơ, mục đích phấn đấu vào Đảng của một số ít quần chúng chưa đúng đắn. Số đảng viên đi làm ăn xa, tự bỏ sinh hoạt Đảng, phải xem xét xóa tên đảng viên còn diễn ra hầu hết ở các Đảng bộ…

Để nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên, tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 43-CT/TU ngày 18/8/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hòa Bình đòi hỏi các cấp ủy, tổ chức Đảng phải khẩn trương tổ chức học tập, quán triệt, triển khai thực hiện chỉ thị và các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Tỉnh ủy về công tác xây dựng Đảng, phát triển đảng viên như: Nghị quyết 21-NQ/TW, ngày 16/62021 của Ban Chấp hành Trung ương, Chương trình hành động số 10-CTr/TU ngày 18/10/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống. Xây dựng kế hoạch khảo sát nguồn quần chúng và giao chỉ tiêu kết nạp đảng viên cụ thể cho các tổ chức cơ sở Đảng ngay từ đầu năm. Làm tốt công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên. Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ. Tăng cường công tác quản lý đảng viên. Thường xuyên rà soát, sàng lọc, kiên quyết đưa những đảng viên không cò đủ tư cách ra khỏi Đảng. Làm tốt công tác đánh giá, phân loại tổ chức Đảng và đảng viên. Theo dõi, rà soát, phát hiện những đảng viên có năng lực, uy tín để đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn, giới thiệu nhân sự, quy hoạch vào các vị trí cao hơn. Lấy kết quả kết nạp đảng viên là một trong các tiêu chí để đánh giá, xếp loại, biểu dương, khen thưởng đối với cấp ủy, tổ chức Đảng, đơn vị và cá nhân người đứng đầu.

Vũ Mạnh Hồng,

(Trường Chính trị tỉnh Hòa Bình)

Nguồn Hòa Bình: http://www.baohoabinh.com.vn/11/181337/nang-cao-chat-luong-cong-tac-phat-trien-dang-vien-o-cac-dang-bo-truc-thuoc-tinh-uy-hoa-binh-hien-nay.htm